1 Cadre Supérieur de Santé – Pôle G

Détails du poste

Le titulaire du poste, en collaboration et sous la responsabilit du Directeur Coordinateur des Soins, a pour mission principale de planifier, organiser et coordonner les activits de soins d'un ple, en veillant l'optimisation des moyens et des quipements ddis. Il manage une quipe de cadres de proximit et met en uvre l'valuation de la qualit des pratiques professionnelles du ple. L'agent collabore avec le mdecin chef de ple dans le cadre de la mise en uvre du contrat de ple.
En tant que cadre assistant de ple, il participe, en coopration avec le chef de ple, la gestion et la dclinaison des projets du ple ainsi que des projets institutionnels.

Activits principales :
- Traduire la stratgie de soins en orientations de ple, en plans d'actions et en moyens de ralisation,
- Conseiller les dcideurs (directions, lignes hirarchiques) concernant les choix, les projets et les activits du ple,
- Fixer des objectifs, mesurer les rsultats et valuer les performances collectives et/ou individuelles du ple,
- Assurer la gestion des moyens et des ressources techniques, financires et humaines,
- Mettre en uvre l'valuation de la qualit des pratiques professionnelles du ple travers la ralisation d'audits,
- Accompagner les quipes : grer et dvelopper les comptences des personnels (plan de formation),
- Manager l'quipe d'encadrement du ple,
- Coordonner et suivre la prise en charge des prestations de soins,
- Organiser, raliser et coordonner le suivi oprationnel des activits/projets et la coordination avec les interlocuteurs internes et externes de l'tablissement,
- Contribuer l'arbitrage des rpartitions des enveloppes budgtaires en lien avec le contrat de ple,
- Impulser une politique de communication dans le ple,
- Raliser et suivre le bilan des actions ralises, dans son domaine d'activits.

Détails de l'établissement

Le Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers, site de référence du Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre (constitué de 9 établissements) dans plusieurs disciplines (MCO, Soins de Suite et Réadaptation, Pédopsychiatrie, Gériatrie) offre une large gamme de soins pour des pathologies variées et pour des patients de tous âges. Les activités se regroupent en 9 pôles disposant d'un plateau technique moderne (Gamma Caméra à détecteurs digitaux, TepScan, 2 IRM, Scanner, médecine nucléaire). Plus de 2000 personnes mettent leur professionnalisme et leurs compétences au service des usagers pendant la durée de leur séjour pour répondre à leurs attentes et prodiguer des soins alliant à la fois sécurité et qualité.

Détails du profil

Savoir-faire :
- Concevoir, piloter, mettre en uvre et évaluer un projet,
- Rédiger, actualiser et faire appliquer les procédures, protocoles et consignes spécifiques à son domaine d'activité et à l'institution,
- Etablir, optimiser et évaluer un budget en lien avec le contrat de pôle,
- Traduire la ou les stratégies en orientations, plans d'actions et moyens de réalisation,
- Argumenter, négocier, arbitrer et/ou décider et mettre en uvre les différentes propositions, dans un environnement donné,
- Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs,
- Définir, allouer et optimiser les ressources au regard des priorités, des contraintes et variations externes / internes,
- Réguler et organiser les interfaces pour améliorer le parcours du patient en intra et/ou extra pôle,
- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité et remonter les données nécessaires à sa hiérarchie,
- Réaliser la veille spécifique à son domaine d'activité.

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