1 poste d’Infirmier de coordination IDEC (F/H) à temps complet 100% – Equipe de permanence de nuit en psychiatrie – CDI/titulaire de la fonction publ

Détails du poste

Infirmier.ière de coordination pour la permanence de nuit en psychiatrie

Vous êtes « « Infirmier de coordination », Un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM), (12/14 Rue du Val d’Osne, 94410 Saint-Maurice).

Il est à pourvoir au sein de la Permanence des Soins de nuit pour les pôles de psychiatrie des HSM.

La Coordonnatrice Générale des Soins est Madame PLAGES Brigitte.

Définition du poste

L’équipe de permanence de nuit contribue à l’offre de soins de nuit des pôles cliniques intrahospitaliers en renforçant les équipes et en répondant à l’absence inopinée. Elle participe ainsi à la continuité des soins de l’établissement.

L’IDEC de nuit a pour missions principales :

• La coordination du parcours patient de chaque entrant afin de permettre l’optimisation de sa prise en charge, en lien avec les organisations de soins du territoire de santé.
• La gestion des situations de soins complexes,
• La vérification des effectifs cibles de chaque unité de soins en veillant à la sécurité des patients et des équipes dans le respect des règles établies
• L’optimisation de la coopération des professionnels et favoriser une dynamique collaborative des équipes pluriprofessionnelles

Conditions de travail

Lieu : Hôpitaux de Saint Maurice, 12, 14, rue du val d’Osne 94410 SAINT MAURICE

Horaires : 21h00 – 07h00

Amplitude : 10h00

Quotité du temps de travail : 100 %

Population variable annualisée

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Détails de l'établissement

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM) – établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l’insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L’établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles -  A4 sortie Saint-Maurice – parking réservé aux agents.

Les HSM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l’accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires…) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM…), développement des actions d’enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux de Saint-Maurice ?

Les Hôpitaux de Saint-Maurice s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d’accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HSM permettent d’accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HSM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

En matière de logement, l’établissement est réservataire d’un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu’aux agents en mobilité géographique (environ 300 €).

Détails du profil

Compétences requises

• Avoir des connaissances dans le domaine des soins en psychiatrie et en somatique.
• Accompagner, développer la montée en compétences des professionnels en lien avec les besoins de formation et la spécificité des services.
• Participer à la mise en œuvre du projet médico-soignant en lien avec les projets de pôle et à la démarche d’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins.
• Organiser, coordonner, contrôler et évaluer l’activité quotidienne en lien avec les projets personnalisés de soins et les besoins des usagers dans une démarche éthique et respectueuse des droits des patients.

Qualités requises

Qualités d’adaptation, de maîtrise de soi, de réserve, d’écoute, d’organisation et de responsabilité.

Comportement adapté, respectueux des valeurs professionnelles et éthiques.