1 poste d’Infirmier en soins généraux de jour (F/H) à temps complet 100% – Equipe de suppléance de nuit – CDI/titulaire de la fonction publique – po

CDI
12-14 Rue Du Val D'osne
Publié le 15 février 2024
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Détails du poste

Infirmier.ière pour l’équipe de suppléance de nuit 

 

Vous êtes « « infirmier.ière », Un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM), (12/14 Rue du Val d’Osne, 94410 Saint-Maurice).

Il est à pourvoir pour la Permanence des Soins de nuit, en transversalité aux HSM.

La Coordonnatrice Générale des Soins est Madame PLAGES Brigitte.

 

Définition du poste 

L’équipe de suppléance de nuit contribue à l’offre de soins de nuit des pôles cliniques intrahospitaliers en renforçant les équipes et en répondant à l’absence inopinée. Elle participe ainsi à la permanence des soins de nuit de l’établissement.

 

L’infirmier.ière de l’équipe de suppléance de nuit dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Il-elle contribue, avec les équipes soignantes de nuit, à l’accompagnement des patients hospitalisés dans leurs parcours de soins personnalisés.

Elle travaille de manière autonome et en collaboration avec les autres professionnels de nuit.

 

Conditions de travail 

Lieu : Hôpitaux de Saint Maurice : ensemble des unités d’hospitalisation

Horaires : Nuit : 21h00 – 07h00 ; population variable de nuit ; quotité : 100%

 

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Profil recherché

Compétences et connaissances requises :

  • Diplôme d’Etat Infirmier
  • Expérience en soins somatiques et psychiatriques souhaitée : un accompagnement à la prise de poste sera réalisé (formations, compagnonnage, entretiens professionnels, …)
  • Savoir analyser et évaluer la situation clinique d'un patient ou d'un groupe.
  • Savoir mener des entretiens infirmiers individuel dans le cadre du projet de soins.
  • Savoir éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins.
  • Démontrer des capacités d’écoute, d’empathie et d’analyse des situations.
  • Savoir transmettre son analyse (transmission écrite et orale).
  • Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire, gérer les conflits, négocier.

 

Qualités requises

  • Rigueur, disponibilité, mobilité
  • Ecoute, empathie, bienveillance

Détails de l'établissement

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM) – établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l’insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L’établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles -  A4 sortie Saint-Maurice – parking réservé aux agents.

Les HSM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l’accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires…) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM…), développement des actions d’enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux de Saint-Maurice ?

Les Hôpitaux de Saint-Maurice s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d’accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HSM permettent d’accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HSM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

En matière de logement, l’établissement est réservataire d’un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu’aux agents en mobilité géographique (environ 300 €).

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