Aide-soignant / Accompagnant Éducatif et Social (H/F)

Détails du poste

L'EPSM de la Sarthe recrute un Aide-soignant ou un Accompagnant Éducatif et Social (H/F) à temps plein au sein de la Maison d'accueil spécialisée de l'Huisne du Pôle Médico-Social.

Ce poste est à pourvoir à compter du 23/06/2025, jusqu'au 14/09/2025, dans le cadre d'un CDD de remplacement.

Missions générales :

Accompagne de façon individualisée, les résidents dans les actes de la vie quotidienne

• Accompagne et supplée le résident aux soins d'hygiène, en fonction de son degré de dépendance et d'autonomie, ainsi que dans les actes de la vie quotidienne afin de maintenir et / ou développer ses acquis

• Aide à préserver l'image de soi (esthétique...)

• Veille au confort physique et psychologique (relaxation, bains...).

• Veille au respect du rythme biologique (sommeil, repas...)

• Veille et participe à la prise des repas conformément au régime prescrit, à l'hydratation et à l'élimination, en faisant du résident un acteur de son régime alimentaire

• Intervient et alerte en cas de situations d'urgence (chutes, fausse-route...)

• Assure la distribution, le contrôle, la prise, et la traçabilité des traitements pris et non pris, qualifiés d'acte de la vie quotidienne par le médecin traitant.

• Participe à la distribution des repas, en cherchant à associer les résidents à cette démarche

• Assure des moments d'échanges privilégiés avec les résidents

• Accompagne les résidents aux rendez-vous médicaux ou paramédicaux ne nécessitant pas la présence d'un infirmier

• Accompagne les résidents qui sont dirigés vers un service d'urgences

• Transmet quotidiennement, par oral et par écrit, les informations relatives aux résidents

• Veille dans sa démarche d'accompagnement, à associer les représentants légaux des personnes sous régime de protection juridique.

Participe au projet de service des MAS

• Participe à l'élaboration et à la déclinaison du projet de service de la M.A.S.

• Participe à l'élaboration du projet d'unité pour la maisonnée dans laquelle il exerce. Il contribue à la mise en oeuvre ce projet.

• Participe aux réunions et groupes de travail sur la maisonnée, la structure, le pôle ou l'institution

Participe à la gestion du matériel

• Signale les défectuosités, les difficultés et les besoins

Accueille et oriente

• Accueille et encadre les stagiaires et nouveaux professionnels.

• Accueille, informe et oriente les familles, tuteurs et autres visiteurs

Lieu d'exercice : 2 Rue Thérèse Bertrand Fontaine, 72000 Le Mans.

Horaires de travail :

Travail de jour en 07h30

Matin : 06h30 à 14h30

Après-midi : 14h00 à 21h30

Détails de l'établissement

L'Etablissement Public de Santé Mentale de la Sarthe compte à ce jour plus de 1400 professionnels.
Nous proposons une offre de soins diversifiée sur le département Sarthois (hospitalisation complète, structures ambulatoires en psychiatrie adulte et infanto-juvénile, unité psychiatrique de court séjour, psychiatrie de liaison, addictologie, psychiatrie de la personne âgée et pôle médico-social), ce qui offre à nos agents des perspectives de mobilité professionnelle interne variées.

Détails du profil

Profil recherché :

• Diplôme requis : Diplôme d'État d'Aide-soignant (DEAS) ou Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES).

• Une expérience en établissement public hospitalier, notamment en santé mentale, est fortement appréciée.

Compétences et connaissances :

• Maîtrise des textes législatifs régissant la profession infirmière.

• Connaissance des protocoles d'hygiène et de soins en milieu médico-social.

• Bonne compréhension des spécificités du handicap psychique.

• Connaissance du fonctionnement du Pôle médico-social et de l'EPSM de la Sarthe.

Savoir-faire :

• Analyser et évaluer l'état clinique et psychique d'un résident.

• Gérer les situations d'urgence et adapter les prises en charge.

• Rédiger des documents et protocoles de soins.

• Travailler efficacement avec l'outil informatique.

• Transmettre avec rigueur les informations essentielles (orales et écrites).

• Accompagner et former les équipes avec pédagogie.

• Travailler en équipe pluridisciplinaire avec un sens de l'écoute et de la collaboration.

Avantages :

• 14 ou 19 jours de RTT : selon votre catégorie professionnelle, vous bénéficiez d'une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

• Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail.

• Forfait mobilités durables : un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage ...), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement.

• Supplément de traitement familial : bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer).

• Comité de Gestion des OEuvres Sociales : accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS.

• Formation continue : accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences.

• Compte Epargne-Temps : après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement.

• Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.