Aide soignant bloc – H/F

Avantages sociaux etautres spécificités : 

·       Parcours d'intégration pour les nouveaux arrivants.

·       Reprise d'ancienneté selon convention collective FHP.

·       Valeur du point supérieur à la grille conventionnelle

·       Éléments de salaires additionnels à la grille conventionnelle.

·       Équivalent 13° mois (RAG)

·       Prise en charge de la restauration à 50% par l'employeur,

·       Prise en charge de la Mutuelle par l'employeur à hauteur de 93%.

·       Parking gratuit pour les salariés, sécurisé,

·       Prise en charge de l'abonnement transport en commune àhauteur de 50%.

·       Pris en charge par l'employeur à hauteur de 50% des frais derestauration.

·       Aide à la recherche de logement si besoin

·       Mise en place d'un partenariat avec un réseau de crèche etsoutien scolaire

·       Commission QVT : Qualité de vie au travail

·       CSE

·        Diverses primes de disponibilité et heures supplémentairesvalorisées à 35%.