Aide-soignant DE H/F en FAM/FAS – Secteur Sélestat

Détails du poste

Vitalis Médical Strasbourg, agence experte du recrutement en intérim, vacation et CDI dans les secteurs paramédical, médical et social, recherche un(e) Aide-Soignant(e) (AS) pour une mission au sein d'un FAM (Foyer d'Accueil Médicalisé) / FAS (Foyer d'Accueil Spécialisé) situé à Sélestat.

Tout au long de votre mission, vous bénéficierez d'un accompagnement individualisé assuré par une équipe disponible et à l'écoute. Vous interviendrez dans un environnement bienveillant et engagé, plaçant le confort, la dignité et le bien-être des résidents au coeur de ses priorités.

Les avantages proposés :

• Remboursement des frais kilométriques
• Accès à la mutuelle d'entreprise
• Avantages CSE
• Astreinte disponible de 7h00 à 22h00, du lundi au dimanche

Vos missions


Sous la responsabilité du cadre de service, vos principales missions seront :

• Assurer l'entretien de l'environnement proche des résidents, dans le respect des règles d'hygiène,
• Réaliser les soins d'hygiène et de confort auprès des personnes accompagnées,
• Observer et recueillir les informations relatives à l'état de santé des résidents,
• Assurer la transmission écrite et orale des observations afin de garantir la continuité et la qualité des soins.

Informations complémentaires

Type de contrat : Intérim


Temps de travail : Temps plein

Salaire : 13 EUR - 19 EUR par heure


Département du lieu de travail : 67
Ville : Sélestat
Salaire : 13 EUR - 19 EUR par heure
Temps de travail hebdomadaire : Temps plein

Détails de l'établissement

Réseau d'agences d'intérim et de recrutement développé en franchise, Vitalis Médical a été imaginé par des professionnels expérimentés du secteur. Il s'appuie sur deux valeurs fortes : l'esprit entrepreneurial et une expertise métier.

Détails du profil

• Titulaire du DE AS (Aide-soignant(e)),
• Expérience souhaitée en FAM/FAS ou dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap ou de grande dépendance,
• Sens de l'écoute, bienveillance et patience,
• Rigueur et respect des protocoles d'hygiène et de sécurité.

• Compréhension des besoins et des droits des personnes en situation de handicap ou de grande dépendance,
• Capacité à s'investir activement dans l'élaboration du projet de vie personnalisé des résidents,
• Respect des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur.