Aide Soignant/e aux Urgences

Détails du poste

Mission :

Sous la responsabilit de lencadrant de lquipe paramdicale, lAS travaille en collaboration et en concertation avec les autres professionnels du service pour raliser les soins ncessaires laccueil et la prise en charge du patient au sein du service des urgences, selon son domaine de comptences.

L'AS intervient dans les secteurs dUHTCD, de circuit long, de circuit court, au dchoquage (sous couvert dune formation pralable) et ponctuellement laccueil.

Activits:
- Contribue laccueil et linstallation du patient

- Prend les constantes initiales

- Evalue et surveille ltat clinique des patients

- Ralise les lectrocardiogrammes et les bandelettes urinaires

- Ralise lvaluation de la douleur avec une chelle adapte

- Transmet aux professionnels concerns du secteur les valuations faites

- Ralise les soins dhygine et de confort

- Accompagne les personnes dans la ralisation des gestes de la vie quotidienne, contribue leur bien-tre et leur faire recouvrer, dans la mesure du possible, leur autonomie

- Veille au confort et la scurit des patients

- Distribue les repas

- Fait les inventaires des patients si cela est ncessaire

- Rpond aux besoins des patients

- Participe laccueil et laccompagnement des familles et accompagnants

- Rpond aux questions des patients et de leur famille/accompagnant et rassure

- Ralise les transmissions crites dans le dossier patient informatis, et les transmissions orales ncessaires la prise en charge du patient

- Participe au transport des patients dun secteur lautre en collaboration avec les brancardiers

- Participe aux activits de bionettoyage en collaboration avec les ASH

- Participe la ralisation et au rangement des commandes

- Veille lquipement des box/chambres et des chariots de soins aide-soignant

- Apporter l'aide ncessaire l'infirmire dans la ralisation de certains soins

- Contribue laide la pose de dispositifs mdicaux dimmobilisation (circuit court) sous couvert du mdecin et de linfirmire

- Signale tout vnement indsirable ou dysfonctionnement qui aurait un impact sur la scurit des patients et le fonctionnement du service

- Accueille et encadre les nouveaux professionnels et les tudiants

- Participe aux projets de service

Organisation du travail :

Amplitudede 12 heures: 7H/19H - 8H30/20H30 - 7H30/19H30- 8H/20H - 10H/22H - 20H/8H - 20H/4H

25 jours de congs


Dpartement du lieu de travail : 28
Ville : Le coudray
Exprience : Tous niveaux d'exprience

Détails de l'établissement

Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé.  Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

  • La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

  • Une crèche sur le site de Louis Pasteur & un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria & point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

  • Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales & loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière)

Le service

Le service des urgences est intégré au pôle P.R.U.N (Pneumologie, Réanimation, Urgences et Neurologie).

C'est un service qui a la particularité d'être amené à « accueillir en permanence toute personne qui se présente en situation d'urgence ou qui lui est adressée, notamment par le SAMU » (Décret n°2006-576 du 22 mai 2006 relatif à la médecine d'urgence)

 C'est un service qui est donc accessible à tous 24h/24, sans condition afin de :

  •  Accueillir toute personne dont l'état de santé nécessite une prise en charge immédiate sur le plan somatique, psychologique et/ou sociale,

  • Prodiguer des soins et initier les traitements,

  • Orienter les personnes vers les services d'hospitalisation les plus adaptés aux problèmes et aux besoins des patients,

  • Organiser le suivi en interne ou en externe des usagers.

Les urgences ont également une autre particularité, celle d'être configurée en plusieurs secteurs d'activité qui sont :

  •  Accueil

  • Circuit court composé de 5 box d'examen

  • Circuit long composé de 13 box d'examen

  • Salle de déchoquage composée de 2 postes

  • Espace d'Attente Couché de 9 places (dit EAC)

  • Unité d'Hospitalisation de Très Courte Durée de 17 lits, dont 7 lits de surveillance rapprochée et une chambre sécurisée

 Le service accueille essentiellement les urgences adultes et des urgences pédiatriques pour des motifs de traumatologie.

Détails du profil

Compétences & qualités

- Savoir faire face aux situations d'urgence

- Avoir des aptitudes et des connaissances en communication non violente

- Savoir transcrire les informations cibles sur le dossier de soins

- Etre capable de polyvalence, de transversalité et de réactivité

- Analyser, gérer les priorités

- Faire preuve de rigueur et avoir le sens des responsabilités

- Faire preuve de rapidité de réflexion et d'action

- Savoir s'adapter à la charge de travail et aux pics d'activité

- Etre capable de maîtriser ses émotions et de s'adapter face aux situations complexes

- Posséder des capacités d'écoute et de bienveillance

- Savoir identifier les risques et/ou la notion de danger pour le patient, son entourage

- Etre en capacité de collaborer étroitement avec l'ensemble des équipes paramédicales et médicales

- Communiquer avec des interlocuteurs multiples

- Faire preuve de dynamisme et d'adaptation au sein d'une équipe

-Travailler dans un esprit collectif et d'entraide, faire preuve de disponibilité dans le cadre de valeurs du service public

- Respecter  le secret professionnel et la confidentialité des informations concernant le patient

- Connaitre et respecter les règles d'hygiène hospitalières, le circuit du linge et des déchets

- Etre force de proposition

- S'inscrire dans un processus d'auto-évaluation et d'évaluation des pratiques professionnelles

Diplômes et titre requis réglementaires/ Expérience/ Formation requise et/ou appréciée

Diplôme d'état d'Aide-Soignant

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