Aide Soignant/e EHPAD

Détails du poste

Mission :

Sous la responsabilit de lencadrant de lquipe paramdicale, lAS dispense en collaboration avec l'infirmier, des soins de prvention, de maintien, de relation et d'ducation la sant pour prserver et restaure la continuit de la vie, le bien-tre et l'autonomie de la personne.

Activits:
Principe gnral: ces activits reposent sur la responsabilisation individuelle de laide-soignante(t).

Observation et recueil des donnes relatives ltat de sant: en plus du recueil des habitudes de vie, participation au recueil des lments de la fiche histoire de vie, laboration du projet de vie individuel sur le support rserv cet effet, participation lvaluation du risque escarre et de la grille GIR.

Soins dhygine et de confort la personne: au regard du respect des habitudes de vie, toilette au lavabo, toilette partielle au lit et au lavabo, douche, bain, capiluve, pdiluve, soins de manucure et pdicurie, rasage, hygine bucco-dentaire et entretien des diffrentes prothses, habillage.

Aide et accompagnement aux activits quotidiennes:

- Alimentation: service des repas au regard des habitudes, respect des prescriptions de texture et de rgime (listing en lien avec le logiciel de la cuisine), installation aux repas, valuation de la prise des repas,

- Hydratation: en plus des repas, hydratation rgulire fractionne sur toute la journe,

- limination: accompagnement aux toilettes, changes adapts dans le respect des besoins identifis en quipe, surveillance de llimination,

- Mobilisation: aide linstallation au fauteuil, aide au lever, aide au coucher, la sieste, pour la nuit et en utilisant le matriel mis disposition (lve-personne, verticalisateur).

Aide de linfirmire dans la ralisation des soins: aide la prise des mdicaments en collaboration avec linfirmire.

Collaboration troite avec linfirmire sur lobservation et les modifications de ltat de sant des rsidents.

Mise en place des bandes varices.

Accueil, information, accompagnement et ducation des personnes et de leur entourage: participation la prparation de laccueil du rsident et de son entourage, installation de la personne ge dans sa chambre, rappel des informations pratiques concernant la vie de lunit.

Aide, soutien psychologique aux rsidants et leur entourage : coute, orientation vers les personnes comptentes (infirmire, mdecin, cadre de sant), participation en quipe laccompagnement de fin de vie, participation en collaboration avec linfirmire au deuil du domicile et lacceptation de lentre en institution, contribution linsertion de la famille dans lunit.

Entretien:

- De lenvironnement immdiat de la personne et rfection des lits (chambres) : en plus de lentretien du mobilier et du sol, entretien quotidien et chaque fois que ncessaire des effets personnels (mobiliers, bibelots) du rsident et du matriel prsent dans la chambre (fauteuil griatrique, petit appareillage, fauteuil roulant).

- Des espaces collectifs destins aux rsidants : participation quotidienne lentretien des espaces collectifs (salles polyvalentes, salles manger, salles de bains) et chaque fois que ncessaire.

- Des locaux de lunit (bureaux, salles de soins, rserves et autres pices de lunit) : participation lentretien par priodicit dfinie dans lunit (selon lorganisation de lunit) et chaque fois que ncessaire.

- Du matriel et gestion des stocks de matriel : participation active au suivi et la maintenance du matriel et des travaux par le signalement de toutes les rparations effectuer, linfirmire, au cadre de sant. Respect des dotations mises disposition et signalement des carts de stocks constats, utilisation adapte du matriel et des produits.

- Du matriel de soins (chariot de change, chaise calypso, baignoire, matelas anti-escarre, lve-malade, support pour linge sale, support pour poubelle) : nettoyage et dsinfection chaque utilisation.

Transmissions des observations par crit et par oral pour une cohrence de prise en charge: lecture et utilisation des transmissions cibles, participation aux transmissions orales.

Ralisation danimations destination des personnes hospitalises ou des rsidents : participe et propose des animations pour les rsidents en lien avec les objectifs du projet daccompagnement du rsident et en collaboration avec lquipe danimation/AMP.

Accueil et accompagnement des stagiaires en formation :

- lve aide-soignant

- Stagiaire BEP et CAP Services aux personnes.

- Stagiaire BEP et CAP Carrires sanitaires et sociales.

Organisation du travail :

Matin: 6H45 14H45 / AM: 14H00 21H30

25 jours de congs et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine temps plein sur une anne complte)


Dpartement du lieu de travail : 28
Ville : Le coudray
Exprience : Tous niveaux d'exprience

Détails de l'établissement

Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé.  Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

  • La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

  • Une crèche sur le site de Louis Pasteur & un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria & point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

  • Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales & loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière)

Le service

L'EHPAD comprend des unités réparties sur 3 résidences, et géographiquement sur deux sites.

Le site de Saint-Brice :

Résidence du Val de l'Eure (RVE) :

Résidence du Val de l'Eure 2 (RVE 2), 73 résidants répartis dans 2 unités : Mer au rez-de-chaussée / Montagne au 1er étage.

Détails du profil

Compétences & qualités

Connaissances souhaitées ou à développer :

Esprit d'équipe

Connaissance de la personne âgée

Connaissance en soins palliatifs et accompagnement en fin de vie

Connaissance de la maladie d'Alzheimer et apparentée, et de la prise en charge de la démence

Connaissance des effets du vieillissement et de la participation à la prévention des risques liés au vieillissement (prévention des fugues, chutes, escarres, fausses routes, dénutrition ...).

Diplômes et titre requis réglementaires/ Expérience/ Formation requise et/ou appréciée

Diplôme d'état d'Aide-Soignant

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