AIDE SOIGNANT (E) SERVICE DE DERMATOLOGIE ? secteur hospitalisation complète et soins intensifs

CDI
1, rue Gustave Eiffel
Publié le 22 février 2024
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Détails du poste

DATE DE MISE A JOUR

Octobre 2022

 

INTITULE DU POSTE

AIDE SOIGNANT (E) SERVICE DE DERMATOLOGIE – secteur hospitalisation complète et soins intensifs

METIER

Métier : aide-soignant

Fonction : aide-soignant

CODE METIER

Code : 05R100                                              

GRADE

Grade : aide-soignant       

 

ACTIVITES

Missions générales :

L'aide-soignant contribue à une prise en charge globale des personnes, en liaison avec les autres intervenants, au sein d’une équipe pluridisciplinaire et participe à leur éducation et à celle de leur entourage.

Au sein de cette équipe, l’aide-soignant contribue à la prise en charge d’un groupe de personnes et participe en collaboration avec l’infirmier et sous sa responsabilité à des soins visant à répondre aux besoins d’entretien et de continuité de la vie de l'être humain et à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution d’autonomie de la personne soignée.

 

Missions permanentes :

- Participe à l’accueil de la personne soignée et de son entourage ; Réaliser lors de l’admission des patients, le recueil de données et l’inventaire, en collaboration avec l’IDE

- Identifie les besoins et les modifications physiques, physiologiques et psychologiques de l'être humain, aux différentes étapes de la vie

- Collabore à l’organisation de la vie d’une personne ou d’un groupe de personnes en favorisant, dans la mesure du possible, la participation de celles-ci dans toutes les activités quotidiennes.

- Assure les soins de confort et d’hygiène des personnes soignées

- Participe en collaboration avec l’IDE à l’évaluation de la douleur en utilisant les outils adaptés

- Evalue le risque d’escarre et de chute en utilisant l’échelle de BRADEN et STRATIFY

- Réalise la mesure des paramètres vitaux et en assurer la traçabilité

- Commande les repas des patients et contrôler la réception des plateaux repas dans le respect des régimes prescrits mais également selon les thérapeutiques ou pathologies

- Evalue le risque de dénutrition et retranscrire les INGESTA (dossier de soins informatisé)

- Installe les patients pour la prise des repas et assurer la distribution des plateaux-repas

- Recueille toutes les informations utiles à la prise en charge du patient et réaliser les transmissions écrites dans le dossier de soins informatisé du patient (ORBIS), sous validation de l’IDE

- Met en place des actions aides-soignantes relevant de son rôle propre, encadre et forme les étudiants 1 ère année et les élèves AS qui lui sont confiés

-  Responsable de la qualité de l'environnement hôtelier, il est le maillon indispensable, dans le processus de soin, pour le respect des règles d’hygiène. A ce titre il contribue à la lutte contre les infections nosocomiales

- Elabore en collaboration avec l’équipe infirmière, la planification des soins et veille à l’application des protocoles de soins dans le respect des règles d’hygiène

- Collabore avec le référent « hygiène » pour s’assurer des bonnes pratiques et utiliser les procédures en vigueur

- Réalise le bio nettoyage de l’environnement de la chambre du patient selon la procédure en vigueur

- Met en place, sous validation de l’IDE, les mesures spécifiques d’isolement du patient

- Assure l’entretien, le nettoyage et le rangement des matériels ainsi que leur traçabilité

- Réalise le nettoyage et l’entretien des locaux (office alimentaire, postes de soins, pièces dites « sales », réserves de matériel) et leur traçabilité

- Acquiert les connaissances indispensables pour participer à la réalisation du soin.

-Participe à la gestion des situations d’urgences

-Participe à la continuité de la logistique : courses (lingerie, magasins, pharmacie, laboratoires…)

- Participe au rangement des commandes hôtelières hebdomadaires.

-Achemine les examens vers les laboratoires, le centre de tri, l’EFS en dehors des horaires de fonctionnement du pneumatique

-Assure la liaison avec la pharmacie pour la gestion des médicaments commandés

-Participe à l’entretien de son poste de travail et des pièces annexes

- Participe aux différents, cours, staffs, réunions, projets et formations

 

 

Missions spécifiques :

  • Travaille en collaboration avec IDE à la prise en charge en soins intensifs notamment les patients atteints de toxidermie gravissime
  • Assiste à une diversité de soins techniques : pansements complexes, bains thérapeutiques, prise en charge de soins intensifs et accompagnement en fin de vie.
  • Assure une référence auprès des professionnels de santé en matière de prise en charge spécifique : des pathologies dermatologiques à haut risque de contamination nécessitant le respect de mesures d’hygiène préventive spécifique
  • Possibilité d’intégrer après formation le programme d’ETP en cours d’élaboration (Neurofibromatoses et Maladie de Verneuil)

 

Missions ponctuelles :

  • Référent du service sur une thématique : alimentation, correspondant en hygiène, tutorat des étudiants et élèves
  • Possibilité d’intégrer après formation le programme d’ETP en cours d’élaboration (Neurofibromatoses et Maladie de Verneuil)

 

 

QUOTITE DE TRAVAIL

100 %

 

HORAIRES DE TRAVAIL

Horaires:

  • 12h00 en équipe de journée
  • 12h00 en équipe de nuit 
  • Présence un weekend sur deux 

 

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL

Risques professionnels liés aux activités de soins 

 

Mesures de prévention prises face à ces risques : formation réactualisée

 

FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE

 

GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS

 

SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».

« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».

                          

 

Profil recherché

COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS

Présentation soignée, ponctualité, assiduité, diplomatie, tact,

Intellectuelles : rigueur, dynamisme, ordre et méthode, minutie, adaptabilité, sens de l'organisation.
Morales : esprit d'équipe, sens des responsabilités, maîtrise de soi.

Relation attentive, respectueuse du malade et de ses proches, devoir de discrétion et de respect du secret professionnel

 

CONNAISSANCES ASSOCIEES

-  Maitrise de règles d’hygiène hospitalière : Bio nettoyage et hygiène des locaux

- Gestes et postures- manutention

- Identito-vigilance

- Capacités relationnelles

- Maitrise des outils informatiques : ORBIS, PTAH

 

PRE-REQUIS

Le candidat sera titulaire du Diplôme d’Aide-Soignant

  • Connaissances particulières requises ou à acquérir :
  • Formation complémentaire en hygiène hospitalière
  • Prise en charge de la douleur
  • Accompagnement de fin de vie

Détails de l'établissement

GROUPE HOSPITALIER : HÔPITAUX UNIVERSITAIRES HENRI-MONDOR

Site : Henri MONDOR : 1, rue Gustave Eiffel - 94010 Créteil Cedex

 

 

STRUCTURE

Le Groupe Hospitalier est constitué de cinq établissements au Sud Est de Paris : Henri Mondor, Albert Chenevier, Emile Roux, Dupuytren et Georges Clemenceau.

 

Les Hôpitaux Universitaires Henri Mondor sont structurés en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) :

  • DMU Biologie Pathologie
  • DMU Fonction Image et Interventionnel Thérapeutique
  • DMU Vigilances Recherche-Santé publique – Pharmacie HUHM
  • DMU CARE : Chirurgie Anesthésie Réanimations Chirurgicales
  • DMU Médecine
  • DMU Cancer
  • DMU IMPACT Psychiatrie Addictologie
  • DMU Gériatrie
  •  

DMU :  

INTITULE

  • DMU Médecine

 

ACTIVITE

Le DMU médecine regroupe des services et unités fonctionnelles relevant de la médecine des sites Henri Mondor/Albert Chenevier. Il est sur le plan paramédical découpé en 6 secteurs répondant à des filières de prise en charge :

 

  • Filière de prise en charge des patients non programmés urgents: SAMU, réanimation médicale
  • Filière d’hospitalisation non programmée (DEMING) : médecine interne/endocrinologie, gériatrie (UGA, SSR gériatrique, HDJ Henri Mondor et Albert Chenevier)
  • Filière de spécialités : néphrologie, dialyse, aphérèse, immunologie, dermatologie, rhumatologie, UMGGR, consultation OPH et ORL.
  • Filière neurologique et odontologique : neurologie, rééducation neuro-locomotrice (neuro-rééducation, USPC, rééducation ostéo-articulaire), odontologie
  • Filière cardiologique : cardiologie, USIC, cardiologie interventionnelle, réadaptation cardiaque
  • Filière Urgence : SAU, DAU

 

SERVICE

PRESENTATION

Le service de Dermatologie se situe au 5ème étage, ascenseurs jaunes et comprend :

- 1 unité d’hospitalisation conventionnelle de 20 lits comprenant :

  • 18 lits de médecine spécialisée en dermatologie
  • 2 lits de soins intensifs dermatologiques (structure unique de référence de dermatologie urgente et grave chez l’adulte)

- 1 unité d’hospitalisation de jour de 7 postes

- 1 unité de consultations et traitements externes (chirurgie ambulatoire ; puvathérapie ; allergologie)

                                - 2 centres de référence « maladies rares » Ile de France

  • Dermatoses bulleuses toxiques et auto-immunes
  • Neurofibromatoses

 

Une unité d’accueil des consultations non programmées fonctionnant du lundi au vendredi de 8h30/16h45 est décentralisée.

 

Le service de dermatologie est orienté vers la prise en charge et le suivi de différentes pathologies regroupées en 3 grands groupes :

  • Oncologie : mélanomes, lymphomes cutanés, carcinomes, maladie de Sezary
  • Infectieux : fasciite nécrosante, érysipèle …
  • Pathologies chroniques : maladie de Verneuil, psoriasis avec atteinte rhumatismale, sclérodermies, sarcoïdoses

 

PROJETS

Le service s’engage sur des projets nouveaux ou en développement : programme ETP neurofibromatose, programme ETP maladie de Verneuil, protocole de coopération de puvathérapie, la télémédecine.

Répondant à un objectif d’implantation territoriale de recours et d’expertise, le service de dermatologie, dans son projet médical 2020-2024 prévoit le développement des espaces ambulatoires pour des activités thérapeutiques en HDJ pour les patients sous biomédicaments, des consultations d’oncodermatologie pluridisciplinaires appelées « carrefour des tumeurs », de l’unité d’allergologie cutanée, d’une activité « chirurgicale » d’exérèse et de biopsie, de laser et de photothérapie.

Pour l’hospitalisation le projet médical prévoit la possible création d’un HDS pour concentrer l’activité d’hospitalisation programmée sans préjudice pour les hospitalisations non programmées et sur une humanisation du tertiaire.

 


COMPOSITION DE L’EQUIPE

  •   Equipe médicale :

Chef de service : Pr WOLKENSTEIN

2 PUPH ; 1 MCU-PH ; 8 PH ; 4 Chefs de clinique ; 8 Assistants et internes 

 

  • Equipe paramédicale :

Cadre de santé : Mme THIENG-HENG-DIEN

Infirmiers : 15

Aides-soignants : 8

Assistante sociale : 1

Psychologue : 2

Diététicienne : 1

Secrétaire hospitalière : 1

Secrétaires médicales : 5  

               

LIAISONS

HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)

Cadre du service

 (N+2)

Cadre supérieur responsable de secteur et Cadre paramédical du DMU

 


FONCTIONNELLES

Equipes médicales et paramédicales

Administrateurs de garde

Directions fonctionnelles

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