Aide Soignant/e Soins Médicaux et de Réadaptation

Détails du poste

Mission :

Sous la responsabilit de lencadrant de lquipe paramdicale, lAS dispense en collaboration avec l'infirmier, des soins de prvention, de maintien, de relation et d'ducation la sant pour prserver et restaure la continuit de la vie, le bien-tre et l'autonomie de la personne.

Activits:
- Accompagnement du patient et/ou du rsident et/ou de son entourage (sjour, retour au domicile, placement, etc)
- Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
- Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de sant
- Aide l'infirmier la ralisation de soins
- Entretien de l'environnement immdiat de la personne et la rfection des lits
- Entretien, nettoyage et rangement des matriels spcifiques son domaine d'activit
- Observation de l'tat de sant et le comportement relationnel et social d'une personne
- Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs mdicaux
- Observation et mesure des paramtres vitaux
- Ralisation de soins de confort et de bien-tre
- Transmission de ses observations par oral et par crit pour maintenir la continuit des soins

Organisation du travail :

25 jours de congs et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine temps plein sur une anne complte)


Dpartement du lieu de travail : 28
Ville : Chartres
Exprience : Tous niveaux d'exprience

Détails de l'établissement

Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé.  Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

  • La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

  • Une crèche sur le site de Louis Pasteur & un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria & point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

  • Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales & loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière)

Le service

Soins Médicaux et de Réadaptation 1

Le SMR 1 comprend 37 patients. Les unités accueillent des personnes âgées après une hospitalisation. Elles ont pour mission de poursuivre les traitements prescrits et de permettre aux personnes âgées de retrouver l'autonomie acquise antérieurement en vue d'un retour à domicile ou d'une institutionnalisation. Le personnel de l'unité est composé d'infirmiers(es), d'aides soignants(es) et d'agents de service hospitalier. Il est placé sous la responsabilité du cadre de santé de l'unité.

Détails du profil

Compétences & qualités

- Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
- Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
- Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et / ou son entourage
- Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage
- Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
- Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle
- Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
- Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
- Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux
- Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention

- Communiquer avec des interlocuteurs multiples

- Identifier les limites de ses fonctions et être en capacité de faire appel aux personnes ressources.

Diplômes et titre requis réglementaires/ Expérience/ Formation requise et/ou appréciée

Diplôme d'état d'Aide-Soignant

Connaissance de la personne âgée

- Connaissance en soins palliatifs et accompagnement fin de vie

- Connaissance de la maladie Alzheimer et de la prise en charge de la démence

- Connaissance des effets du vieillissement et de la participation à la prévention des risques liés au vieillissement (prévention des fugues, prévention des chutes, escarres, fausses routes, dénutrition, déshydratation)

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