Vous participez à la prise en charge des patients au sein des différents services de soins du pôle, dans votre domaine de compétences et conformément aux procédures et protocoles de service. Vous travaillez en étroite collaboration avec les personnels, dans le respect des valeurs de l'établissement.
Dans le domaine de la prise en charge du patient :
Assurer l'accueil du patient et de son entourage
Assurer la distribution des repas et participer à l'installation et la prise de repas le cas échéant
Assurer les soins de sa compétence professionnelle et les soins d'hygiène et de confort, en lien avec l'infirmier(e)
Assurer les transmissions orales et écrites dans son domaine de compétences
Participer à l'intégration des nouveaux aides-soignants, vacataires et élèves aides-soignants (formation, évaluation, etc.)
Participer aux projets de service
Collaborer avec l'IDE (préparation des patients pour les examens, les interventions chirurgicales, situations d'urgence, etc.)
S'entraider au sein des différents services du pôle en fonction de l'activité
Dans le domaine de l'entretien et de la logistique :
Assurer le bionettoyage, la désinfection et la réfection des chambres entre chaque patient, en lien avec l'agent de service hôtelier
Appliquer les règles d'hygiène pour le patient et son environnement
Assurer l'entretien du matériel
Assurer la commande des repas, la gestion des stocks (usage unique, etc.) et le rangement des commandes
Participer à la mise en place et au suivi d'indicateur qualité
Département du lieu de travail : 75
Ville : Paris
Qui sommes-nous ?
Premier établissement de santé privé d'intérêt collectif (ESPIC) de France, les Hôpitaux Paris Saint-Joseph (Paris 14) & Marie-Lannelongue (Le Plessis-Robinson 92) sont rattachés à la Fondation Hôpital Saint-Joseph. Notre dynamique d'excellence est largement reconnue :
Classement parmi les 100 meilleurs hôpitaux au monde
Un engagement fort dans l'innovation et la recherche concrétisé par notre partenariat avec les universités Paris Cité et Paris Saclay
La certification HAS, mention "Haute Qualité des Soins" (98% de conformité au référentiel)
Nos hôpitaux offrent une gamme complète de soins médicaux, chirurgicaux, obstétriques et urgences pour répondre aux attentes de nos patients, sans aucun dépassement d'honoraires et offre à nos collaborateurs un large choix de spécialisations et évolutions possibles :
960 lits et places
29 salles de bloc opératoire
1 robot chirurgical
8 salles d'endoscopie
2 salles hybrides
8 salles d'imagerie : 5 scanners, 4 IRM, 1EOS, 1 tepscan, 2 gamma caméras
11 salles de naissance dont 2 salles de césariennes
1 laboratoire de biologie médicale et d'anatomopathologie
1 laboratoire de microbiologie
Découvrez nos pôles d'excellence :
Pour l'Hôpital Saint-Joseph : Hôpital Paris Saint Joseph - offre de soins médecine, chirurgie, maternité et urgences Paris (hpsj.fr)
Pour l'Hôpital Marie-Lannelongue : https://www.hopitalmarielannelongue.fr/
Qualifications
Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'aide-soignant
Vous avez le sens de l'organisation
Vous êtes rigoureux(se)
Vous connaissez et maîtrisez l'ensemble des soins techniques
Vous savez gérer une situation d'urgence
Vous savez écouter et garder la maîtrise de soi
Vous savez travailler en esprit équipe et possédez des qualités relationnelles et pédagogiques
Informations supplémentaires
Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Une fondation qui s'engage pour ses salariés par la formation et l'évolution professionnelle, une fondation qui encourage la diversité sous toutes ses formes en recrutant et reconnaissant tous les talents.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Une rémunération attractive
Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l'évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière
Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes...
Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées
Un Comité Social et Economique offrant une large palette d'avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel...
Une réelle politique d'évolution de carrière
Un parcours d'intégration personnalisé : journée d'intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d'accompagnement de votre montée en compétences
Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante
Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail
Une annualisation du temps de travail au service d'un meilleur équilibre vie privé/ vie professionnelle
Un restaurant d'entreprise avec possibilité de paniers repas
Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque
Des places en crèches réservées
Possibilité de logement sous conditions
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