AIDE SOIGNANT H/F diplômé d?Etat

Détails du poste

INTITULE DU POSTE: AIDE SOIGNANT diplômé d’Etat

METIER/ AIDE SOIGNANT: Diplômé d’Etat

CODE METIER: 05R100

GRADE: AIDE SOIGNANT

Modalités de recrutement : CDD

ACTIVITES

Missions générales :

            - Assure, sous le contrôle et la responsabilité des infirmiers des soins sécuritaires et de qualité.

Missions permanentes :

- Collabore efficacement à la prise en charge des soins corporels, de l’alimentation et de l’environnement des malades.

- Respecte les règles de fonctionnement, les projets de service et les protocoles.

- Contribue à l’encadrement et à l’évaluation des stagiaires.

            - S’implique dans la gestion du dossier de soins.

            - S’implique dans l’entretien des locaux et du poste de soins.

Missions ponctuelles :

            - Participe aux groupes de travaux institutionnels

            - Participe activement aux réunions pluridisciplinaires et infirmières du service et s’implique dans le suivi des décisions

            - Actualise ses connaissances et pratiques en hygiène et sécurité incendie

Les particularités :

-Se former pour assurer une polyvalence en endocrinologie et en médecine interne

- travail en horaires variables de jour

- en cas de besoin, possibilité d’être affecté ponctuellement en médecine interne gériatrie (7^ème UMG), en endocrinologie, au DAU voire au SAU

QUOTITE DE TRAVAIL

100 %

HORAIRES DE TRAVAIL

   Horaires de travail 

         Equipe de nuit :

 - Nuits de 10 heures (21h-7h) sur la base des 32heures30

       -  Roulement en 3-2-2

         - 1 week-end sur deux - 2 repos hebdomadaires dont 2 consécutifs sur une quatorzaine

         - Présence les jours fériés par roulement

Possibilité en cas de besoin d’être positionné sur d’autres secteurs du DMU : Endocrinologie, 7eUMG, DAU voire le SAU

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL

FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE

GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS

SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».

« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».

Détails de l'établissement

GROUPE HOSPITALIER : HOPITAUX UNIVERSITAIRES HENRI MONDOR

ADRESSE :

Site : Henri MONDOR : 51 Avenue du Maréchal de Lattre de Tassigny, 94010 Créteil cedex

STRUCTURE

Le Groupe Hospitalier est constitué de cinq établissements au Sud Est de Paris : Henri Mondor, Albert Chenevier, Emile Roux, Dupuytren et Georges Clemenceau.

Les Hôpitaux Universitaires Henri Mondor sont structurés en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) :

• DMU Biologie Pathologie
• DMU Fonction Image et Interventionnel Thérapeutique
• DMU Vigilances Recherche-Santé publique – Pharmacie HUHM
• DMU CARE : Chirurgie Anesthésie Réanimations Chirurgicales
• DMU Médecine
• DMU Cancer
• DMU IMPACT Psychiatrie Addictologie
• DMU Gériatrie

DMU :  

INTITULE

DMU Médecine

ACTIVITE

Le DMU médecine regroupe tous les services et unités fonctionnelles relevant de la médecine des sites mondor/Chenevier. Il est sur le plan paramédical découpé en 4 secteurs répondant à des filières de prise en charge :

• Filière de prise en charge des patients non programmés : SAMU, SAU, DAU, réanimation médicale, médecine interne/endocrinologie, gériatrie (UGA, SSR gériatrique, HDJ Mondor et Chenevier)
• Filière de spécialités : néphrologie, dialyse, aphérèse, immunologie, dermatologie, rhumatologie, UMGGR
• Filière neurologique et odontologique : neurologie, rééducation neuro-locomotrice (neuro-rééducation, USPC, rééducation ostéo-articulaire), odontologie
• Filière cardiologique : cardiologie, USIC, cardiologie interventionnelle

SERVICE

PRESENTATION

Le service, situé au 10^ème étage, comprend :

                       -1 unité d’hospitalisation traditionnelle de 26 lits

                       -1 consultation et un hôpital de jour situés au 9ième étage

Le service accueille :

• Des patients relevant de la médecine générale à dominante infectieuse.
• Des patients atteints de pathologies plus spécifiques telles que la drépanocytose, le purpura thrombopénique, et des maladies auto-immunes

COMPOSITION DE L’EQUIPE

  Equipe médicale        

• 1 chef de service
• 2 PUPH
• 1 praticien hospitalier
• 2 chefs de clinique
• 4 internes

Equipe paramédicale

• 1 cadre infirmier
• 15 infirmiers
• 14 aides-soignants

-1 secrétaire hospitalière

-1 assistante sociale

-3 secrétaires médicales                  

LIAISONS

HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)

Cadre de santé

FONCTIONNELLES

Interne :

- L’équipe médicale du service

- Les secrétaires médicales

Externe :

- Le service de la pharmacie

- Les services cliniques

- Le personnel des services médico techniques

- Les agents administratifs et généraux

- Administrateurs de garde

- Directions fonctionnelles

Détails du profil

COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS

 - Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes

-  Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de

compétences

- Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et / ou son entourage

- Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination

- Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes

- Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne

- Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle

- Travailler en équipe / en réseau

- Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention

CONNAISSANCES ASSOCIEES

- connaissances en hygiène hospitalière

- connaissances gestes, posture et manutention

- connaissance en communication et relation d’aide

- connaissances en premier secours

- connaissances médicales relatives aux pathologies traitées dans le service

- connaissance des droits des patients, d’éthique et de déontologie professionnelle

- connaissance des logiciels dédiés à la prise en charge et au suivi du patient

-connaissance des techniques et protocoles de soins du service

PRE-REQUIS

• Être titulaire du DPAS – diplôme professionnel d’Aide-Soignant ou CAFAS – certificat d’aptitude aux fonctions d’aide-soignant
• Motivation à la relation aux personnes âgées et aux personnes en perte d’autonomie
• Sens de l’accueil, du dialogue et de l’écoute
• Rigueur, organisation, capacité d’adaptation
• Mobilité et polyvalence au sein des unités de soins du pavillon
• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Sens des responsabilités