AIDE SOIGNANT – H/F – UPAD/UHR – 80%

Détails du poste

L'UPAD (Unité pour Personnes Âgées Désorientée) est une structure spécialisée dans l'accueil de personnes âgées atteintes de la maladie d'Alzheimer ou de troubles apparentés, nécessitant des soins spécifiques et un environnement sécurisé. L'Unités d'Hébergement Renforcé (UHR) reçoit temporairement ou durablement des résidents présentants des troubles du comportement sévères nécessitant un accompagnement renforcé et un suivi pluridisciplinaire afin de stabiliser leur état. Les missions d'un.e aide-soignant.e en UHR sont essentielles pour assurer le confort, le bien-être et la sécurité des patients. L'unité bénéficie d'une équipe pluridisciplinaire riche de compétences : AS - ASG - AVS - IDE - Médecins - Neuropsychiatre - psychologue - Ergothérapeute - Sophrologue.

L'Aide-soignant(e) en EHPAD, et particulièrement en UPAD/UHR, dispense, en collaboration avec l'infirmier(ère) et les auxiliaires de vie, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Missions principales :

  1. Assurer les soins relatifs au domaine de compétences aide-soignant en lien avec le projet thérapeutique des résidents/patients
  2. Évaluer les besoins des résidents, les analyser et proposer des actions de soins en lien avec son champ de compétence
  3. Participer en collaboration avec les IDE et les équipes de jour à l'évaluation gérontologique des résidents
  4. Travailler en collaboration avec les IDE et les autres membres de l'équipe

Activités :

  1. Assurer une prise en soins globale et personnalisée des résidents
  2. Assurer les soins de confort et de bien-être nécessaires à la personne âgée en faisant preuve d'attention et de bienveillance
  3. Évaluer et prendre en soins la douleur en collaboration avec l'IDE
  4. Évaluer les troubles du comportement (confusion, agitation...) et mettre en place des actions adaptées
  5. Identifier et savoir réagir en cas de situations de crise ou d'agressivité du résident, être capable d'apporter un apaisement et de réagir dans ces situations
  6. S'approprier et appliquer les protocoles et les procédures en vigueur
  7. Participer à la gestion des stocks
  8. Participer à l'accueil et l'accompagnement des nouveaux professionnels arrivants et des étudiants

Participer aux réunions, staffs et s'impliquer dans les organisations de service et institutionnelles



Département du lieu de travail : 37
Ville : Luynes
Expérience : 0-2 ans
Salaire : 1900EUR net par mois
Temps de travail hebdomadaire : Horaires variables

Détails de l'établissement

Le Centre Hospitalier de Luynes est un établissement public de santé à taille humaine, situé à 11 km (15 minutes) du centre-ville de Tours.

Il comprend deux unités sanitaires :

  • Une Unité de Soins de Suite et Réadaptation (SSR) polypathologique gériatrique (70 lits),
  • Une Unité de Soins Palliatifs (USP) (10 lits),

Et deux unités médico-sociales :

  • Un Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) (210 lits),
  • Un Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) (26 places)
  • Le Centre Hospitalier Jean Pagès de Luynes fait partie du Groupement Hospitalier du Territoire (GHT) Touraine Val de Loire.

Plus d'informations juste ici : https://www.chluynes.fr/

L'Établissement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD) « Le Clos Mignot » compte 210 places qui permettent d'accueillir des personnes âgées dépendantes au sein de chambres doubles et de chambres seules. L'établissement reste à dimension humaine avec ses 7 unités de vie.

Nous plaçons l'Humanitude au coeur de notre approche et souhaitons offrir à nos résidents un accompagnement respectueux, bienveillant et profondément humain, qui valorise leur dignité et leur individualité.

Détails du profil

  • Porter un réel intérêt à la prise en charge de la personne âgée, et notamment à la prise en charge des troubles neuro-dégénératifs chez la personne âgée
  • Porter des valeurs de bienveillance et de respect, être capable d'une communication adaptée et d'une posture professionnelle
  • Faire preuve d'empathie, d'adaptabilité de créativité et de réflexivité
  • Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire, savoir collaborer et s'intégrer dans une vie d'équipe

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