Aide Soignant ou Aide Soignante Obstétrique Maternité

Détails du poste

Mission :

L'aide-soignant(e) exerce son activité sous la responsabilité de l'infirmier(ère), de la sage-femme et du cadre de santé.

Il (elle) participe à l'accueil, à l'accompagnement, au confort, à la sécurité et au bien-être des patientes prises en charge en consultations obstétricales et à l'Hôpital de Jour Obstétrique.

Il (elle) contribue à une prise en charge globale, personnalisée et bienveillante des femmes enceintes ou présentant une pathologie obstétricale nécessitant une surveillance ambulatoire.

Il (elle) participe à la qualité, à la sécurité des soins, au respect des règles d'hygiène, d'identitovigilance et à la continuité du parcours de soins.

Activités principales et spécifiques :

• 
  Accueillir, orienter et installer les patientes dans le respect de leur intimité et de leur dignité.
  
• 
  Participer à l'identitovigilance dès l'arrivée des patientes.
  
• 
  Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de bien-être lorsque l'état de la patiente le nécessite.
  
• 
  Installer les patientes pour les consultations, examens ou soins.
  
• 
  Participer à la surveillance clinique des patientes en collaboration avec l'infirmier(ère) ou la sage-femme :
  
  • 
    mesure des paramètres vitaux,
    
  • 
    poids,
    
  • 
    taille,
    
  • 
    surveillance du confort,
    
  • 
    observation de l'état général.
    
• 
  Signaler rapidement toute modification de l'état clinique.
  
• 
  Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la patiente.
  
• 
  Participer à l'entretien, au nettoyage et au rangement des salles de consultation et des salles de soins.
  
• 
  Préparer les salles de consultation avant l'activité.
  
• 
  Réapprovisionner les salles en consommables, linge, dispositifs médicaux et petit matériel.
  
• 
  Vérifier les dates de péremption et assurer la rotation des stocks.
  
• 
  Participer à la gestion des commandes de consommables.
  
• 
  Assurer le bio-nettoyage des équipements selon les protocoles en vigueur.
  
• 
  Participer à la désinfection du matériel entre chaque patiente.
  
• 
  Aider aux prélèvements et examens en préparant le matériel nécessaire.
  
• 
  Accompagner les patientes lors de leurs déplacements au sein du service.
  
• 
  Participer à la préparation des dossiers et à l'organisation du parcours patient.
  
• 
  Participer à la prévention des infections associées aux soins.
  
• 
  Appliquer les protocoles d'hygiène, de sécurité et de gestion des risques.
  
• 
  Participer à la prise en charge de la douleur en observant et transmettant les signes d'inconfort.
  
• 
  Assurer les transmissions orales et écrites dans le dossier patient informatisé.
  
• 
  Participer aux réunions de service.
  
• 
  Accueillir et accompagner les élèves aides-soignants et les nouveaux professionnels.
  
• 
  Participer à la démarche qualité, aux audits et aux évaluations des pratiques professionnelles.
  

Détails de l'établissement

Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé.  Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

• La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

• Une crèche sur le site de Louis Pasteur & un restaurant du personnel, une cafétéria & point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

• Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales & loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière)

  Service : Pôle Femme Enfant

Détails du profil

Compétences & qualités

• Sens de l'accueil.

• Écoute et empathie.

• Discrétion professionnelle.

• Respect du secret professionnel.

• Sens de l'observation.

• Esprit d'équipe.

• Rigueur.

• Organisation.

• Réactivité.

• Adaptabilité.

• Respect de la bientraitance.

• Capacité à rassurer et accompagner les patientes.

Diplômes et titre requis réglementaires/ Expérience/ Formation requise et/ou appréciée

Diplôme d'État d'Aide-Soignant OBLIGATOIRE.

Une expérience en maternité, consultations obstétricales, gynécologie ou hospitalisation de jour est appréciée.