AIDE-SOIGNANT(E) DE JOUR – EHPAD

Détails du poste

Cette unit est installe dans des locaux rcents, fonctionnels, dans un cadre agrable. L'EHPAD comporte 125 lits dont un Ple dActivits et de Soins Adapts et une unit ddie aux personnes atteintes de la maladie dAlzheimer. Les quipes pluridisciplinaires dynamiques sont formes l'humanitude.

Les missions principales sont les suivantes:

- Collaboration aux soins prventifs et curatifs:
En participant l'identification des besoins et ressources du rsident
En accompagnant le rsident dans les actes quotidiens de sa vie
En sollicitant et stimulant au quotidien les diffrentes fonctions afin de conserver ou maintenir l'autonomie des rsidents lors de la toilette, les dplacements, la prise des repas.
En participant la toilette mortuaire et prise en charge du dfunt
En participant aux transmissions crites, orales et en traant tous les actes accomplis
En participant l'laboration et la mise en uvre des projets de vie

- Collaboration la qualit de vie du rsident :
En rpondant aux sollicitations,
En assurant la scurit et la protection du rsident.
En maintenant ou restaurant un confort de vie
En participant aux activits et animations
En participant au maintien ou l'instauration du lien familial et social du rsident
En accompagnant les rsidents en fin de vie et en soutenant les familles et les proches.

-Collaboration l'entretien courant des matriels et des locaux :
En assurant l'entretien de l'environnement direct du rsident (lits, barrires de lits, fauteuils, fauteuils roulants, ...)
En assurant le tri du linge sale dans le respect des protocoles et procdures.
En assurant l'vacuation des dchets dans le respect des protocoles et procdures.

Implication en qualit de rfrent de plusieurs rsidents en collaboration avec l'quipe pluridisciplinaire :

- Participation la dmarche qualit: application des protocoles et procdures du service et de l'tablissement, traabilit des actes ( DPU/DPUI) :
- Participation l'encadrement des stagiaires et leur valuation :
- Participation rgulire et active aux diffrentes runions organises dans l'unit :
- Participation l'laboration et la mise en uvre du projet grontologique et aux priorits annuelles de l'unit .

Rythme de travail:
Repos variables en semaine, repos un week-end sur deux

Pour tout renseignement complmentaire, s'adresser
la Direction des Soins - Tl 02.37.44.76.06

Détails de l'établissement

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un infirmier de nuit H/F.

Nos petits :

*Du temps en plus pour vous : 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.
*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)
*Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible)
*Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne
*Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations
*Parking gratuit
*Association de loisirs du personnel dynamique
*Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.
*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie.

Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission : prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

N hésitez plus, rejoignez-nous !

Détails du profil

Cet emploi est accessible aux agents titulaires du diplôme d'état d'aide soignant.

L'aide-soignant s'inscrit dans la dynamique du projet de pôle.
Il accepte d'assurer les soins en fonction de l'organisation instituée.
Il est placé sous la responsabilité du cadre de santé de l'unité qui réalise un entretien de progrès annuel et son évaluation. Il travaille en équipe pluridisciplinaire.

Les compétences demandées sont les suivantes :
- Savoir être bienveillant, bien traitant.
- Utilisation des techniques de la culture Humanitude.
- Utiliser tous les supports de communications
- Faire preuve de patience, de disponibilité
- Être en capacité d'être constamment courtois, poli dans ses rapports avec les résidents, leurs familles, les collègues
- Savoir travailler en collaboration avec tous les membres de l'équipe
- Savoir identifier les besoins exprimés ou implicites du résident et de sa famille
- Savoir adapter son rythme à celui des résidents
- Savoir mettre en oeuvre le projet de vie du résident en respectant les décisions prises en équipe pluridisciplinaire 
- Utiliser tous les matériels adaptés et nécessaires pour le confort de l'usager
- Savoir transmettre ses connaissances dans le cadre de sa fonction
- Connaître la charte des droits et libertés de la personne âgée en situation de handicap ou de dépendance, la charte des droits et liberté de la personne accueillie
 

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