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DATE DE MISE A JOUR |
1/12/2021 |
INTITULE DU POSTE: Aide-soignant(e) de NEUROLOGIE et URGENCES AVC, Centre Expert PARKINSON, Centre Expert Maladie de Huntington Horaires variables
METIER: Aide-soignant
CODE METIER: 05R10
GRADE: Aide-soignant
Modalités de recrutement : CDD – Mutation - Détachement
ACTIVITES
Accompagnement du patient et/ou de son entourage
Missions spécifiques :
Missions générales :
- Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.) dans le cadre d’une urgence ou d’un séjour programmé
- Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
- Observation et mesure des paramètres vitaux
- Réalisation de soins de confort et de bien-être
- Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins
- Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
- Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
QUOTITE DE TRAVAIL
100%
HORAIRES DE TRAVAIL
Horaires variables sur la base des 35h/ semaine, selon les conditions :
Présence un weekend sur deux
GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL
TMS
FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE
¨ Oui x Non
Si Oui, précisez
GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS
Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP
¨ Oui x Non
SURVEILLANCE MEDICALE
« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».
GROUPE HOSPITALIER : HOPITAUX UNIVERSITAIRES HENRI MONDOR
ETABLISSEMENT : Albert CHENEVIER – Henri MONDOR
Site Henri MONDOR : 51 Avenue du Maréchal de Lattre de Tassigny, 94010 Créteil cedex
STRUCTURE
Le Groupe Hospitalier est constitué de cinq établissements au Sud Est de Paris: Henri Mondor, Albert Chenevier, Emile Roux, Dupuytren et Georges Clemenceau.
Les Hôpitaux Universitaires Henri Mondor sont structurés en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) :
DMU :
INTITULE
DMU Médecine
ACTIVITE
Le DMU médecine regroupe tous les services et unités fonctionnelles relevant de la médecine des sites Mondor/Chenevier. Il est sur le plan paramédical découpé en 4 secteurs répondant à des filières de prise en charge :
SERVICE
PRESENTATION
Le service de neurologie se situe au 3ème étage de l’hôpital Henri MONDOR :
Au total, 23 lits en Neurovasculaire, 29 lits en Neurologie générale et cognitive (dont 15 en HDS)
PRINCIPALES PATHOLOGIES TRAITEES :
Accidents Vasculaires Cérébraux, syndrome de Parkinson, Sclérose en plaques, démences, Chorées de Huntington, neuropathies, Amyloses.
COMPOSITION DE L’EQUIPE
Equipe médicale
Un Chef de service Équipe de Journée : Équipe de Nuit : Personnes Ressources :
Praticiens Hospitalier 30 IDE + 4 IDE HDJ 14 IDE 5 IDEC sur les Centres Experts
Praticiens attachés 24 AS + 1 AS HDJ + 2 AS consultation 8 AS 4 psychologues
2 Cadres de santé 2 Secrétaires hospitalières 1 psychomotricienne 5 Secrétaires médicales 2 orthophonistes
3 assistants sociaux
3 masseurs kinésithérapeutes
1 diététicienne
LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)
Le cadre de santé
FONCTIONNELLES
L’équipe médicale et les autres professionnels paramédicaux pour le suivi des personnes soignées.
Les services prestataires dans l’institution pour assurer le fonctionnement de l’unité de soins.
Les infirmiers d’autres services et secteurs de soins pour assurer la continuité des soins lors des transferts des personnes soignées.
Les travailleurs sociaux pour améliorer la prise en charge des personnes soignées.
Les instituts de formation pour l’encadrement des stagiaires.
COMPETENCES REQUISES
SAVOIR FAIRE REQUIS
- Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
- Analyser et évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
- Analyser les situations d’urgence et identifier les actions
- Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et / ou son entourage
- Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage
- Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
- Organiser son travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle à l’aide d’un outil de planification en favorisant la bienveillance et la bientraitance
- Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
- Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
- Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux
- Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention
CONNAISSANCES ASSOCIEES
Lors de votre prise de poste un processus de formation vous sera proposé afin d’acquérir les connaissances spécifiques requises au sein du service :
Connaissances acquises en formation initiale :
PRE-REQUIS
- Diplôme d'état d'aide-soignant
Qualités professionnelles requises :