Aide-Soignante h/f

CDI
51 avenue du Maréchal de Lattre de Tassigny
Publié le 22 février 2024
Partager l’offre sur :

Détails du poste

DATE DE MISE A JOUR 

 24/08/2022

INTITULE DU POSTE: Aide-Soignante

METIER: Aide-Soignante

CODE METIER: 05R10

GRADE: 2878

 

ACTIVITES

 

Assure dans le respect des règles de confidentialité et sous la responsabilité des médecins pathologistes du Département de Pathologie, les tâches administratives et soignantes nécessaires à une prise en charge de qualité des prélèvements, à une prise en charge optimale des patients et à une gestion post-analytique des matériaux et documents.

 

Missions permanentes :

Gestion du pré et post analytique dans la prise en charge des prélèvements

 

  • Réception des prélèvements frais et fixés
    • Contrôle de conformité des prélèvements et gestion des non conformités
    • Enregistrement des prélèvements dans le système de gestion de laboratoire (SGL) et impression des listes de travail,
    • Tri et ventilation des prélèvements dans les différents secteurs du service,

 

  • Archivage (lames, blocs, comptes rendus, feuilles de demandes),
    • Classement des blocs et des lames,
    • Gestion des entrées/sorties des différents lieux de stockage,
    • Gestion de l’externalisation des blocs de paraffine auprès d’un prestataire,
    • Classement des comptes rendus et feuilles de demande et élimination lorsque la DLU (durée limite d’utilisation) est atteinte,
    • Numérisation,

 

Aide dans la réalisation des biopsies neuromusculaires

  • Assiste le médecin lors de la réalisation des prélèvements de biopsies neuro-musculaires
    • Préparation de la salle de prélèvement dans le respect des règles d’hygiène et d’asepsie,
    • Accueil et préparation du patient, information sur les soins post-prélèvement,
    • Assiste le médecin lors de la biopsie,
  • Nettoyage et désinfection de la salle de prélèvements,
  • Entretien des instruments et matériels de soins,
  • Approvisionnement en dispositifs médicaux, produits pharmaceutiques

 

Missions associées

 

  • Réception et orientation des appels téléphoniques,
  • Accueil et orientation des visiteurs,
  • Transmission des informations pour assurer la continuité des soins,
  • Acheminement des prélèvements congelés au centre d’externalisation des examens,
  • Accueil des étudiants en médecine,
  • Contribution à la démarche d’assurance qualité : rédaction de modes opératoires et instructions de travail, traçabilité.

 

  • Remplacement de l’agent de laboratoire pendant ses absences (entretien de la macroscopie, gestion des DASRI…),
  • Gestion du chariot des dossiers médicaux pour médecins de la consultation nerf muscle, en cas d’absence de l’aide-soignante de la consultation.
  • Préparation des dossiers de consultations (nerf muscle), en cas d’absence de l’aide-soignante de la consultation.

 

QUOTITE DE TRAVAIL

 

100 %

 

 

HORAIRES DE TRAVAIL

 

Horaires de travail

Base de 35 heures par semaine (journée continue).

Journée de travail sur la base de 7h36 ou 7h30 par jour (titulaire) ou de 7h par jour (contractuel) – Pause repas de 30 minutes incluse.

Plage horaire : 8h – 15h36 ou 9h-16h36 ou 10h-17h36 (horaires décalés par roulement)

Détails

Repos samedis, dimanches et jours fériés.

 

Avantages :

  • Remboursement transports
  • Restauration collective (self)
  • Place en crèche
  • Stationnement (sous conditions)
  • Prestations AGOSPAP (offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels)
  • Formation continue

 

 

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

 

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL

 

FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE

 Oui        ¨ Non

Si Oui, précisez

 

 

GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS

Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP

 

x Oui        ¨ Non

 

  • Risques chimiques : manipulation de formol et CMR,
  • Risques biologiques : manipulation de prélèvements frais (risque d’AES).
  • Manipulation d’azote liquide.
  • Port de charges lourdes (patients et casiers de blocs de paraffine).

 

Mesures de prévention prises face à ces risques :

  • Equipement conforme et matériel de protection individuelle et collective à disposition.
  • Formation sur les risques chimiques obligatoire et réactualisée.
  • Formation au risque incendie obligatoire.

 

SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé »

« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer »

Profil recherché

COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS

 

  • Aptitude à accueillir, à s’informer et à communiquer,
  • Savoir transmettre l’information,
  • Savoir alerter devant le caractère urgent d’une situation,
  • Rigueur professionnelle et discrétion,
  • Respect de la confidentialité et du secret professionnel,
  • Sens des relations humaines et de l’esprit d’équipe
  • Sens de l’organisation et esprit d’initiative,
  • Conscience professionnelle,
  • Disponibilité.
     

 

CONNAISSANCES ASSOCIEES

  • Maitrise des outils bureautiques
  • Connaissance de Diamic, Gilda, Orbis, Kalilab, Diascan.

 

PRE-REQUIS

  • Diplôme d’aides-soignantes

Détails de l'établissement

HOPITAUX UNIVERSITAIRES HENRI MONDOR

 

Le groupe hospitalier est constitué de cinq établissements au Sud Est de Paris : Henri Mondor, Albert Chenevier, Emile Roux, Joffre Dupuytren et Georges Clémenceau.

Les Hôpitaux Universitaires Henri Mondor sont structurés en 8 Départements Médico-Universitaires (DMU) :

  • DMU Biologie-Pathologie,
  • DMU FIxIT (Fonctions Images & Interventionnel Thérapeutique)
  • DMU Santé Publique – Recherche – Pharmacie
  • DMU CARE (Chirurgie – Anesthésie – Réanimation)
  • DMU Médecine
  • DMU Cancer
  • DMU IMPACT (Innovation en santé Mentale, Psychiatrie, addictologie du Grand Paris Sud)
  • DMU Gériatrie

 

 

DEPARTEMENT MEDICO-UNIVERSITAIRE (DMU)

INTITULE

DMU BIOLOGIE-PATHOLOGIE

Accrédité par la section santé humaine selon la norme NF EN ISO 15189 et les règles d’application du COFRAC sous le numéro 8-3372.

 

ACTIVITE

Le DMU Biologie-Pathologie constitue le laboratoire de Biologie Médicale (LBM) unique des Hôpitaux Universitaires Henri Mondor.

Il réalise et développe les examens de biologie médicale et d’histologie-anatomie pathologique au bénéfice de l’ensemble des patients des pôles cliniques des Hôpitaux Universitaires Henri Mondor et des prescripteurs externes. Le LBM dispose d’une gestion commune favorisant la concertation entre spécialités, la collaboration entre catégories professionnelles, l'optimisation des moyens et l'adaptabilité face aux évolutions de la médecine, de la biologie médicale et de l’anatomie pathologique.

Le DMU est organisé en 5 départements ; dirigées par des Biologistes/Pathologistes médicaux :

  • Pathologie,
  • Biochimie-Pharmacologie, Biologie moléculaire, Génétique médicale,
  • Hématologie Immunologie Biologiques,
  • Virologie, Bactériologie-Hygiène, Mycologie-Parasitologie, Unité de Traitement transversale des infections,
  • PRB-Innovation,
  •  
  • 1 plate-forme Génomique,
  • 1 Laboratoire des examens externalisés (L2E).

 

SERVICE

INTITULE

Département de Pathologie (situé sur le site Henri Mondor)

 

PRESENTATION

Le Département de Pathologie ou service d’anatomie et cytologie pathologiques (ACP) réalise l'analyse histologique des prélèvements biopsiques, chirurgicaux et l'analyse cytologique des liquides biologiques.

 

Le Département de Pathologie inclut également l’unité fonctionnelle intitulée « Centre Expert des Pathologies NeuroMusculaires » (CPENM) qui comprend le secteur d’Histopathologie neuromusculaire et la consultation nerf-muscle et fait partie du Centre de Référence des Maladies rares Neuromusculaires Nord/Est/Ile de France (site constitutif HU Henri Mondor).

 


COMPOSITION DE L’EQUIPE

Le Département compte 1 chef de département PU-PH, 3 adjoints PU-PH, 4 médecins MCU-PH, 4 praticiens hospitaliers, 4 assistants hospitaliers universitaires, 1 assistant spécialiste, 2 assistants partagés, 12 praticiens attachés (vacations) et 3 à 5 internes.

L’équipe paramédicale est composée de 2 cadres, 18 techniciens de laboratoire, 5 aides-soignantes, 2 agents hospitaliers, 5 secrétaires (assistantes médico-administratives) et 3 ingénieurs.

3 médecins (2 PU-PH, 1 PH), 1 IDE, 1 secrétaire médicale, 1 aide-soignante et 1 psychologue travaillent directement au sein de la consultation nerf-muscle.

 

 

LIAISONS

HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)

Les cadres médico techniques.

 


FONCTIONNELLES

L’équipe médicale, paramédicale, les agents hospitaliers, les techniciens de laboratoire, les secrétaires et le personnel des services de soins et des blocs opératoires.

Ces offres pourraient vous intéresser

Image offre -  Aide-soignant DE H/F
Aide-soignant DE H/F

Vitalis Médical, une agence de recrutement spécialisée dans le paramédical, le médical et le social. Nous travaillons avec plusieurs structures qui rythment notre quotidien, et nous recherchons aujourd'hui des Aides-Soignants diplômés d'Etat pour intervenir sur [...]

Ile de France
CTT (intérim)
Image offre -  Aide-soignant en SSIAD H/F
Aide-soignant en SSIAD H/F

Vous êtes intérimaire ou vous souhaitez l'être, Vitalis Médical Paris-Est, spécialiste du recrutement en intérim, vacation, CDD et CDI, dans le paramédical, le médical et le social, recherche activement des Aides-Soignants (H/F) dans le cadre de missions en [...]

Ile de France
CTT (intérim)
Image offre -  Aide-soignant H/F médecine polyvalente (vacataire)
Aide-soignant H/F médecine polyvalente (vacataire)

Dans le cadre de ses fonctions, l'aide-soignante aura pour missions : - Réaliser les soins d'hygiène et de confort à la personne en respectant les règles de sécurité - Aider et accompagner aux activités quotidiennes [...]

Ile de France
CDD
Découvrir toutes les offres