Aide-soignant(e) – Suites Médico-Chirurgicales et cancérologiques

Détails du poste

Le service accueille des personnes provenant de services de court séjour après une intervention chirurgicale ou une maladie aiguë ou chronique oncologique justifiant la poursuite des soins en milieu hospitalier avant leur retour à domicile ou leur orientation vers une autre structure adaptée.

Le SMC a une capacité d'accueil de 35 lits dont 20 lits occupés.

MISSIONS GENERALES :

L'aide -soignant(e) exerce son activité sous la responsabilité de l'infirmier et en collaboration avec lui, dans le cadre du rôle propre dévolu à celui-ci.

Dans ce cadre, l'aide -soignant(e) réalise des soins de prévention et , de maintien, d'éducation à la santé et des soins relationnels, pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes, dans le respect des règles de déontologie.

ACTIVITES PRINCIPALES :

1. Accompagner dans les soins le patient dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale en identifiant ses fragilités, en préservant et/ou en restaurant son autonomie ;
2. Aider à la mobilité et à l'installation des patients
3. Evaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes selon le référentiel en vigueur
4. Identifier les situations à risque lors de l'accompagnement de la personne, mettre en oeuvre les actions de prévention adéquates et les évaluer ;
5. Apprécier l'état clinique de la personne et mise en oeuvre de soins en collaboration avec l'infirmier en intégrant la prévention, la qualité des soins et la gestion des risques ;
6. Encadrer des élèves et des étudiants (notamment par le biais du tutorat pour les élèves et étudiants) ;
7. Entretenir de l'environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités de soins, au lieu et aux situations d'intervention ;
8. Information et accompagnement des personnes prises en soins et de leur entourage ;
9. Participer à la transmission quotidienne, aux staffs hebdomadaires
10. S'investir dans les projets de services et institutionnels en participant à des groupes de travail
11. S'inscrire dans la démarche qualité et de sécurité des soins de l'établissement
12. Respecter les organisations et la hiérarchie
13. Participation à la formation et à l'intégration des nouveaux arrivants aides-soignants
14. Participation à l'alimentation et à la surveillance nutritionnelle, en collaboration avec l'IDE et la diététicienne
15. Participer aux groupes de travail institutionnels
16. Travail en équipe pluriprofessionnelle et transmission des informations, quels que soient l'outil et les modalités de communication, des observations recueillies pour maintenir la continuité des soins et des activités

Détails de l'établissement

L'hôpital du Vésinet est un établissement public de santé de 259 lits et places.

L'Hôpital du Vésinet prend en charge un large éventail de patients au sein de ses structures de moyen et long séjours : des nouveau-nés et leurs mères en service de soins en périnatalité ; des personnes âgées dans le service de soins de longue durée (GMP 870) et en unité de soins prolongés complexes (USPC) ; des personnes traitées en hospitalisation conventionnelle et en hôpital de jour (neurologie et locomoteur) dans le service de médecine physique et réadaptation ; des patients cancéreux, atteints du Sida ou en fin de vie dans le service de soins de suites médico-chirurgicales et cancérologiques.

Installé depuis 1859 dans un bâtiment construit par Napoléon III dans un parc apprécié des patients, l'hôpital du Vésinet s'inscrit surtout dans une démarche dynamique en adéquation avec les besoins de santé publique.

L'hôpital est situé à proximité immédiate du centre-ville de la ville du Vésinet et à proximité des transports- 13 minutes à pied (ou 6 min en bus) de la gare RER gare « Le Vésinet Centre »

L'établissement fait partie du GHT 78 Sud et est en direction commune avec l'établissement support, le Centre Hospitalier de Versailles.

L'hôpital du Vésinet a récemment été certifié par l'HAS avec mention, valorisant ainsi le travail des équipes au service de la qualité et de sécurité des soins aux patients.

Détails du profil

Qualification : Diplôme d'état d'aide-soignant

Compétences requises :

1. Organiser son travail en concertation avec l'équipe
2. Appliquer les techniques spécifiques et gestes de postures/manutention mobilisation ainsi que le matériel adapté aux personnes prises en soins
3. Savoir utiliser les logiciels informatiques de soins, de commande, de gestion documentaire, de demande d'intervention
4. Appliquer les règles professionnelles en vigueur
5. Faire preuve de discrétion

Qualités requises :

1. Intérêt pour la prise en charge et le suivi des patients au long court
2. Autonomie et rigueur
3. Sens du travail en équipe et de collaboration pluri- professionnelle
4. Capacité relationnelle : écoute, empathie,
5. Capacité d'adaptation
6. Sens de l'observation
7. Disponibilité