Auxiliaire de puériculture H/F

Détails du poste

Vos missions sont les suivantes :

* Accueil des enfants et des familles.
* Assurer les soins d'hygiène et répondre aux besoins alimentaires des enfants.
* Proposer des activités stimulantes favorisant le développement psychomoteur, affectif et personnel de chaque enfant.
* Participer à l'élaboration du projet d'établissement.

Concernant les conditions de travail : vous travaillez pour une structure à but non lucratif dont les objectifs sont axés sur la qualité des soins. Les locaux sont soignés et adaptés. Vos horaires sont classiques et respectés. Votre direction vous suit et est attentive à chaque situation. Un Directeur est présent pour chaque structure. Des formations sont mises à disposition pour vous aider à développer vos compétences et évoluer professionnellement.

Département du lieu de travail : 75
Ville : Paris
Salaire : 26000.0EUR - 28000.0EUR an

Détails de l'établissement

Nous recherchons une Auxiliaire de puériculture pour une structure associative perdurant depuis plus de cent ans dans la protection des enfants et des personnes âgées, porteuse de valeurs fondamentales : tolérance, qualité des soins, solidarité. Dans le domaine de l'enfance, orienté vers l'accueil d'enfants à besoins spécifiques, l'objectif des structures est de leur proposer un environnement sécurisé favorisant leur développement, leur socialisation et bien sûr soutenant les parents.

Détails du profil

Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture. Vous avez une sensibilité particulière pour le domaine du social et une appétence pour l'aide et la prise en charge d'enfants fragilisés, présentant une affection chronique ou un handicap. Empathique et à l'écoute, vous aimez le contact avec les tout petits. Observateur, vous savez repérer et signaler la nécessité d'établir un diagnostic médical. De plus, vous appréciez le travail en équipe.

Vos avantages à ce poste seront les suivants : tickets restaurant 7 EUR/ jour, mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur, CSE, chèques-cadeaux, pour les cadres : contrats avec forfaits jour non soumis à horaires, remboursement des titres transports à 50%, mobilité interne dans le domaine du soin (enfance et personne âgée), rémunération sur 12 mois avec reprise d'ancienneté (sous conditions), prime décentralisée, formations.

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