Cadre coordonnateur – Cadre de santé pôle 94G16 en psychiatrie adulte (H.F)

CDI
12-14 Rue Du Val D'osne
Publié le 15 février 2024
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Détails du poste

Vous êtes « Cadre de santé Coordonnateur de pôle (H/F) », Un poste dans ce grade est vacant en psychiatrie adulte aux Hôpitaux de Saint-Maurice ( 94410 Saint-Maurice).

Il est à pourvoir au Pôle 94G16 de psychiatrie 

Le Pôle 94G16 :  Regroupe les communes de Saint-Maurice, Charenton, Saint-Mandé et Alfortville.

Construit autour de valeurs humanistes, il centre sa politique de soins sur la personne. Les soins sont orientés sur :

  • L’alliance thérapeutique (portes ouvertes, pas de programmes de soins, zéro contention, moindre recours à l’isolement …)
  • La réhabilitation (pair-aidance, activités de réhabilitation …)
  • La transversalité
  • Le travail avec l’entourage et les familles
  • La place des usagers
  • Le travail de secteur de proximité et en réseau territorial
  • Le développement de l’ambulatoire
  • L’attachement du personnel médical et non-médical aux valeurs du pôle

Définition du poste :

Le cadre de pôle décline le projet de soins institutionnel au sein du pôle en relation avec le Chef de pôle en intégrant une vision territoriale du parcours de soin.

Il élabore, planifie, organise et coordonne les activités du pôle en veillant à l’optimisation des moyens et équipements dédiés, dans le respect des contraintes et en cohésion avec les cadres de proximité.

Il met en œuvre l’évaluation de la qualité des pratiques professionnelles au sein du pôle.

Conditions de travail :

  • Forfait jour/ repos Week-end et jours fériés
  • Permanence de l’encadrement les weekends et jours fériés
  • Quotité de travail : 100%

Profil recherché

Compétences et connaissances requises :

  • Connaissances en psychiatrie et droits des usagers.
  • Mettre en œuvre un management stratégique.
  • Elaborer, conduire et gérer les projets.
  • Organiser, déléguer et superviser.
  • Animer et dynamiser une équipe
  • Gérer les ressources humaines et matérielles nécessaires au fonctionnement du pôle.
  • Représenter l’établissement, la spécificité de la psychiatrie, la politique de soins, le pôle et les promouvoir

Qualités requises :

  • Etre en accord avec le projet du pôle.
  • Avoir le sens des responsabilités et de la prise de décision.
  • Faire preuve de maitrise de soi.
  • Etre respectueux des usagers et des professionnels

Détails de l'établissement

Présentation de l’établissement

Hôpitaux de Saint-Maurice 

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM) établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l’insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L’établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles -  A4 sortie Saint-Maurice – parking réservé aux agents.

Les HSM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l’accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires…) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM…), développement des actions d’enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux de Saint-Maurice ?

Les Hôpitaux de Saint-Maurice s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d’accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HSM permettent d’accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HSM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

En matière de logement, l’établissement est réservataire d’un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu’aux agents en mobilité géographique.

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