Cadre de santé – Direction des soins

Détails du poste

Vous aimez gérer l'imprévu, coordonner des équipes et relever des défis organisationnels au quotidien ? Rejoignez l'Hôpital du Vésinet dans un poste stratégique au coeur de la continuité des soins

Vos missions ?

Un rôle clé, à fort impact !

Au sein de la Direction des Soins, vous êtes un acteur essentiel de l'organisation hospitalière. Votre mission ne se limite pas à la gestion des effectifs : vous êtes le garant de l'équilibre entre les besoins des services, les ressources disponibles et la qualité des soins apportés aux patients.

1. Manager et accompagner l'équipe de nuit

Vous encadrez les professionnels de nuit et veillez à leur accompagnement quotidien. Véritable référent, vous soutenez le développement des compétences, accompagnez l'intégration des nouveaux professionnels, conduisez les entretiens professionnels et favorisez la cohésion entre les équipes de jour et de nuit.

1. Piloter la suppléance

Vous coordonnez les remplacements des absences programmées et imprévues, optimisez l'adéquation entre les ressources et les besoins des services et accompagnez les cadres dans le recours à la suppléance. Votre analyse des indicateurs d'absentéisme et d'activité contribue à anticiper les tensions organisationnelles et à améliorer durablement les organisations.

1. Participer à la stratégie RH et à l'attractivité

Vous prenez part aux recrutements paramédicaux, développez des actions favorisant l'attractivité de l'établissement et participez à la fidélisation des professionnels. Votre expertise contribue directement à la construction des organisations de demain.

1. Contribuer à la qualité et à l'amélioration continue

Membre actif de la dynamique institutionnelle, vous participez aux projets qualité, à la préparation de la certification, aux analyses d'événements indésirables et à l'élaboration de procédures visant à renforcer la sécurité des soins.

Pourquoi nous rejoindre ?

1. Un poste stratégique à forte autonomie ;
2. Une mission transversale au contact de nombreux professionnels ;
3. Un environnement dynamique où chaque journée est différente ;
4. Une participation active aux projets institutionnels et aux évolutions de l'établissement ;
5. Des perspectives d'évolution vers des fonctions d'encadrement supérieur.

Ce que nous proposons ?

1. Prise en charge des frais de transport selon la réglementation de la fonction publique hospitalière ;
2. Parking gratuit sur site ;
3. Accès à la formation continue et aux spécialisations pour développer vos compétences ;
4. Possibilité d'évolution professionnelle au sein d'un établissement public reconnu ;
5. Restaurant du personnel à tarif préférentiel ;
6. OEuvres sociales et prestations CGOS (vacances, loisirs, aides à la famille, billetterie, etc.) ;
7. Cadre de travail verdoyant et agréable, à seulement quelques minutes de Paris et du RER A.

Parce que la qualité des soins repose aussi sur la qualité de l'organisation, venez relever ce défi à nos côtés !

Détails de l'établissement

Situé au coeur d'un parc arboré dans le quartier Princesse au Vésinet (Yvelines), l'Hôpital du Vésinet est un établissement public de santé qui conjugue un patrimoine architectural remarquable, hérité du Second Empire, et une offre de soins moderne, spécialisée et innovante.

Fondé en 1855, l'établissement s'est progressivement affirmé comme un acteur majeur des soins médicaux, de la réadaptation.

L'établissement fait partie du GHT 78 Sud et est en direction commune avec l'établissement support, le Centre Hospitalier de Versailles.

L'hôpital du Vésinet a été certifié par l'HAS avec mention en 2022, valorisant ainsi le travail des équipes au service de la qualité et de sécurité des soins aux patients.

Notre ambition ?

L'Hôpital du Vésinet poursuit son développement autour de plusieurs priorités stratégiques :

• renforcer l'excellence des parcours de réadaptation ;
• développer des prises en charge innovantes et adaptées aux besoins des patients ;
• promouvoir la qualité de vie au travail des professionnels ;
• consolider la culture qualité, sécurité des soins et gestion des risques ;
• favoriser l'implication des patients et de leurs proches dans le parcours de soins.

Nos activités ?

L'Hôpital du Vésinet dispose d'une capacité d'accueil de 220 lits et places, répartis au sein de plusieurs secteurs d'activité.

Soins en Médecine Physique et de Réadaptation (MPR)

• Rééducation neurologique ;
• Rééducation locomotrice ;
• Réadaptation et réinsertion après une hospitalisation aiguë.

Soins Médicaux, Oncologie et Soins Palliatifs (SMC)

• Prise en charge des patients atteints de pathologies chroniques ou cancéreuses ;
• Accompagnement en soins palliatifs dans une approche globale et personnalisée.

Unité de Soins de Longue Durée (USLD)

• Accompagnement des personnes âgées nécessitant une surveillance médicale continue ;
• Prise en charge des patients présentant une perte importante d'autonomie.

Unité de Soins Prolongés Complexes (USPC)

• Prise en charge des patients de plus de 18 ans avec un handicap sévère stabilisé et nécessitant des soins techniques lourds (Trachéotomie-GPE-Nutrition parentérale)

Périnatalité

• Soins de suite en périnatalité destinés aux mères et à leurs nouveau-nés nécessitant un accompagnement spécifique avant et après la naissance.

L'établissement propose également l'hospitalisation de jour :

• Dans le service du MPR. Elle repose sur l'élaboration d'un programme personnalisé associant évaluation médicale, rééducation, réadaptation et accompagnement vers le retour à l'autonomie. Elle permet de réaliser des bilans spécialisés et coordonnés, de maintenir ou restaurer les capacités fonctionnelles, de favoriser la reprise des activités de la vie quotidienne, professionnelles ou sociales, et de prévenir les complications liées au handicap tout en permettant aux patients de poursuivre leur vie à domicile.
• Dans le service du SPN. Elle constitue une spécificité de l'établissement en offrant un accompagnement adapté aux mères et à leurs nouveau-nés nécessitant une surveillance médicale, des soins de réadaptation ou un soutien renforcé après la naissance, tout en favorisant le maintien du lien parent-enfant dans un cadre sécurisant et pluridisciplinaire.

Notre engagement ?

« Prendre soin avec compétence, respect et humanité. »

Détails du profil

Nous recherchons avant tout un cadre de proximité, capable de fédérer, d'anticiper et de décider.

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier et idéalement du diplôme de Cadre de Santé, ou disposez d'une expérience vous permettant d'exercer en faisant fonction. Vous possédez de solides compétences en management, en organisation des ressources humaines et en gestion de projets transversaux.

Vos atouts ?

1. Leadership et sens des responsabilités ;
2. Capacité d'analyse et de décision ;
3. Réactivité dans les situations complexes ;
4. Diplomatie et qualités relationnelles ;
5. Esprit d'équipe et sens du service public hospitalier ;
6. Capacité à conduire le changement et à fédérer autour de projets institutionnels.