Cadre de santé en Médecine Interne – Pôle IPOCAGNES

Détails du poste

CDD de 6 mois puis CDI ou Mise en stage

En tant que Cadre de sant en service de Mdecine Interne,votre mission principale seradorganiser l'activit paramdicale et de coordonner les moyens d'un service de soins, de veiller l'efficacit et la qualit des prestations lors de la prise en charge des patients, d'animer une quipe pluridisciplinaire en service de soins et de mettre en uvre la politique institutionnelle et dcliner le projet de soins mdico-soignant au sein de l'unit.


Vos activits principales sarticuleront autour de 4 axes :
1 - La gestion des ressources humaines et matrielles
2 - L'organisation de la prise en charge des patients
3 - Le management de la qualit
4 - Les activits institutionnelles


Vos conditions particulires d'exercice :
- Vous exercerez en forfait jours
- Les ples sont organiss de manire disposer d'une comptence cadre de 8h 19h par ple
- L'occupation du poste est de minimum 3 ans
- Vous travaillerez en binme ce qui ncessite un partage des missions

Détails de l'établissement

Le CHU de Nîmes, 1er employeur du Gard, s'inscrit dans une démarche de développement, soutenue par l'innovation médicale, médico-scientifique, architecturale, soignante et organisationnelle.
Le CHU de Nîmes, ce sont de beaux projets d'infrastructures qui ont vu le jour comme l'ouverture du Centre Ambulatoire Carémeau Sud (CACS) et du Bâtiment dédié aux Neurosciences.
Le CHU de Nîmes en 2024 représente 2000 lits, 7300 hommes et femmes qui oeuvrent chaque jour (dont 1300 médecins) et 300 métiers différents.
Afin de nous accompagner dans l'excellence de soins, de recherche, d'enseignement et d'innovation, nous sommes en recherche de personnel pour intégrer nos équipes.
Rejoignez-nous et construisons ensemble l'Hôpital de demain !


PRESENTATION DU POLE IPOCAGNES :
Le pôle est composé des unités de Médecine Interne ; Médecine Polyvalente Court séjour et SSR ; Cardiologie ; Addictologie Court séjour et SSR ; Gériatrie Court séjour, Unité cognitivo-comportemantale, SSR, Unité Péri-Opératoire de Gériatrie ; Néphrologie ; Hémodialyse chronique ; Endocrinologie Court séjour et SSR.

Le pôle comprend également plusieurs équipes spécifiques : Unité Transversale de Nutrition Clinique, Unité Transversale d'Education Thérapeutique, Clinique du Pied diabétique, Clinique de l'obésité, Télésurveillance en Cardiologie et en Diabétologie, Permanence d'Accès aux Soins de Santé, Equipe mobile de gériatrie, Equipe Parcours Santé Personne Agée, Centre de Soins d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie et l'Equipe de Liaison et de Soins en Addictologie.

Le pôle a un capacitaire de 479 lits/places répartis : 276 lits Court séjour dont 18 lits Soins Intensifs et 16 lits Soins Continus, 126 lits de SSR, 46 places de Médecine Ambulatoire, 15 places de SSR Ambulatoire, 16 postes de Dialyse chronique.


PRESENTATION DU SERVICE DE GERONTOLOGIE COURT SEJOUR :

Cadre de Santé : 2 postes, travail en binôme :
- 1er poste : Médecine Interne HC Tour C + PASS
- 2ème poste :  Médecine Interne HC Tour D + Hospitalisation de jour

Capacitaire :
- 46 lits HC situés sur Carémeau Nord Tour C/D 2ème étage et 5 places de HJ situés Tour D 1er étage
- Tour C : 22 lits
- Tour D : 20 lits + 4 lits de Dermatologie (Pôle Oncologie) + 2 chambres sécurisées

Détails du profil

Votre profil :
- Vous détenez le diplôme de Cadre de santé et un diplôme paramédical.


Vos compétences :
- Vous êtes capable d'analyser des tableaux de bord, des données et justifier des résultats
- Vous savez arbitrer et/ou décider entre différentes propositions dans un environnement donné.
- Vous savez concevoir, formaliser et adapter les procédures, protocoles modes opératoires
- Vous connaissez et mettez en oeuvre la démarche de conduite de projet.
- Vous savez évaluer, développer et valoriser les compétences de vos collaborateurs.
- Vous êtes capable de fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles.
- Vous savez organiser une unité, un service, en fonction des différents critères.
- Vous savez piloter, animer, communiquer, motiver une ou plusieurs équipes.
- Vous êtes capable de planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation.
- Vous savez travailler en équipe / en réseau.
- Vous maitrisez l'outil informatique DPI.
- Vous savez rédiger et mettre à jour les fiches de postes par métiers.
- Vous savez élaborer une fiche réflexe en cas d'absentéisme (modes dégradés).
- Vous savez respecter et mettre en oeuvre le contenu de la Charte Managériale du Pôle IPOCAGNES.
- Vous savez favoriser la recherche en soins.
- Vous êtes capable d'identifier, d'évaluer et de prévenir les risques relevant de votre domaine, et définir des actions préventives ou correctives.
- Vous savez identifier, évaluer des situations d'urgences spécifiques à votre domaine de compétence et mettre en oeuvre les actions appropriées.

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