La fonction Les principales missions du cadre de sant consistent :
Organiser et coordonnes les activits de soins et des prestations associes
* Manager l'quipe et coordonner les moyens d'un service de soins, mdicotechniques ou de rducation, en veillant l'efficacit et la qualit des prestations
* Dvelopper la culture du signalement et grer les risques
* Dvelopper les comptences individuelles et collectives En ce sens il collabore efficacement avec le chef de service pour lorganisation, la gestion et lvaluation des activits qui relvent de ses comptences.
Le Ple des Chirurgies Il se compose des services suivants :
* Lhospitalisation conventionnelle de chirurgie Orthopdique situ au 2me tage de Changeux (28 lits)
* Le service de Chirurgie gnrale et digestive, urologie situ au 3me tage de Changeux (22 lits), * Le service dHpato Gastro Entrologie et chirurgie ORL situ au 3me tage de Changeux (26 lits actuellement). Un passage 22 lits en gastro est prvu court terme (31 lits au total).
* Le service dOncologie situ au 2me tage de Charcot (HDJ, HDS, consultations)
* Le laboratoire dAnatomo-Cyto Pathologie (ACP) situ au rez-de-chausse de Roux
* Les Consultations externes localises au rez-de chausse de Changeux Le service Localis au 3me tage du btiment Changeux, il regroupe les spcialits mdico-chirurgical dORL (9 lits dhospitalisation conventionnelle) et de Gastro-entrologie (17 lits dhospitalisation conventionnelle).
Missions globales :
* Manager lquipe paramdicale du service
* Assurer, en lien avec le responsables mdicaux, lencadrement suprieur et de proximit de nuit, le dveloppement des organisations de soins centres sur la qualit, la scurit, et la continuit de la prise en charge des patients et de leurs proches et en coordonner les activits au regard des projets de service, de ple et dtablissement
*Sassurer de la mise en uvre de soins scuriss de qualit
* Impulser une dynamique de groupe au sein de lquipe paramdicale et dvelopper la rflexion collective dans une dmarche damlioration continue
*Simpliquer, en binme avec les chefs de service des spcialits, dans la mise en uvre des projets de service
* Sinscrire dans la dynamique de ple (participer aux runions de ple, assurer la supplance cadre au sein du ple) et la dynamique institutionnelle.
Missions spcifiques : Fonction management :
* Piloter, animer, communiquer efficacement avec les quipes paramdicales
* Favoriser une dynamique de groupe positive par la communication, les travaux de groupe, le partage dexpriences
* Evaluer les besoins en ressources humaines en collaboration avec le CSS du ple
* Elaborer le planning prvisionnel des personnels et assurer ladaptation des effectifs au regard de lactivit
* Participer llaboration du plan de formation avec le CSS du ple et le responsable mdical de service, et en assurer le suivi afin de garantir le maintien et/ou le dveloppement des comptences * Assurer lvaluation des professionnels en formalisant des perspectives et objectifs individualiss ? Organiser et accompagner laccueil des nouveaux professionnels et le tutorat des tudiants en sassurant du respect des bonnes pratiques dencadrement
* Travailler sur la culture qualit et la prenniser sur lunit Fonction soins et qualit des soins
* Veiller lapplication des protocoles, des procdures et leurs valuations
* Identifier et suivre les indicateurs de qualit
* Simpliquer dans les EPP, des RMM et CREX et la cartographie des risques
* Grer les flux patients et participer la coordination des parcours
Fonction gestion du matriel :
* Veiller lapprovisionnement et au stockage des dispositifs mdicaux striles et non striles
* Contrler lentretien et le suivi des dispositifs mdicaux en respectant les procdures tablies
* Participer llaboration du plan dquipement en collaboration avec le cadre suprieur de sant du ple etle responsable mdical de ple
* Sassurer de la maintenance des locaux et des quipements
Fonction communication et information :
* Assurer la circulation des informations au sein de lquipe pluri professionnelle
* Assurer les diffrentes runions de travail au sein de lquipe
* Participer diffrents groupes de travail au sein du service, du ple et de linstitution
* Participer aux staffs mdicaux et de coordination
* Etre attentif aux volutions de la politique de sant
Groupement Hospitalier Eaubonne Montmorency Hôpital Simone Veil
Services de rattachement : Direction des Soins et des Organisations Pôle Chirurgies Position / Liaison hiérarchique : Les Directeurs des Soins Cadre Supérieur de pôle Position / Liaison fonctionnelle : Responsable d'unité médicale Chef de pôle
Aptitude et Capacité :
- Diplomatie
- Sens des responsabilités
- Sens des priorités
- Sens de l'organisation, rigueur
- Capacité d'écoute, disponibilité
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et pluri professionnelle
- Capacités à rendre compte
- Maîtrise de l'outil informatique
Formation requise : Diplôme de cadre de santé paramédical
Expérience professionnelle requise :
Expérience d'encadrement appréciée
Mobilité : Remplacement des cadres du Pôle durant les absences qui sont à organiser pour garantir la continuité de l'encadrement
Binôme avec le cadre du service de viscérale/urologie à organiser pour les congés
Rattach un Directeur des soins et en collaboration avec 2 autres Cadres, vous avez pour missions : * Le management de l'quipe (environs 25 soignants), * La gestion de l'unit : gestion des soins, des [...]
Prsentation du service des urgences pdiatriques-urgences gyncologiques : Le service des urgences pdiatriques accueille les enfants de 0-18ans pour lensemble des pathologies hors traumatologie;Le secteur des urgences gyncologiques accueille les urgences gyncologiques et les grossesses [...]
Fonction : Management du Bloc OpratoireGrade: Cadre de sant ou faisant fonction exprimentService : Bloc Opratoire / Ple AR-MTPosition Hirarchique : CSS de Ple, CSS du Bloc OpratoireEquipes : AS / IBO / IBODE / [...]