Directeur des Soins Infirmiers (H/F)

Informations sur l'offre

La Clinique de l'Orangerie regroupe plus de 80 médecins spécialistes et une équipe de280 professionnels. Avec 150 lits et places, nous assurons une prise en chargechirurgicale et médicale pluridisciplinaire et nous disposons d'un pôle de chirurgie(orthopédique, digestive, bariatrique, sénologique, esthétique, maxillo-facialeet ophtalmologique), ainsi que des services d'oncologie et de rééducationcardiaque.

La Clinique accueille 20 000 séjours par an, certifiée A par l'HASet est classée 21ème dans le palmarès national LE POINT 2021 desétablissements de santé privée sur la prise en charge de la chirurgie du piedet 30ème sur le cancer du sein.

Le plateau technique est doté de 8 salles au blocopératoire et 2 salles d'endoscopie. Le centre d'imagerie est doté de 1 IRM 1scanner et 1 d'un TEP scan.

Nous recherchons aujourd'hui notre nouveau Directeur des Soins Infirmiers (H/F) en CDI

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeuropérationnel, vous avez pour mission d'organiser et de coordonner lessoins infirmiers. Vous faites partie du Comité de Direction de l'établissement etparticipez à la définition du projet de l'établissement.

Vos principales missions seront les suivantes :

• concevoir et piloter la politique de soins dansle respect des orientations et du projet de l'établissement,
• garantir la qualité et la sécurité des soins,
• organiser et optimiser la gestion des fluxpatients de l'entrée à la sortie,
• fédérer l'équipe d'encadrement, créer unecohésion d'équipe, instaurer une dynamique positive sur les différents secteurs,
• participer activement à la gestion des effectifsen adéquation avec l'activité et le cadre budgétaire, mais aussi au recrutementdes jeunes AS et IDE en lien avec les écoles du département et à la politiqued'accueil et de fidélisation en coordination avec la DRH
• participer activement à la constructionbudgétaire et au pilotage opérationnel de votre périmètre,
• assurer le suivi de l'activité de soins et de sesdifférents indicateurs, est force de proposition sur les organisations pourdévelopper de nouveaux projets et/ou pour soutenir l'activité avec uneoptimisation des effectifs,
• participer aux instances internes de façonconstructive : Cellule de gestion des lits quotidienne, Cellule decoordination soins/bloc hebdo, CLUD/CLIN/CLAN, Conseil de bloc, Celluleopérationnelle des risques, Copil ambulatoire, CIV, Commission dossier patient,Bureau de CME (en fonction des sujets).
• participer à la bonne application des procéduresqualités, à leur amélioration et à la démarche de certification de la Clinique.

Vous encadrez 8 ETP :5 Responsables d'unité de soins chirurgie ambulatoire, orthopédie, générale,oncologie chimio, 1 Chef de bloc opératoire (assisté par 1 adjoint), 1 responsable endoscopie,1 hygiéniste.

Les enjeux du poste dans l'établissement :

Enjeux offre de soins & organisationinterne :

• optimisation des parcours ambulatoire,
• développement des HDJ, activités de bariatrie,orthopédie, chirurgie de la main...
• rationalisation de l'organisation des soinsexternes,
• optimisation et rationalisation des parcours dechirurgie (effectifs, gestion des lits, chemins cliniques, suivi des DMS etpilotage des entrées/sorties),
• oncologie : gestion des flux, améliorationdes parcours patients, développement des HDJ de chimiothérapie per os,
• la mise en oeuvre de la commission dossierpatient (forme du dossier patient et règles d'utilisation, ...),

 Enjeux projet Transformation :

• accompagnement sur les projets en cours etconduite du changement : fonctionnement rationnel de l'activité, revue desnouvelles autorisations USC-USIP avec gestion des impacts architecturaux(répartition des lits d'hospitalisation complète),
• implantation de nouvelles activités en HJ etsoins externes,
• révision des chartes de bloc et des vacationsopératoires.

Enjeux pilotage activité :

Mise enoeuvre et suivi d'indicateurs de performance/pilotage dans les soins(ressources/activité) en collaboration avec le Business Partner et ladirection.

Enjeux RH, qualité, médical :

• management des équipes sur les périmètresdéfinis, capacité à les mobiliser,
• accompagnement des cadres dans leurdéveloppement, partages de bonnes pratiques de soins,
• coordination et suivi avec la DRH de la gestionet du pilotage des effectifs et des formations du personnel de soins,
• suivi des enjeux de qualité en transversalitéavec le Responsable Assurance Qualité.