2 postes ouverts : l'un en 12h de jour, temps plein, l'autre en 7h30
Ouvert des temps partiels.
1/Prrequis rglementaires pour exercer le mtier :
Diplme dEtat dInfirmier(re)
Etre inscrit(e) sur la liste dpartementale professionnelle denregistrement du diplme permettant lexercice de la profession (N ADELI fournir)
tre inscrit(e) lordre national des infirmiers
3/Comptences requises :
Connaissances dans le domaine de la personne ge et/ou en situation de handicap
POSITIONNEMENT DU POSTE
1/Liaisons hirarchiques :
Directeur de lEHPAD
Cadre de sant
2/Liaisons hirarchiques sous sa responsabilit :
Personnel de laccompagnement du rsident (AS-AMP-AES-ASG-ASHQ soins)
Stagiaires (IDE, AS)
3/Liaisons fonctionnelles :
Le mdecin coordonnateur
Le cadre de sant
Les professionnels de lEHPAD
Les intervenants extrieurs
4/Horaires de travail :
06h30-18h30 07h30-19h30 pour le poste en 12h
9h-17h pour le poste en 7h30
Temps de travail annuel calcul sur 37h30 hebdomadaires en moyenne.
5/Spcificits du poste:
Travail le week-end et les jours fris
MISSIONS
1/Missions principales :
Evaluer ltat de sant dun rsident et analyser les situations de soins
Dispenser des soins de nature prventive, curative et palliative visant promouvoir, maintenir et restaurer la sant du rsident
Contribuer laccompagnement du rsident dans son parcours de soin en lien avec son projet de vie
Intervenir dans le cadre dune quipe pluridisciplinaire, de manire autonome et/ou en collaboration
2/ Activits :
Contrle et gestion des matriels, dispositifs mdicaux et produits
Coordination et organisation des activits et des soins
Gestion des arrts maladies en cas dabsence du cadre de sant
Formation et information de nouveaux personnels et stagiaires
Information et ducation du rsident et de son entourage
Observation de ltat de sant et du comportement relationnel et social du rsident
Ralisation de soins de confort et de bien-tre
Ralisation de soins et dactivits vise prventive, diagnostique, thrapeutique
Recueil de donnes cliniques
Rdaction et mise jour du dossier rsident
Surveillance de lvolution de ltat de sant du rsident
Participation :
lvaluation de lautonomie du rsident
llaboration du projet de vie individualis du rsident
lorganisation et la coordination des soins dispenss au rsident dans le cadre de son projet de vie (ralisation de soins gnraux, soins de confort, prise en charge de la douleur, accompagnement de fin de vie)
organisation du suivi mdical avec les mdecins traitants et spcialistes
Gestion et organisation des transports pour consultations externes ou hospitalisation
Dtermination des priorits dans le cadre de la gestion de lurgence
Rfrent dans un domaine (nutrition, chute, hygine, douleur etc.)
SAVOIR-FAIRE
Analyser, valuer ltat clinique du rsident et tablir un diagnostic clinique
Evaluer la qualit de pratiques professionnelles et les rsultats des soins infirmiers
Sadapter aux outils informatiques pour assurer des transmissions prcises
Concevoir, formaliser et adapter des procdures, protocoles et consignes
Mettre jour le dossier rsident en utilisant les transmissions cibles pour assurer la continuit des soins
Utiliser les techniques de communication et de relation daide
Veiller la confidentialit des informations recueillies
Actualiser et perfectionner ses connaissances professionnelles, suivre des actons de formation initiale et continue
Identifier, valuer et prvenir les risques relevant de son domaine, et dfinir des actions prventives ou correctives
Identifier, valuer les situations durgence en mettre en uvre des actions approprie
Organiser et coordonner des interventions soignantes
SAVOIR-ETRE
Capacits relationnelles, empathie, respect de lautre,
Capacits travailler en quipe et motiver
Sens des responsabilits
Capacits dadaptation, disponibilit
Diplomatie
Vigilance
Sens de lorganisation
Ponctualit, assiduit
Discrtion professionnelle
Secret professionnel
CONNAISSANCES REQUISES
Animation dquipe
Communication, relations interpersonnelles
Droit des rsidents
Ethique et dontologie professionnelles
Evaluation de la charge de travail
Management
Mthodologie danalyse de situation
Organisation du travail
Organisation des soins
Stratgie, organisation et conduite du changement
Gestion des conflits
Une quipe de professionnels sefforce au quotidien faire de la rsidence Jehan Rippert un lieu o lon vient vivre sa vieillesse dans le respect et la dignit.LEhpad (Etablissement dHbergement pour Personnes Ages Dpendantes) Jehan Rippert est un tablissement social et mdico-social. Il peut accueillir des personnes partir de 60 ans, seules ou en couple.
La rsidence Jehan Rippert se trouve sur la commune de Saint-Saturnin-ls-Apt dans le Vaucluse (84). La commune de Saint-Saturnin-ls-Apt se situe 450 mtres daltitude sur un contrefort des Monts de Vaucluse dans le Parc Naturel Rgional du Luberon au pied duquel stend la ville dApt.
Nous recrutons un professionnel diplômé ou un professionnel diplômé à l'étranger mais ayant l'équivalence en France.
Vitalis mdical Avignon , cabinet de recrutement leader dans le domaine de la sant, vous propose une mission IDE en intrim avec des horaires ngocis pour satisfaire au mieux les attentes des intrimaires soucieux de [...]