IDE de jour P.94I03-04 CMP.CATTP Georges Pérec H.F

Détails du poste

Vous êtes « « Infirmier (ière)», Un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux de Saint-Maurice

Il est à pourvoir Pôle : 94I03/04 – Monsieur Morel 100% CMP Pérec – 31, rue M.Bourdarias – 94140 Alfortville

UF : 2114 / Pôle : 94I03/04 – CMP Georges Pérec (Centre Médico-Psychologique)

UF : 2219 / Pôle : 94I03/04 – CATTP Georges Perec (Centre d’accueil thérapeutique à temps partiel)

accueillant des adolescents de 12 à 18 ans avec leurs parents, résidant sur le secteur 94I03 (Alfortville, Maisons-Alfort, Charenton, Saint Maurice, Ivry-sur-Seine) présentant des difficultés psychologiques, relationnelles ou scolaire.
 

Définition du poste ou à défaut fiche métier : 

L’IDE évalue l’état de santé de l’enfant accueilli et analyse les situations de soins. Il dispense des soins visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Il élabore et met en œuvre, avec l’équipe pluridisciplinaire, le projet de soins individualisé de l’enfant et concourt à son évolution et réajustement réguliers.

 

Liaisons hiérarchiques :

Coordonnateur général des soins, Cadre Supérieur de Pôle, Cadre de santé

 

Liaisons fonctionnelles :

Médecin Chef de pôle,Médecin Responsable du CMP / CATTP,Médecin ou Psychologue consultant, Equipe pluridisciplinaire des UF extrahospitalières, Secteurs d’activité des HSM, Services techniques, logistiques et administratifs. Ainsi que l’ensemble des acteurs de réseau du parcours patient (mairies, foyers…).

 

L’IDE collabore, au sein de l’équipe pluridisciplinaire (psychiatre, psychologue, psychomotricien, éducateur spécialisé) à la prise en charge d’enfants atteints de pathologies inaugurales de l’adolescent (troubles de l’humeur, entrée dans la schizophrénie, troubles de la personnalité), de troubles du spectre autistiques, etc.

Expérience dans le domaine de la psychiatrie infanto-juvénile souhaitée.

Temps de travail : 100% CMP - CATTP

Rythme de travail : 5 journées de 7h40 par semaine du lundi au vendredi sur la base de 38h20/semaine

Amplitude horaire maximale : 9h/19h

Congés annuels et RTT selon protocole d’accord des Hôpitaux de St Maurice fixés annuellement par le Pôle.

 

 

*Voir les fiches métiers dans le répertoire des métiers

 

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

 

Détails de l'établissement

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM) – établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l’insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L’établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles -  A4 sortie Saint-Maurice – parking réservé aux agents.

Les HSM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l’accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires…) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM…), développement des actions d’enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux de Saint-Maurice ?

Les Hôpitaux de Saint-Maurice s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d’accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HSM permettent d’accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HSM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

En matière de logement, l’établissement est réservataire d’un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu’aux agents en mobilité géographique.

 

Détails du profil

Compétences et connaissances requises :

Pré requis :

Diplôme d'Etat d’infirmier(e)  Adhésion au projet de pôle, au projet d’établissement

 

Capacités requises :

Capacités d’écoute, d’empathie et d’analyse des situations./ Sens de l’observation, de l’organisation, des responsabilités.Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, Rigueur, disponibilité, motivation, assiduité et capacité d’adaptation.

 

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