IDE de nuit Expérimentée en Néonatologie P.Femme-Enfant H.F

Détails du poste

Vous êtes  « infirmière DE expérimentée en néonatologie ou Puéricultrice», un poste de nuit est vacant aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Rue du Val d’Osne, 94410 Saint-Maurice). Il est à pourvoir au Pôle Femme-Enfant (Chef de Pôle : Dr BARDOU) dès à présent.

La maternité des Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (fonction publique hospitalière) est de type IIa et réalise 3400 accouchements par an. Elle est labellisée « maternité amie des papas »

L’unité de néonatologie a une capacité de 18 berceaux, avec une présence de pédiatre H24 et 3 infirmiers(ères) ou puériculteurs(trices) par équipe.

Définition du poste ou à défaut fiche métier : 

Dispenser des soins auprès des nouveau-nés pour maintenir, restaurer et promouvoir la santé, le développement, l'éveil.

Évaluer l'état de santé d'un enfant, définir des projets de soins personnalisés, planifier et prodiguer des soins, mettre en œuvre des traitements.

Évaluer et soutenir la relation parents/nouveau-nés.

 

 

 

 

 

Détails de l'établissement

Présentation de l’établissement

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM) – établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l’insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L’établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles -  A4 sortie Saint-Maurice – parking réservé aux agents.

Les HSM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l’accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires…) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM…), développement des actions d’enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux de Saint-Maurice ?

Les Hôpitaux de Saint-Maurice s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d’accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HSM permettent d’accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HSM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

En matière de logement, l’établissement est réservataire d’un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu’aux agents en mobilité géographique.

 

 

 

 

 

Détails du profil

Compétences et connaissances requises : 

Titulaire d’un diplôme d’État Infirmier(ère) avec une expérience en néonatologie ou un diplôme d’État de Puériculteur(trice).

Qualités requises : 

  • Rigueur et écoute
  • Adaptabilité et dynamisme
  • Esprit d’équipe

 

Conditions de travail : 

  • Lieu ; néonatologie 
  • Horaires : 21h – 7h
  • Travail 1 We / 2 , 
  • Quotité temps de travail 100%

 

 

 

 

 

Ces offres pourraient vous intéresser

Infirmier en pédopsychiatrie H/F

Vitalis Mdical, une agence de recrutement spcialis dans le paramdical, le mdical et le social. Nous travaillons avec plusieurs structures qui rythment notre quotidien, et nous recherchons aujourd'hui des infirmiers et infirmires diplms d'Etat pour [...]

Ile de France
CTT (intérim)
Infirmier EHPAD H/F

Vitalis Mdical Paris-Est, Agence de recrutement, spcialise dans le paramdical, le mdical et le social, recrute un Infirmier Diplm d'Etat H/F pour plusieurs missions d'intrim en EHPAD. Sur le secteur de Villiers/Marne dans le 94.Vous [...]

Ile de France
CTT (intérim)
Infirmier service Psychiatrie H/F

Vous tes un(e) professionnel(le) passionn(e) par la sant mentale et souhaitez apporter votre soutien des patients en milieu psychiatrique ?Vitalis Mdical, agence dintrim et cabinet de recrutement spcialise dans le secteur mdical, paramdical et social, [...]

Ile de France
CTT (intérim)
Découvrir toutes les offres