DATE DE MISE A JOUR |
Mars 2022 |
INTITULE DU POSTE: Infirmière équipe mobile de gériatrie
CODE METIER: 05 C100
GRADE: Infirmier Diplômé d’Etat
ACTIVITE
Missions générale :
L’Infirmier de l’Equipe Mobile de Gériatrie assure en lien avec le médecin gériatre :
Missions permanentes :
L’Infirmier de l’Equipe Mobile de Gériatrie :
Missions spécifique :
L’IDE participe :
Particularité du poste
Développement de projets d’activités de l’équipe mobile de gériatrie
Développement des filières de prise en charges de personnes âgées intra et Extra hospitalières (CLIC et réseau).
QUOTITE DE TRAVAIL
100%
HORAIRES DE TRAVAIL
9h00 – 16h36 du lundi au Vendredi. L’amplitude est à adapter aux situations rencontrées.
GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL
FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE
GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS
SURVEILLANCE MEDICALE
« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».
STRUCTURE
Le Groupe Hospitalier est constitué de cinq établissements au Sud Est de Paris: Henri Mondor, Albert Chenevier, Emile Roux, Dupuytren et Georges Clemenceau.
Les Hôpitaux Universitaires Henri Mondor sont structurés en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) :
DMU
Le DMU médecine regroupe tous les services et unités fonctionnelles relevant de la médecine des sites mondor/Chenevier. Il est sur le plan paramédical découpé en 6 secteurs répondant à des filières de prise en charge :
SERVICE
PRESENTATION DU SERVICE
L’unité de médecine gériatrique fait partie du département de médecine de gériatrie du Pr JP DAVID regroupant les activités gériatriques de l’hôpital H.Mondor et de l’hôpital A. Chenevier
Cette Unité de médecine gériatrique se situe au 7e étage de Henri Mondor et comprend 34 lits répartis en 3 unités, dont une unité de 12 lits d’orthogériatrie
Le service est engagé dans des projets innovants institutionnels et nationaux et en développement dans le domaine de la gériatrie, des urgences, de la qualité des soins
COMPOSITION DE L’EQUIPE
Equipe médicale
1 chef de service, PH, Internes et externes
Equipe paramédicale
Cadre de santé : 2
Infirmiers : 21 dont 5 de nuit
Infirmière d’unité mobile Gériatrique : 1
Aides-soignants : 28 dont 6 de nuit
Assistants sociaux : 1
Secrétaires hospitalières : 1
Secrétaires médicales : 4
LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)
Cadres de santé
FONCTIONNELLES
L’équipe médicale et les autres professionnels paramédicaux pour le suivi des personnes soignées.
Les services prestataires dans l’institution pour assurer le fonctionnement de l’unité de soins.
Les infirmiers d’autres services et secteurs de soins pour assurer la continuité des soins lors des transferts des personnes soignées.
Les travailleurs sociaux pour améliorer la prise en charge des personnes soignées.
Les instituts de formation pour l’encadrement des stagiaires.
COMPETENCES REQUISES
SAVOIR FAIRE REQUIS
Evaluer l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne âgée.
Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier.
Maitriser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles d’hygiène et de bonne pratiques.
Identifier les situations d’urgences et y faire face par des actions adaptées.
Instaurer une relation de confiance avec les équipes, le patient et son entourage.
Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d’équipe.
Elaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier.
Travailler en équipe interprofessionnelle.
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.
Conduire des entretiens d’aide.
Eduquer, conseiller le patient et l’entourage en vue d’une démarche d’autonomisation.
Capacité d’organisation pour établir les liens avec les secteurs extra hospitaliers.
QUALITES PROFESSIONNELLES REQUISES
Etre discret, diplomate, tolérant et disponible.
Avoir un esprit de synthèse.
Savoir travailler seul et en équipe.
Avoir des capacités organisationnelles et pédagogiques.
Faire preuve d’initiative dans la mise en place du poste et de son évolution.
PRE-REQUIS
Formation et/ou qualification requises :
Diplôme d’état infirmier.
DU de gérontologie souhaité
Master infirmier en pratique avancé en gériatrie.
Expérience requise :
Une expérience professionnelle en gériatrie est indispensable.
Vous êtes force de proposition, vous aimez atteindre vos objectifs ! c'est le moment de nous rejoindre !Qui sommes-nous ?Vitalis Médical Paris-Est, Agence de recrutement, spécialisée dans le paramédical, le médical et le social, recrute des [...]