IDE jour en 12H p.CTIRC S.Hémodialyse H.F

CDI
12-14 Rue Du Val D'osne
Publié le 15 février 2024
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Détails du poste

Vous êtes « « infirmière », 2 postes de remplacement sont à pourvoir immédiatement aux Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d’Osne, 94410 Saint-Maurice).

 

Il est à pourvoir au Pôle CTIRC (Centre de Traitement Insuffisance Rénale Chronique (Chef de Pôle : DR ABASSI)

 

Missions générales

  • Participer à la politique, à la continuité et à la qualité des soins du service
  • Participer à l’accueil et à la formation du patient.
  • Savoir instaurer un climat de confiance avec le dialysé.
  • Prendre en charge l’intégralité de la séance de dialyse de quatre patients maximum par séance.
  • Assurer le relevé de l’EVA afin de prévenir la douleur.
  • Assurer les soins généraux et la relation au patient
  • Assurer la transmission des informations aux différents membres de l’équipe.
  • Participer aux réunions de service et aux staffs
  • Participer à l’élaboration des protocoles de soins et respecter leur mise en œuvre

 

 

 

Conditions de travail :

Service   à secteur hémodialyse

Horaire  à 7h15- 19h15 ( 12heures)

Quotité temps de travail   à  100%

 

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Profil recherché

Compétences et connaissances requises :

  • Diplôme d’état
  • Préparation des séances de dialyse
  • Déroulement d’une séance de dialyse :
  • Branchement, surveillance et débranchement du patient
  • Participation à l’information et à l’éducation du patient en hémodialyse.

 

 

Qualités requises :

  • Savoir s’organiser,
  • Faire preuve d’initiative, d’autonomie
  • Etre constructif et force de propositions
  • Etre dynamique,
  • Etre vigilant, rigoureux et sociable.
  • Etre à l’aise avec l’outil informatique
  • Travailler et s’intégrer au sein d’une équipe multidisciplinaire

Détails de l'établissement

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM) – établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l’insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L’établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles -  A4 sortie Saint-Maurice – parking réservé aux agents.

Les HSM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l’accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires…) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM…), développement des actions d’enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux de Saint-Maurice ?

Les Hôpitaux de Saint-Maurice s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d’accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HSM permettent d’accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HSM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

En matière de logement, l’établissement est réservataire d’un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu’aux agents en mobilité géographique.

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