IDE service Cardiologie – CDI – (F/H) – NANCY (54)

Informations sur l'offre

Découvrez notre établissement :

Bienvenue à l'Hôpital Privé Nancy-Lorraine !

Né de la fusion entre la Polyclinique de Gentilly etla Clinique Ambroise Paré en octobre 2022, notre établissement regroupe plus de900 professionnels de santé et offre près de 500 lits et places. Nous assuronsla prise en charge de plusieurs activités chirurgicales et médicales incluantla médecine polyvalente, la réanimation, la chimiothérapie ambulatoire, un pôlecancérologie, des soins en pathologie cardio-vasculaires spécifiques, un SSRCardiologique, un centre de dialyse et un service premiers soins"MEDICA".

Découvrez les spécificités de notreétablissement sur notre site : https://www.elsan.care/fr/hopital-prive-nancy-lorraine

Nous recherchons aujourd'hui un Infirmier pour le Service Cardiologie (F/H) en CDI. Ceposte est basé à Nancy (54000).

Ce service est ouvert  la semaine (du lundi ausamedi), de jour comme de nuit.

Notre santé autrement

Nos valeurs fondamentales façonnentchaque aspect de notre travail, plaçant l'humanité, l'innovation et lacollaboration au coeur de tout ce que nous faisons :

• L'attention à l'autre : nous valorisons l'acte desoin comme une relation à l'autre ;
• Le lien social : nous offrons, à tous et partout,des soins de qualité innovants et humains ;
• L'esprit d'équipe : nousencourageons et entretenons la coopération des collaborateurs.

Vos missions ?

• Vous travaillez en12h avec un AS (F/H) ;
• Vous assurez l'accueilet la prise en charge des personnes(patients, familles) ;
• Vous effectuez le bilanclinique du patient (entretien/examen, recueil d'informations, travail desynthèse, restitution, ...) ;
• Vous coordonnez, organisez et réalisez les soins infirmiers spécifiques ;
• Vous contrôlez et gérez le matériel (commande de matériel, rangement et gestion des stocks,traçabilité des différents contrôles).

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

• Salaire brut mensuel : entre 2200 EUR et 3600 EUR (selon expérience) ;
• Prime d'embauche ; 
• Prime de fin d'année (1.5 mois de salaire) ;
• Diverses primes de service ;
• SÉGUR de la santé  ;
• Formation des collaborateurs ELSAN via l'universitéELSAN ;
• Restaurant d'entreprise ;
• Un accès à l'offre CE ;
• Crèche d'entreprise ;
• Parking ;
• Plan d'épargne entreprise et retraite ;
• Une mutuelle (100% prise en charge par l'employeur enBase ISOLE).