Mission :
Sous la responsabilit de lencadrant de lquipe paramdicale, lIDE value l'tat de sant d'une personne et analyse les situations de soins. Elle /il conoit, dfinit et planifie des projets de soins personnaliss.
Dispense des soins de nature prventive, curative ou palliative visant promouvoir, maintenir et restaurer la sant. Elle/il ralise l'ducation thrapeutique et l'accompagnement des patients. Elle/il assure linterface entre les diffrents partenaires de soins, quils soient dans la structure ou en dehors de la structure hospitalire.
Activitsprincipales et spcifiques :
- Contrle et gestion des matriels, dispositifs mdicaux et produits
- Coordination et organisation des activits et des soins
- Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
- Information et ducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
- Observation de l'tat de sant et le comportement relationnel et social d'une personne
- Ralisation de soins de confort et de bien-tre
- Ralisation de soins et d'activits vise prventive, diagnostique, thrapeutique
- Recueil de donnes cliniques
- Rdaction et mise jour du dossier patient
- Surveillance de l'volution de l'tat de sant de la personne
- Veille et recherche professionnelle
Organisation du travail :
25 jours de congs et 14 jours de RTT(base 37h30 par semaine temps plein sur une anne complte)
TRAVAIL EN 12 H Horaires: 7h-45-20h00 et 9h45-8h00en alternance jour-nuit. Travail un week-end sur deux
Dpartement du lieu de travail : 28
Ville : Le coudray
Exprience : Tous niveaux d'exprience
Les Hôpitaux de Chartres
Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.
L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.
Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi
La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)
Une crèche sur le site de Louis Pasteur & un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria & point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,
Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales & loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière)
Le service :
Le service de réanimation polyvalente de Chartres comprend 12 lits répartis en 3 unités de 4 lits, accueillant des patients présentant ou susceptibles de présenter une ou plusieurs détresses vitales (cardio-circulatoire et/ou respiratoire, neurologique...).
Le nombre de patients accueillis est en moyenne de 960 patients/an. Les patients accueillis proviennent de services d'Urgences (Chartres, Châteaudun, Nogent Le Rotrou, Dreux, voir Rambouillet), du bloc opératoire pour surveillance post-opératoire, ou d'autres services de l'hôpital.
L'équipe soignante est composée de :
- 8 médecins réanimateurs dont le chef de service ;
- 4 à 5 internes selon les semestres
- 1 Cadre supérieur de santé ayant d'autres missions transversales dans l'établissement ;
Compétences & qualités
- Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
- Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes
- Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge du patient et la continuité des soins
- Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes
- Conduire un entretien d'aide, conseiller le patient et son entourage dans le cadre de son projet de soins
- Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne,
- Évaluer les pratiques professionnelles de soins, informer et former des professionnels et des personnes en formation
- Initier et mettre en oeuvre des soins éducatifs et préventifs
- Mettre en oeuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
- Organiser et coordonner des interventions soignantes
- Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
- Communiquer avec des interlocuteurs multiples
- Etre rigoureux et organisé
- Etre autonome, être force de propositions et d'initiatives
- Identifier les limites de ses fonctions et être en capacité de faire appel aux personnes ressources.
Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées
Diplôme d'Etat Infirmier/e - IDE
Connaissances souhaitées :
Anatomie et physiopathologie
Thérapeutique et pharmacologie
Connaissances en communication non verbale ;
Douleur
Connaissances en hygiène hospitalière approfondies ;
Connaissances du matériel spécifique aux services de Réanimation (respirateur ...)