IDE usic jour ou nuit H/F

Détails du poste

Notre client est un établissement de standing. Vous intégrerez un bel établissement de santé avec un plateau technique dernier cri. Présent sur tout le parcours de soin : médecine, chirurgie, maternité, soins de réadaptation et santé mentale, il place la santé de ses patients au centre de ses préoccupations. L'établissement dispose d'un plateau technique innovant comprenant des salles d'opération, d'un service d'urgences, d'un pôle mère-enfant avec une unité de pédiatrie et néonatologie (...).
Dans le cadre d'un remplacement, notre client recherche en CDI un Infirmier de jour ou de nuit pour le service USIC sur Dijon.

Missions principales :

* Rechercher, traiter des données professionnelles et scientifiques.
* Informer et former des professionnels.
* Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle.
* Communiquer et conduire une relation de soins.
* Mettre en oeuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique.
* Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens.
* Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers.
* Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic.

Roulement en 12 h 00.

Département du lieu de travail : 21
Ville : Dijon
Salaire : 36000.0EUR - 45000.0EUR an

Détails de l'établissement

Notre client est un établissement de standing. Vous intégrerez un bel établissement de santé avec un plateau technique dernier cri. Présent sur tout le parcours de soin : médecine, chirurgie, maternité, soins de réadaptation et santé mentale, il place la santé de ses patients au centre de ses préoccupations. L'établissement dispose d'un plateau technique innovant comprenant des salles d'opération, d'un service d'urgences, d'un pôle mère-enfant avec une unité de pédiatrie et néonatologie (...).
Dans le cadre d'un remplacement, notre client recherche en CDI un Infirmier de jour ou de nuit pour le service USIC sur Dijon.

Détails du profil

Avantages :

* Prime métier et/ou technicité.

* Prime polyvalence.

* Mutuelle prise en charge à 50%.

* Titre de transport pris en charge à 100%.

* Stationnement gratuit.

* Crèche d'entreprise.

* Prime annuelle et d'assiduité.

* Chèques vacances + chèque-cadeaux (CSE).

* Intéressement/Participation.

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