Poste :
I- SUIVI DES USAGERS DU CSAPA
- Premiers entretiens d'accueil des demandes de TSO en lien avec l'quipe mdicale
- Suivi des usagers en TSO : dlivrance, contrles urinaires le cas chant, suivi et gestion des stocks en lien avec la pharmacienne du CSAPA
- Petits soins infirmiers
- Sensibilisation et ducation la sant : prvention, aide prendre soin de soi, aide l'observance des traitements
- Mise en uvre des principes de la rduction des risques et des dommages associs aux consommations et aux msusages
- Liaison avec les diffrents partenaires associs dans les soins des usagers (pharmacies, services hospitaliers, infirmires librales, mdecins, etc)
II- ACCOMPAGNEMENT DES RSIDENTS EN ACT
- valuation des demandes d'Appartement de Coordination Thrapeutique sur dossier et en entretien avec le mdecin coordinateur des ACT
- Entretiens avec les rsidents Confluences et dans l'ACT en concertation d'quipe
- Visites domiciles (AT et ACT)
- Accompagnements dans les soins hospitaliers
- Suivi des diffrents rendez-vous de soins
III- TRAVAIL SUR DOSSIERS ET RDACTION
- Constitution et tenue du dossier mdical/paramdical individuel des usagers
- Aide la constitution de dossiers de demandes diverses dans le cadre du suivi mdical
- Utilisation du logiciel Progedis et Pom class
- Participer la gestion des diffrents outils de suivi existants, permettant notamment la ralisation des rapports d'activit
- Rdaction de notes, compte rendus concernant le suivi, les dmarches effectues avec les usagers, les relais et orientations des usagers.
- Participation l'laboration de protocoles mdicaux et paramdicaux
IV- TRAVAIL D'EQUIPE
- Runions ACT et CSAPA : prparation des situations prsenter et des informations transmettre
- En dehors du temps de runion : transmissions des informations ncessaires aux diffrents professionnels
- Participation aux runions institutionnelles, cliniques et de supervision
- Travail en quipe pluridisciplinaire dans la prise en charge globale de l'usager
POINTS DE VIGILANCE SUR LE POSTE :
- Mise en place d'une organisation et d'une planification du temps de travail entre le CSAPA et les ACT selon la rpartition de l'ETP (0,24 ETP ACT et 0,76 ETP CSAPA)
- Exposition des situations difficiles et d'ventuels troubles du comportement
- Travail sur la juste distance relationnelle (temps d'analyse des pratiques, formations, lectures)
- Antici
Dpartement du lieu de travail : 75
Ville : Paris 13
Exprience : 3mois
Salaire : 20 euros. Nombre de mois : 12Type de Salaire : Horaire.
Client :
Nous recherchons pour le compte de notre client un infirmier (H/F), pour son C.S.A.P.A et de ses A.C.T qui accueil des personnes majeures confrontées à une ou plusieurs addictions (avec ou sans substance). La structure propose des consultations pour adolescents et jeunes adultes (12/25 ans) inscrits dans des conduites à risque et un accompagnement de parents et proches des personnes en situation d'addiction.
Profil :
Les prérequis:
- Être titulaire du Diplôme d'Etat d'infirmier (DEI) et avoir au moins 3 mois d'expérience avec ce type de public.
- Connaissance du cadre réglementaire des CSAPA et des ACT, des établissements sanitaires et médico-sociaux
- Connaissance des problématiques d'addictions et des pathologies somatiques associées (VIH et hépatites notamment)
- Connaissance des pathologies psychiatriques
- Connaissance du projet d'entreprise et de la dynamique entrepreneuriale ; implication dans la démarche d'amélioration continue (démarche qualité)
Savoir-faire (compétences techniques, administratives, etc.)
- Ecoute, analyse et compréhension des difficultés de l'usager
- Etablissement d'une relation de confiance et disponibilité
- Accompagnement du changement
- Ouverture et liens à l'extérieur, entretien d'un réseau de partenaires
- Adaptabilité à la singularité de chaque situation
- Communication orale et écrite ; utilisation des outils de bureautique
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