Infirmier de jour CDD de remplacement pôle 94I02 CCASA (H/F)

CDD
112 rue de Lagny
Publié le 15 février 2024
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Détails du poste

Vous êtes Infirmier-e en soins généraux ou de secteur psychiatrique

Un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux de Saint-Maurice (4410 Saint-Maurice). Il est à pourvoir au Ccasa UF 2030 du pôle 94I02-Ccasa. Unité d’hospitalisation complète de 7 lits adolescents de 12 à 18 ans, 93100 Montreuil   

- Accès métro ligne 1, station Saint Mandé

Contacts :   

- Cadre Coordonnateur du Pôle 94i02-CCASA

- Cadre de Santé filière Adolescents

Définition du poste :

L’ISG évalue l’état de santé de l’adolescent accueilli et analyse les situations de soins.

Il dispense des soins de nature préventive, curative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Il élabore, coordonne et met en œuvre avec l’équipe pluridisciplinaire le projet de soins de l’adolescent-e et de sa famille et concourt à son évolution et à son réajustement régulier.

Missions principales :

- Compétences artistiques, sportives et dans le domaine des activités créatives souhaitées  en vue d’Organiser, co - animer et assurer le suivi  d'activités thérapeutiques.

- Participation aux entretiens médicaux- réceptionne et évalue les demandes d’admission formulées par les partenaires

Conditions de travail :

  • Quotité 100 %
  • Horaires : 06h50 - 14h30 ou 13h30 - 21h10 ou en journée selon activité
  •  38h20 hebdomadaire  annualisé      
  • 1 week end sur 2 
  • Congés annuels :  25 jours,  RTT jusqu’à 20 jours, Fériés récupérables, 5 jours générables

*Voir la fiche métier   05C10 dans le répertoire des métiers FPH:

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Profil recherché

Compétences et connaissances requises :

- Communication et relation d’aide

- Sémiologie et psychopathologie en pédo - psychiatrie et psychiatrie générale

- Droit des usagers

- Règles de confidentialité

- Tenue du dossier patient

- Hygiène hospitalière

- Psycho pharmaceutiques

- circuit et sécurité du médicament 

- Gestes en situations d’urgence vitale  ou psychiatrique 

- Gestion des conflits

- Savoir transmettre et tracer les observations

- les interventions thérapeutiques et les informations de la prise en charge

- Conduire un projet de soins spécifiques, validé par le médecin, dans le cadre d’une indication générale de soin en accord et complémentarité avec l’équipe pluridisciplinaire 

- Savoir repérer le fonctionnement psychique et appréhender l’approche psycho dynamique des problématiques adolescentes

- Savoir transmettre et tracer les observations, les interventions thérapeutiques et les informations de la prise en charge 

Qualités requises :

- Capacité de gestion des émotions

- Faire preuve d’organisation (capacité à dégager la priorité, esprit de synthèse, rigueur professionnelle…) 

- Capacité d’adaptation et de gestion de son autonomie fonctionnelle (sens de l’initiative, anticipation)

- Capacité d’évaluation et d’ajustement de sa pratique professionnelle dans des situations critiques dans son domaine de compétences(distance - maîtrise de soi-détermination et maturité professionnelle)

- Capacité d’intégrer et s’inscrire dans des projets inter disciplinaires et transversaux (engagement professionnel)

Détails de l'établissement

Présentation de l’établissement

Hôpitaux de Saint-Maurice

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM) établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l’insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L’établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles -  A4 sortie Saint-Maurice – parking réservé aux agents.

Les HSM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l’accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires…) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM…), développement des actions d’enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux de Saint-Maurice ?

Les Hôpitaux de Saint-Maurice s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d’accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HSM permettent d’accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HSM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

En matière de logement, l’établissement est réservataire d’un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu’aux agents en mobilité géographique.

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