INFIRMIER DE NUIT ? SERVICE PSYCHIATRIE ADULTE ? PÔLE 25

Détails du poste

INFIRMIER DE NUIT – SERVICE PSYCHIATRIE ADULTE – PÔLE 25

DESCRIPTION DU POSTE

L’infirmier de nuit en intrahospitalier travaille de 19H45 à 8H00 en continu (15 minutes de transmissions avec l’équipe de jour). L’effectif de fonctionnement est de 2 IDE + 1 AS. Une période de jour permettant de développer la connaissance de l’organisation de l’unité, des patients et des équipes pluriprofessionnelles est systématiquement proposée. Sa durée est adaptée aux besoins et aux attentes du nouveau professionnel et peut être ajustée au cours de l’entretien d’accompagnement de prise de poste avec la cadre de santé du service.

Un médecin de garde est présent sur site et peut être sollicité pour toute situation d’urgence.

Les activités de soins principales de l’infirmiers de nuit sont les suivantes :

• Dispensation de traitement
• Entretiens infirmiers : relation d’aide et de soutien, éducation
• Surveillance du comportement des patients et de leur bien-être
• Accueil des admissions et des retours de permission
• Accompagnement des patients aux urgences si besoin
• Animation d’activités détente et apaisement

MISSIONS

L’infirmier travaille selon le décret d’actes et d’exercices infirmiers 2004-802 du 29 juillet 2004.

Détails de l'établissement

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1^er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse.  Leader dans le soin, l’enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale.  2 ‘ chrono pour connaître le GHU Paris en images animées 

Rejoindre le GHU Paris, c’est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis

www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

ÊTRE INFIRMIER.E AU SEIN DU GHU PARIS

Envie d’en découvrir plus ? Vous trouverez en >>cliquant ici<< les témoignages des soignants du GHU Paris.

DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE

Chef de Pôle : Dr Gilles MARTINEZ

Cadre de Pôle : Frédérique HEINTZ

Le Pôle 25 est constitué de :

• 2 unités d’hospitalisation à temps complet de 29 lits + 2 chambres d’isolement
• Un Centre Médico-Psychologiaue
• Une équipe de dépistage précoce, d’évaluation et d’orientation pour les jeunes de 16 à 25 ans (NineTeen)
• Un Centre d’Accueil Thérapeutique à Temps partiel
• Une équipe de liaison Soins / Habitat (ELIAHS)

Situé au cœur d’un quartier animé et bien desservi par les transports, les unités d’hospitalisation du Pôle 25 propose des soins psychiatriques pour les habitants du Nord du 19^ème arrondissement.

Les équipes soignantes sont accueillantes, dynamiques et investies.  Les échanges entre les médecins et les équipes paramédicales sont favorisées au service des soins apportés aux usagers. Le pôle est ouvert aux différentes orientations de la psychiatrie et des sessions mensuelles d’apports théoriques sont organisées dans ce sens.

L’accès à la formation sera favorisé et vous serez soutenu pour mettre en pratique vos nouvelles compétences. Toute proposition d’amélioration de la qualité des soins sera étudiée par l’encadrement et, si validation, mise en œuvre avec votre participation.

Détails du profil

• Diplôme d’État d’Infirmier avec ou sans expérience en psychiatrie
• Inscription au tableau de l’Ordre National des Infirmiers (article L. 4311-15 du code de la santé publique),
• AFGSU niveau 2

SAVOIR-FAIRE

• Analyser et évaluer la situation clinique d’une personne ou d’un groupe de personnes, relative à son domaine de compétences
• Conduire un entretien de soutien, d’évaluation et de crise
• Être en capacité d’identifier des situations d’urgence et/ou de crise, et d’y faire face par des actions appropriées
• Développer sa connaissance et ses liens avec les réseaux et les différents partenaires
• S’inscrire dans un processus de formation permanente - Participer à l’évolution et aux changements institutionnels
• Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
• Concevoir et conduire un projet de soins au sein de l’équipe pluridisciplinaire
• Réaliser les soins et activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles et législations en vigueur
• Connaitre et appliquer les différentes techniques et protocoles de soins et d’hygiène

SAVOIR ETRE

• Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques
• Capacité à être autonome et à prendre des initiatives
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à gérer son stress et à maitriser ses affects
• Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences
• Capacité à s’adapter aux changements
• Faire preuve de respect vis-à-vis des personnes et de l’environnement