Infirmier Diplômé d’Etat – Accueil Urgences – Nuit – CDI – F/H

Détails du poste

Linfirmier(e) rfrent(e) assiste le cadre infirmier dans lorganisation des soins du service, dans la gestion des flux des patients, dans le domaine de la formation et de laccompagnement des nouveaux professionnels. De mme elle ou il contribue lamlioration de la qualit des soins et lorganisation gnrale du service.
Missions :
Connaitre les soins techniques et les procdures propres sa spcialit
Dployer les actes de management en lien avec le cadre de proximit du service:
 

Assurer la transmission des informations au sein de lquipe
Veiller au respect et lapplication des procdures et des processus
Assurer la formation des nouveaux employs
Participer la mise en uvre des projets de service et de lhpital
Animer la vie dquipe et la cohsion
Assurer la formation des lves infirmiers

Organiser lactivit du service :

Assurer le bon droulement des soins des patients
Coordonner les soins et les interventions dispenss
Assurer la gestion des stocks
Participer la gestion des effectifs
Organiser les tapes du parcours patients


Dpartement du lieu de travail : 75
Ville : Paris

Détails de l'établissement

Qui sommes-nous ?  
Premier établissement de santé privé d'intérêt collectif (ESPIC) de France, les Hôpitaux Paris Saint-Joseph (Paris 14) & Marie-Lannelongue (Le Plessis-Robinson 92) sont rattachés à la Fondation Hôpital Saint-Joseph. Notre dynamique d'excellence est largement reconnue : 
 


Classement parmi les 100 meilleurs hôpitaux au monde 

Un engagement fort dans l'innovation et la recherche concrétisé par notre partenariat avec les universités Paris Cité et Paris Saclay 

La certification HAS, mention "Haute Qualité des Soins" (98% de conformité au référentiel) 

 
Nos hôpitaux offrent une gamme complète de soins médicaux, chirurgicaux, obstétriques et urgences pour répondre aux attentes de nos patients, sans aucun dépassement d'honoraires et offre à nos collaborateurs un large choix de spécialisations et évolutions possibles : 


960 lits et places 

29 salles de bloc opératoire 

1 robot chirurgical 

8 salles d'endoscopie 

2 salles hybrides 

8 salles d'imagerie : 5 scanners, 4 IRM, 1EOS, 1 tepscan, 2 gamma caméras 

11 salles de naissance dont 2 salles de césariennes 



1 laboratoire de biologie médicale et d'anatomopathologie 

1 laboratoire de microbiologie 

 
Découvrez nos pôles d'excellence :   


Pour l'Hôpital Saint-Joseph : Hôpital Paris Saint Joseph - offre de soins médecine, chirurgie, maternité et urgences Paris (hpsj.fr) 

Pour l'Hôpital Marie-Lannelongue : https://www.hopitalmarielannelongue.fr/ 

Détails du profil

Diplômes et qualifications requises :

Titulaire d'un diplôme d'état infirmier
Sens de l'organisation et conduite du changement
Rigueur
Connaissance et maîtrise de l'ensemble des soins et des procédures technique
Bonne gestion des situations d'urgence et capacité d'adaptation
Sens de l'écoute et de la maîtrise de soi
Excellentes qualités relationnelles, capacité d'animation d'équipe prononcée

Outils :

Maîtrise du Pack Office logiciels
Maîtrise des logiciels bureautiques et hospitaliers  (OPERA, DxCare, Pharma, Octime, théo)

Modalité temps de travail:
- Temps de travail annulaisé : 1479H
Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Une fondation qui s'engage pour ses salariés par la formation et l'évolution professionnelle, une fondation qui encourage la diversité sous toutes ses formes en recrutant et reconnaissant tous les talents. 
POURQUOI NOUS REJOINDRE ? 
Une rémunération attractive 


Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l'évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière 

Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes... 

Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels 

Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées 

Un Comité Social et Economique offrant une large palette d'avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel... 

 
Une réelle politique d'évolution de carrière 


Un parcours d'intégration personnalisé : journée d'intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d'accompagnement de votre montée en compétences  

Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante 

 
Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail 


Une annualisation du temps de travail au service d'un meilleur équilibre vie privé/ vie professionnelle 

Un restaurant d'entreprise avec possibilité de paniers repas 

Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque 

Des places en crèches réservées 

Possibilité de logement sous conditions 

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