Infirmier en maison d’accueil spécialisée H/F

Détails du poste

En lien avec le Cadre de santé, vous intégrez une équipe composée de 4 Infirmiers et avez pour principales missions :

* Observer l'état de santé du résident,
* Réaliser des soins infirmiers sur prescription du Médecin généraliste intervenant au sein de la structure,
* Recueillir des données cliniques et les soumettre au Médecin généraliste,
* Réaliser des soins préventifs visant au bien-être et au soulagement de la souffrance physique et psychologique,
* Surveiller l'évolution de l'état de santé des résidents et intervenir en cas d'urgence.
* Evaluer la situation et faire appel au SAMU lorsque la situation l'exige,
* Etre l'interlocuteur privilégié des familles et des représentants légaux en matière de transmissions d'information médicale,
* Enregistrer les données sur le dossier du résident et les différents supports de soins.

Département du lieu de travail : 45
Ville : Orléans
Salaire : 28000.0EUR - 35000.0EUR an

Détails de l'établissement

Nous recrutons pour une association, spécialisée dans les soins pour les personnes en situation de polyhandicap dont les déficiences cognitives et motrices entravent de manière importante l'autonomie et nécessitent une prise en charge globale. Cette association recherche pour sa MAS un Infirmier sur le 45, proche d'Orléans. Poste en CDI.

Détails du profil

Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Infirmier, vous avez idéalement une expérience professionnelle dans le secteur médico-social. Vous portez un intérêt pour l'accompagnement de personnes en situation de handicap, avec une faible autonomie. Bon communicant, empathique et doté de bonnes aptitudes relationnelles, vous appréciez le travail en équipe. Autonome et organisé, vous avez une grande capacité d'adaptation et faites preuve de rigueur.

Les horaires sont soit du matin 7h30-14h30 soit du soir 13h-20h (en semaine).
1 week-end sur 4 travaillé (horaire coupé le WE) et astreintes environ 9 nuits par mois.

9 jours de congés complémentaires par an (3 par trimestre hors trimestre d'été) et mutuelle de base prise en charge à hauteur de 75% par l'employeur.

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