Infirmier en SSPI

Informations sur l'offre

La clinique Ambroise Paré (Toulouse 31) , Groupe ELSAN, leader de l'hospitalisation privée en France - recrute des Infirmiers/Infirmières DE (H/F) en CDD pour le service SSPI-REMPLACEMENT MATERNITE

Poste à pourvoir, temps plein.

L'établissement à taille humaine et fort de ses valeurs, propose une prise en charge globale au travers d'une offre de soins complète tout en respectant ses valeurs humaines et de bien vivre ensemble.

Notre ambition : Mettre les bonnes personnes au bon endroit pour développer une collaboration efficace.

Mission

En tant qu'Infirmier/Infirmière : 

 ·        Vous assurez la sécurité et le confort des patients.

 ·        Vous vous inscrivez dans une politique et un projet de soins qui vise à l'amélioration continue de la qualité et de la sécurité.

 ·        Les soins techniques, relationnels et éducatifs peuvent être préventifs, curatifs, palliatifs ou de réadaptation. Vous exercez votre activité en relation avec les autres professionnels du secteur de la santé, du secteur social et médico-social et du secteur éducatif.

 ·        Vous êtes un acteur majeur du parcours patient, de la conception, la définition et la planification des projets de soins personnalisés, mais également dans l'accompagnement des patients et de leur entourage.

Nous apportons de l'importance au travail d'équipe pluridisciplinaire (IDE, ASD, médecin, ASH, pharmacien, brancardier...).

Avantages sociaux et autres spécificités :

       Parcours d'intégration pour les nouveaux arrivants.

·       Reprise d'ancienneté selon convention collective FHP.

·       Valeur du point supérieur à la grille conventionnelle

·       Éléments de salaires additionnels à la grille conventionnelle.

·       Equivalent 13° mois (RAG)

·       Prise en charge de la restauration à 50% par l'employeur,

·       Prise en charge de la Mutuelle par l'employeur à hauteur de 93%.

·       Parking gratuit pour les salariés, sécurisé,

·       Prise en charge de l'abonnement transport en commune àhauteur de 50%.

·       Pris en charge par l'employeur à hauteur de 50% des frais derestauration.

·       Aide à la recherche de logement si besoin

·       Mise en place d'un partenariat avec un réseau de crèche etsoutien scolaire

·       Commission QVT : Qualité de vie au travail

·       CSE

·       Diverse primes de disponibilité et heures supplémentairesvalorisées à 35%.

·       Possibilité de plannings aménagés.



Département du lieu de travail : 31
Ville : Toulouse

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