Infirmier H/F

Détails du poste

L'Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Sarthe, recrute un infirmier(H/F) à temps plein au sein du Pôle Ambulatoire- Secteur 7, situé au 4 rue Monthéard, 72100 Le Mans.

Ce poste est à pourvoir dès que possible jusqu'au 04 janvier 2026 dans le cadre d'un CDD

Vos missions :

Sous l'autorité du cadre de santé, vous serez chargé(e) de protéger, maintenir et restaurer la santé physique et psychique des patients, à travers une prise en charge personnalisée.

Vos principales missions seront :

Tenue et suivi des dossiers patients : mise à jour régulière des données dans le dossier informatisé et vérification de la complétude des informations.

Élaboration et suivi du projet de soins : mise en oeuvre et évaluation du projet thérapeutique en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.

Coordination des soins : collaboration étroite avec les psychiatres référents et participation aux consultations d'évaluation psychiatrique rapides.

Soins relationnels : entretiens d'accueil et de suivi, écoute active, relation d'aide thérapeutique avec ou sans médiation.

Participation à des prises en charge alternatives à l'hospitalisation : soutien aux missions d'intérêt général, aide aux aidants, et coordination des actions pour éviter les hospitalisations complètes.

Gestion des traitements : préparation, distribution et traçabilité des traitements médicamenteux, observation des effets thérapeutiques et surveillance des effets secondaires.

Participation aux actions de réintégration des patients soumis à des soins sous contrainte à l'EPSM.

Horaires : 9h00 à 17h00 Du lundi au vendredi

Lieu d'exercice : CMP Chaigneau 4 rue Monthéard, 72100 Le Mans , CMP Marolles les Brault ; CMP La Ferté- Bernard .

Détails de l'établissement

L'Etablissement Public de Santé Mentale de la Sarthe compte à ce jour plus de 1400 professionnels.
Nous proposons une offre de soins diversifiée sur le département Sarthois (hospitalisation complète, structures ambulatoires en psychiatrie adulte et infanto-juvénile, unité psychiatrique de court séjour, psychiatrie de liaison, addictologie, psychiatrie de la personne âgée et pôle médico-social), ce qui offre à nos agents des perspectives de mobilité professionnelle interne variées.

Détails du profil

Votre profil :

• Diplôme d'État d'Infirmier(ère) requis.

• Une expérience en psychiatrie est souhaitée et valorisée.

• Goût pour l'accompagnement thérapeutique et l'écoute active.

Votre savoir-être

• Dynamisme, disponibilité et empathie envers les patients et leurs proches.

• Sens de l'écoute et capacité à instaurer une relation de confiance.

• Esprit d'équipe et aptitude à collaborer avec les différents partenaires du soin.

• Organisation, rigueur, autonomie et esprit d'initiative.

• Capacité d'adaptation face aux évolutions du service et respect des règles institutionnelles

  
  
  

  Avantages : Découvrez ci-dessous les principaux avantages que nous proposons à nos collaborateurs

• 14 jours de RTT : vous bénéficiez d'une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

• Restaurant du personnel : profitez de repas variés à tarifs attractifs si vous travaillez sur le site d'Allonnes, pour un moment de convivialité pendant vos pauses.

• Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail.

• Forfait mobilités durables : un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage ...), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement.

• Supplément de traitement familial : bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer).

• Comité de Gestion des OEuvres Sociales : accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS.

• Formation continue : accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences.

• Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.