INTITULE DU POSTE: INFIRMIER au SERVICE D’ACCUEIL des URGENCES PSYCHIATRIQUES
METIER: Infirmier
CODE METIER: 05C100
GRADE: INFIRMIER EN SOINS GENERAUX
ACTIVITES
Missions Générales du poste
L’infirmier contribue à l’accueil et la prise en charge des patients nécessitant un avis psychiatrique au sein des urgences générales
Missions permanentes
Missions ponctuelles
QUOTITE DE TRAVAIL
100%
HORAIRES DE TRAVAIL
En 7h30 / 7h36, alternance matin / après-midi, 1 week-end sur 2
Disponibilité pour s’inscrire dans des actions ponctuelles en dehors du cadre fixé (interventions, réunions, actions de formation, congrès)
GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL
Incendie
OMEGA
FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE
GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS
SURVEILLANCE MEDICALE
« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».
GROUPE HOSPITALIER : HÔPITAUX UNIVERSITAIRES HENRI MONDOR
1, rue Gustave Eiffel - 94010 Créteil Cedex
Site : HÔPITAL H. MONDOR
STRUCTURE
Le Groupe Hospitalier est constitué de cinq établissements au Sud Est de Paris: Henri Mondor, Albert Chenevier, Emile Roux,
Dupuytren et Georges Clémenceau.
Les Hôpitaux Universitaires Henri Mondor sont structurés en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) :
DMU : IMPACT
L’organisation médicale est désormais organisée en services et en Départements Médico-Universitaires (DMU). Les DMU participent à la reconfiguration du périmètre et du fonctionnement des structures de l’AP-HP. Les DMU réunissent plusieurs services et unités fonctionnelles unis par une logique de soins organisés en filière, et par une logique universitaire d’enseignement, de recherche et d’innovation en santé. Ils contribuent activement, en lien avec les professionnels et organismes de santé, à faire bénéficier les patients d’un parcours de santé approprié à leurs besoins et gradué. La gouvernance hospitalo-universitaire collégiale des DMU prévoit la présence d’un cadre administratif et d’un cadre paramédical pour assister le directeur médical de DMU dans les missions de gestion du Département.
INTITULE
DMU IMPACT / Innovation en santé Mentale – Psychiatrie et AddiCTologie
En lien d’association avec (Paul Brousse, CHIC, CHIV, KB, ORSAY, UVSQ)
ACTIVITE
Psychiatrie et addictologie
PRESENTATION
Pour faire face à l’enjeu majeur de santé publique que représentent les maladies psychiatriques et liées aux addictions, première cause mondiale de handicap et première cause de dépenses pour l’assurance maladie en France, nous avons proposé la création du DMU IMPACT « Innovation en santé Mentale, Psychiatrie et AddiCTologie du GRAND-PARIS-SUD ».
Nos objectifs, au niveau du soin, sont de poursuivre le développement de l’offre de soins au sein des HU Henri-Mondor en améliorant les parcours de dépistage, de soins de proximité, d’urgence, de soins et de rétablissement au long cours, et de recours spécialisé pour les habitants du territoire desservi. Et d’autre part de travailler en association avec les DMU, pôles et service de psychiatrie et d’addictologie des hôpitaux du Grand-Paris Sud (CHIC, CHIV, Bicêtre, Paul-Brousse, Orsay, Versailles) afin de mieux organiser la prise en charge des patients de ce territoire.
Le DMU IMPACT des Hôpitaux Universitaires Henri Mondor comprend :
Les projets stratégiques du DMU sont structurés autour des axes suivants :
SERVICE : SERVICE INTERSECTORIEL DE PSYCHIATRIE, SERVICE D’ACCUEIL DES URGENCES PSYCHIATRIQUES
COMPOSITION DE L’EQUIPE
3 Praticiens Hospitaliers mi-temps
1 Assistant Chef de Clinique
2 Internes
6 Infirmiers (e) en grande équipe de jour
4 Infirmiers (e) en équipe de nuit
LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)
Cadre de santé
CPDMU
FONCTIONNELLES
Cadres paramédicaux du DMU
Equipes médicales
Administrateurs de garde
Directions fonctionnelles
COMPETENCES REQUISES
SAVOIRS FAIRE REQUIS
Capacité d’écoute, d’empathie et de négociation
Capacité d’analyse et de priorisation des situations
Capacité à s’organiser et à prendre des initiatives en tenant compte du travail des autres
Capacité d’adaptation
Capacité à gérer les conflits
Capacité à créer, maintenir et développer les réseaux de soins
CONNAISSANCES ASSOCIEES
Règlementation hospitalière et en psychiatrie
Psychopathologie en psychiatrie
Entretien en psychiatrie
PRE-REQUIS
Diplôme d’état infirmier
Expérience en psychiatrie souhaitable
Vitalis Médical, une agence de recrutement spécialisée dans le paramédical, le médical et le social.Nous travaillons avec plusieurs structures qui rythment notre quotidien, et nous recherchons aujourd'hui des Infirmiers diplômés d'Etat H/F pour intervenir en [...]