INFIRMIER H/F CDI en EHPAD – Strasbourg

Détails du poste

Vitalis Médical Strasbourg, agence spécialisée dans le recrutement en intérim, vacation et CDI dans les secteurs paramédical, médical et social, recherche pour l'un de ses clients un(e) Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État (IDE) pour un poste en CDI au sein d'un EHPAD situé à Strasbourg.

Vitalis Médical Strasbourg est une agence à taille humaine, attentive à vos attentes et engagée à vous accompagner au quotidien dans votre parcours professionnel, avec la même bienveillance et le même engagement que ceux que vous accordez à vos patients.



Vos missions


Sous la responsabilité de la cadre de service et au sein d'une équipe bienveillante, vos principales missions seront :

• Veiller au confort, à la sécurité et au bien-être des résidents,
• Assurer la surveillance de l'état de santé des résidents et le suivi de leur évolution,
• Évaluer et prendre en charge la douleur des résidents,
• Travailler en étroite collaboration avec les médecins et les aides-soignants afin d'assurer une prise en charge optimale,
• Appliquer les prescriptions médicales et assurer leur suivi,
• Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations, dans le respect des protocoles d'hygiène et des bonnes pratiques professionnelles,
• Analyser et transmettre les informations nécessaires à la prise en charge des résidents, afin de garantir la continuité et la qualité des soins.

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI


Temps de travail : Temps plein

Salaire : 15 EUR - 25 EUR par heure


Département du lieu de travail : 67
Ville : Strasbourg
Salaire : 15 EUR - 25 EUR par heure
Temps de travail hebdomadaire : Temps plein

Détails de l'établissement

Réseau d'agences d'intérim et de recrutement développé en franchise, Vitalis Médical a été imaginé par des professionnels expérimentés du secteur. Il s'appuie sur deux valeurs fortes : l'esprit entrepreneurial et une expertise métier.

Détails du profil

Diplôme d'état d'Infirmier H/F


Les compétences requises :

• Compétences relationnelles et en communication : capacité à établir une relation de confiance avec les résidents, leurs familles et les équipes, et à transmettre les informations de manière claire et adaptée,
• Autonomie et sens des responsabilités : aptitude à organiser son travail, à prioriser les soins et à prendre des initiatives dans le respect de son champ de compétences,
• Sens de l'observation et esprit de synthèse : capacité à analyser les situations cliniques, repérer les changements dans l'état de santé des résidents et transmettre des informations pertinentes à l'équipe soignante,
• Respect des procédures et des protocoles : application rigoureuse des règles d'hygiène, des protocoles de soins et des bonnes pratiques professionnelles,
• Capacité d'adaptation : aptitude à s'adapter aux situations rencontrées, aux besoins des résidents et au fonctionnement d'une équipe pluridisciplinaire dans un environnement médico-social.