INFIRMIER (H/F) EMPP EQUIPE MOBILE – PÔLE PSYCHIATRIE PRECARITE – UNITÉ SMES (SANTE MENTALE ET EXCLUSION SOCIALE)

Détails du poste

INFIRMIER (H/F) EMPP EQUIPE MOBILE –  

PÔLE PSYCHIATRIE PRECARITE – UNITÉ SMES (SANTE MENTALE ET EXCLUSION SOCIALE) 

MISSIONS SPECIFIQUES: 

• Assurer une réponse téléphonique aux signalements de personnes en situation de précarité et présentant une souffrance psychique; les traiter; 
• Aller à la rencontre des patients en situation de précarité que ce soit à la rue, en structure d’accueil ou d’hébergement médico-social ou autre; 
• Evaluer les situations cliniques rencontrées et orienter; 
• Accompagner le patient. 
• Effectuer des suivis individuels sur le SMES. 
• Effectuer des permanences dans des structures médico-sociales, ou les accueils de jour bénévoles
• Effectuer un travail d’écoute, d’information, de soutien, et de formation auprès des équipes de première ligne des structures sociales et médico-sociales et/ou bénévoles 
• Contribution à l’accueil physique et téléphonique de l’unité. 

MISSIONS GENERALES : 

Accueillir, informer, organiser la prise en charge globale de la personne accueillie au regard de l’orientation thérapeutique et en collaboration avec les partenaires 

Assurer une coordination continue entre les différents intervenants et structures de soins autour du projet du patient (intra, extra, lieux de vie, ASE…) 

Participation aux projets de service, de pôle et institutionnels 

Participer à l’évaluation des pratiques professionnelles 

Participation à la démarche Qualité 

Participer à l’évolution et aux changements institutionnels 

Accueillir et intégrer les nouveaux arrivants; 

Initier et/ou participer à des projets de recherche en soins infirmiers. 

MISSIONS PERMANENTES: 

Accueil et collaboration à l’évaluation clinique des patients 

Réalisation de soins relationnels, entretiens infirmiers, relation d’aide, réassurance 

Participer à la rédaction, à la mise en œuvre, et à l’évaluation du projet de soins 

Rechercher l’engagement thérapeutique du patient, en allant vers lui, veiller au respect des objectifs du contrat de soins, programmer et organiser des activités à visée médico-socio-thérapeutiques 

Participer aux entretiens médico-infirmiers 

Participer aux réunions cliniques, aux réunions de synthèse 

Organiser et participer aux réunions de rencontres avec les partenaires médico-sociaux, avec les partenaires bénévoles, créer du lien avec ces structures, le maintenir, développer le réseau, assurer la coordination avec les autres dispositifs. 

Rédiger les observations, assurer la traçabilité des actes de soins réalisés, saisir l’activité de soin dans le dossier de soin numérique HOPITAL MANAGER 

Accueil des familles ou des personnes ressources ; 

Encadrement des étudiants en soins infirmiers. 

Modalités de recrutement: 

• Mise en stage et titularisation, mutation, détachement.  
• Salaire selon la grille de la FPH (plus prime Ségur) 
• Congés : 28 jours de congés par an, 15 RTT dont un jour de solidarité. 
• Partenariat avec réseau de crèches. 
• CGOS 
• Remboursement du Pass Navigo. 
• Self et tickets restaurants lors des déplacements dans le cadre de l’équipe mobile. 

Détails de l'établissement

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l’enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale

Détails du profil

• Diplôme d’Etat Infirmier
• Expérience professionnelle en psychiatrie de l’adolescent appréciée.
• Capacité à travailler en autonomie et prendre des initiatives
• Engagement dans le fonctionnement institutionnel du service et hospitalier
• Intérêt pour le travail avec les adolescents et avec les familles.