INFIRMIER(E) ? CARREIRE 6 ? PÔLE UNIVA

CDI
121 rue de la Béchade
Publié le 17 mars 2024
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Détails du poste

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un INFIRMIER(E) pour son pôle UNIVA au sein de l?unité CARREIRE 6 à temps plein.
Lieu de travail : Centre hospitalier Charles Perrens à Bordeaux
Missions générales du poste :

  • Accueillir des personnes, en HL,en ASPDRE ou ASPDT, en phase aiguë et participer, en dispensant des soins infirmiers de nature relationnelle, préventive, éducative et technique, à une prise en charge globale du patient en unité d'admission fermée.
  • Assurer la continuité des soins.
  • Assurer la traçabilité des actes effectués aux patients.
  • Veiller à la sécurité du patient ou d' un groupe de patients.
  • Participer à la formation et à l'encadrement des étudiants en soins infirmiers.
  • Participer à la mise en ?uvre des programmes d?éducation thérapeutique.

Activités principales :

  • Accueillir le patient et ses proches.
  • Effectuer l'entretien d'accueil lors de l'admission du patient.
  • Réaliser des entretiens infirmiers à visée thérapeutique.
  • Prendre en charge le patient de façon individualisée tout en appliquant les prescriptions médicales.
  • Gérer les états de crise et prioriser les actions de soins.
  • Mettre en ?uvre le projet de soins individualisé du patient élaboré par l'équipe pluridisciplinaire.
  • S'inscrire dans un processus de transmissions actives des informations concernant le patient.
  • Planifier et organiser les soins en fonction des priorités et de l'état du patient.
  • Participer au travail de réflexion et de mise en ?uvre des actions pour une meilleure cohérence et continuité des soins.
  • Rédiger et assurer le suivi régulier du dossier patient.
  • Contacter les soignants des CMP et Hôpitaux de jour.
  • Se situer dans un processus d'amélioration de ses connaissances et de ses compétences professionnelles par la formation continue et la transmission des savoirs.
  • S'investir dans la formation et l'encadrement des étudiants.
  • S'inscrire dans le projet de l'unité.

Profil recherché

Diplôme :

  • Diplôme d'État d'Infirmier ou Diplôme d'État d'Infirmier de Secteur Psychiatrique.

 
Spécificités du poste :

  • Poste à temps plein.
  • Travail dans une unité fermée, sur les trois amplitudes (A-B-C) avec des amplitudes de 7h45 de jour et 9h30 de nuit.
  • Unité fermée inscrite sur la mise en ?uvre du projet de pôle sans contention.
  • Développement des méthodes alternatives à l'isolement et à la contention.
  • Développement des programmes d?éducation thérapeutique.
  • Développement de projet de recherche paramédicale.

 
Nos atouts :

  • Un cadre de travail agréable, avec un parking à disposition de l?ensemble du personnel
  • Facilité d?accès : proximité bus, tram
  • Les prestations CGOS (billetterie à prix réduit, aides, chèques vacances?), l?Amicale du personnel, Associations sportives (Golf, Courses à pied?)
  • Crèche pour le personnel hospitalier du Centre hospitalier Charles Perrens
  • Partenariat avec CDC Habitat pour la location d?un logement sur Bordeaux
  • Ouverture régulière de concours pour l?accès au statut de la Fonction publique hospitalière

Détails de l'établissement

Le Centre Hospitalier Charles Perrens est aujourd?hui un hôpital de recours et de référence à l?échelle de la Nouvelle Aquitaine dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale.
Il a su au cours de ces 10 dernières années consolider et affirmer ce positionnement.
Le Centre Hospitalier Charles Perrens assume une triple mission de soins, d?enseignement et de recherche.
Il dispense des soins de proximité pour un bassin de population de 820 000 habitants (Métropole, Médoc et Bassin d?Arcachon) ainsi que de nombreuses activités de recours au plan régional, voire national : Bipolarité, Schizophrénie, Pathologies Anxieuses et Dépression résistante, Déficits de l?attention et Hyperactivité, Autisme et Troubles du Neuro-Développement, Addictions, Psycho-traumatologie...
La prise en charge des crises et des urgences psychiatriques est organisée par le SECOP (24h/24, 7j/7), avec une moyenne de 8000 passages par an.
Le traitement des patients est assuré à tous les âges de la vie : unité mère-enfant, petite enfance, enfants et adolescents, jeunes adultes, personnes âgées.
 

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