L'infirmier(e) référent(e) assiste le cadre infirmier dans l'organisation des soins du service, dans la gestion des flux des patients, dans le domaine de la formation et de l'accompagnement des nouveaux professionnels. De même elle ou il contribue à l'amélioration de la qualité des soins et à l'organisation générale du service.
Missions :
Connaitre les soins techniques et les procédures propres à sa spécialité
Déployer les actes de management en lien avec le cadre de proximité du service:
Assurer la transmission des informations au sein de l'équipe
Veiller au respect et à l'application des procédures et des processus
Assurer la formation des nouveaux employés
Participer à la mise en oeuvre des projets de service et de l'hôpital
Animer la vie d'équipe et la cohésion
Assurer la formation des élèves infirmiers
Organiser l'activité du service :
Assurer le bon déroulement des soins des patients
Coordonner les soins et les interventions dispensés
Assurer la gestion des stocks
Participer à la gestion des effectifs
Organiser les étapes du parcours patients
Département du lieu de travail : 75
Ville : Paris
Le Groupe Hospitalier Paris Saint-Joseph est né le 01 janvier 2020, de la fusion de l'Hôpital Marie Lannelongue et de l'Hôpital Paris Saint-Joseph
- De réputation nationale et internationale : une dynamique d'excellence toujours au service des patients, et un engagement fort dans l'innovation et la recherche pour rester à la pointe des avancées médicales
- Nos domaines de spécialisation selon nos sites :
Hôpital Marie Lannelongue (Le Plessis-Robinson) : pathologies cardiovasculaires et pulmonaires complexes du nouveau-né à l'adulte
Hôpital Paris Saint-Joseph (Paris 14ème arrondissement) : 25 services de spécialités médicales, chirurgicales et obstétriques, organisées autour de centres pluridisciplinaires et d'instituts hautement spécialisés.
Qualifications
Diplômes et qualifications requises :
Titulaire d'un diplôme d'état infirmier
Sens de l'organisation et conduite du changement
Rigueur
Connaissance et maîtrise de l'ensemble des soins et des procédures techniques
Bonne gestion des situations d'urgence et capacité d'adaptation
Sens de l'écoute et de la maîtrise de soi
Excellentes qualités relationnelles, capacité d'animation d'équipe prononcée
Outils :
Maîtrise du Pack Office logiciels
Maîtrise des logiciels bureautiques et hospitaliers (AXYA, OPERA, DxCare, Pharma, Octime)
Compétences-métiers :
Prendre en charge un patient (Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie)
Observation de l'état clinique d'une personne
Gestion du dossier patient
Réalisation des soins (Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne)
Entretien et hygiène (Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques)
Informations supplémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Une rémunération attractive
Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l'évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière
Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes...
Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées
Un Comité Social et Economique offrant une large palette d'avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel...
Une réelle politique d'évolution de carrière
Un parcours d'intégration personnalisé : journée d'intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d'accompagnement de votre montée en compétences
Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante
Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail
Une annualisation du temps de travail au service d'un meilleur équilibre vie privé/ vie professionnelle
Un restaurant d'entreprise avec possibilité de paniers repas
Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque
Des places en crèches réservées
Possibilité de logement sous conditions
Le service de chirurgie cardiaque et vasculaire est composé de 39 lits, dont 9 lits d'Unité de Soins Continus (USC), répartis entre 25 lits de chirurgie cardiaque et 14 lits de chirurgie vasculaire au sein [...]
Nous recrutons un infirmier en Intérim pour intervenir dans le secteur médico-social pour l'un des nos clients basé à Paris 6ème en LAM. Sous l'autorité du Cadre de Santé, vous serez chargé de prodiguer des [...]
L'infirmier(e) de cathétérisme participe à la réalisation, sur prescription médicale et sous la responsabilité d'un médecin, des actes diagnostiques et/ou interventionnels à visée thérapeutique, relevant des techniques de l'Imagerie Interventionnelle, dans le respect des protocoles [...]