MISSIONS GENERALES
L'Hôpital national de la vision des 15-20 assure la prise en charge complète des pathologies ophtalmologiques dans le cadre des missions hospitalières associant soins, enseignement, recherche et prévention. Reconnu au niveau national et international comme un centre de référence pour la prise en charge des pathologies oculaires et du handicap visuel, il propose une offre de soins complète des pathologies de l'oeil.
Travailler aux 15-20, c'est s'engager dans un hôpital universitaire (hors GHT), établissement de référence en ophtalmologie tant sur le plan national qu'international, situé au coeur de Paris, dans le 12ème arrondissement.
Organisé autour de quatre services hospitalo-universitaires, disposant d'une unité d'hospitalisation mutualisée de 36 lits, l'hôpital a mis en place une offre de soins complète. L'activité des 15-20 est caractérisée par une activité chirurgicale majeure où l'ambulatoire représente plus de 86% des séjours hospitaliers et une très forte activité de consultations. Les urgences 24h/24 prennent en charge près de 50 000 patients chaque année
SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE TECHNIQUES
- Maîtrise des soins infirmiers en ophtalmologie (injections intravitréennes, lasers, angiographies, OCT).
- Connaissances en hygiène hospitalière, prévention des infections et gestion des risques.
- Compétences en éducation thérapeutique et accompagnement des patients chroniques.
- Capacité à réaliser des entretiens infirmiers (post-annonce, suivi éducatif).
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers (traçabilité, dossiers patients).
APTITUDES RELATIONNELLES ET HUMAINES
- Sens de l'écoute, empathie et respect de la personne et de son projet de vie.
- Capacités de communication et de pédagogie auprès de patients souvent en perte d'autonomie.
- Diplomatie et aptitude à travailler dans des situations émotionnellement sensibles (annonce d'un cancer, accompagnement d'un handicap visuel).
- Esprit d'équipe et aptitude à la collaboration interprofessionnelle.
COMPETENCES ORGANISATIONNELLES
- Rigueur dans l'application des protocoles et la traçabilité des soins.
- Autonomie et sens des responsabilités.
- Capacité à prioriser et gérer plusieurs activités dans un environnement dynamique.
- Engagement dans la démarche qualité et dans le développement professionnel continu.
HORAIRES DE TRAVAIL : Amplitude horaire : 36 H par semaine sur 4 jours (incluant 30 min de pause déjeuner) avec repos hebdomadaires les samedis et dimanches et jours fériés.
25 CA et 6 RTT par an
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