Infirmier(e) en Hémodialyse (H/F)

CDD
131 AV JOHN KENNEDY
Publié le 22 avril 2024
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Détails du poste

Nous recherchons un(e) IDE H/F, en CDD à temps plein, pour une durée de 8 mois minimum - Nouvellement diplômé(e) ou expérimenté(e) dans le domaine de l'hémodialyse pour compléter notre équipe de soignants. 

Lors de vote embauche, vous bénéficierez d'une période de formation en binôme avant d'intégrer pleinement notre équipe et de prendre en charge nos patients en autonomie.

Profil recherché

Si vous aimez les structures dynamiques et si vous avez envie de découvrir une activité à la fois technique et très orientée sur la qualité de vie du patient, rejoignez-nous !

Une connaissance de la dialyse ou une expérience dans un service de soins technique serait appréciée.

- Expérience : expérimenté(e), débutant(e) accepté(e)
- Diplôme : être titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier

Détails de l'établissement

Vous êtes essentiels à notre avenir. Nous espérons l'être également au vôtre ! Chez B. Braun, nous préservons et améliorons la santé des personnes dans le monde entier.

Parce que vous avez le savoir-faire, l'expertise et que vous voyez l'humain au-delà du patient, nous voulons travailler avec vous. Notre objectif ? Une meilleure qualité de vie et autonomie pour nos patients, et toujours plus d'épanouissement dans le métier de soignant, pour vous, au quotidien. Nous aussi, nous voyons l'humain au-delà de nos patients, mais aussi de nos collaborateurs. C'est ce qui fait le sens de notre philosophie, « Sharing Expertise ».

Rémunération et avantages sociaux

- Grilles de salaire en moyenne 30 % supérieures à celles de la FHP (Hospitalisation Privée)
Salaire proposé pour le poste : entre 2 448 ? et 3 140 ? brut par mois selon expérience sur le métier (hors SEGUR)

- La prime SEGUR à 260 ? brut par mois

- Semaine de 3 jours pour le personnel soignant
- Des revalorisations de salaires régulières, avec l?expérience acquise
- Mutuelle + prévoyance 100% gratuite pour les salariés et leurs enfants (700 ? à 1000 ? d?économie/an)
- Très bon niveau de remboursement des frais de santé (largement supérieur à la FHP)
- Intéressement et participation
- Les avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, etc.)
- Tickets restaurants à 10 ? par jour

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