IDE Equipe de Soins Intensifs Ambulatoires et Mobiles en psychiatrie
METIER : Infirmier
CODE METIER : 05C100
GRADE : Infirmier en soins généraux
STRUCTURE
Le Groupe Hospitalier est constitué de cinq établissements au Sud Est de Paris : Henri Mondor, Albert Chenevier, Emile Roux, Dupuytren et Georges Clemenceau.
Les Hôpitaux Universitaires Henri Mondor sont structurés en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) :
DMU : IMPACT
L’organisation médicale est désormais organisée en services et en Départements Médico-Universitaires (DMU). Les DMU participent à la reconfiguration du périmètre et du fonctionnement des structures de l’AP-HP. Les DMU réunissent plusieurs services et unités fonctionnelles unis par une logique de soins organisés en filière, et par une logique universitaire d’enseignement, de recherche et d’innovation en santé. Ils contribuent activement, en lien avec les professionnels et organismes de santé, à faire bénéficier les patients d’un parcours de santé approprié à leurs besoins et gradué. La gouvernance hospitalo-universitaire collégiale des DMU prévoit la présence d’un cadre administratif et d’un cadre paramédical pour assister le directeur médical de DMU dans les missions de gestion du Département.
INTITULE
DMU IMPACT / Innovation en santé Mentale – Psychiatrie et AddiCTologie
En lien d’association avec (Paul Brousse, CHIC, CHIV, KB, ORSAY, UVSQ)
ACTIVITE
Psychiatrie et addictologie
PRESENTATION
Pour faire face à l’enjeu majeur de santé publique que représentent les maladies psychiatriques et liées aux addictions, première cause mondiale de handicap et première cause de dépenses pour l’assurance maladie en France, nous avons proposé la création du DMU IMPACT « Innovation en santé Mentale, Psychiatrie et AddiCTologie du GRAND-PARIS-SUD ».
Nos objectifs, au niveau du soin, sont de poursuivre le développement de l’offre de soins au sein des HU Henri-Mondor en améliorant les parcours de dépistage, de soins de proximité, d’urgence, de soins et de rétablissement au long cours, et de recours spécialisé pour les habitants du territoire desservi. Et d’autre part de travailler en association avec les DMU, pôles et service de psychiatrie et d’addictologie des hôpitaux du Grand-Paris Sud (CHIC, CHIV, Bicêtre, Paul-Brousse, Orsay, Versailles) afin de mieux organiser la prise en charge des patients de ce territoire.
Le DMU IMPACT du Groupe Hospitalier Henri Mondor comprend :
- Unité d’hospitalisation de 18 lits
- Urgences psychiatriques
- Psychiatrie de Liaison
- PASS psychiatrie
- VigilanS
- 80 lits répartis sur 4 unités fonctionnelles avec 1 unité1 libre, 2 unités sous contrainte et 1 unité pour jeunes adultes
- 1 hôpital de jour de réhabilitation cognitive
- 2 centres Médico-Psychologique (Créteil – Maisons Alfort & Boissy Saint Léger)
- 8 appartements communautaires pour une capacité d’accueil de 24 patients sur Créteil
- 1 Dispositif de Soins Partagés sur A. Chenevier
- SIAM sur A. Chenevier
- Centres Experts sur A. Chenevier
- Unité d’hospitalisation de 24 lits sur E. Roux
- 1 hôpital de jour et consultations en addictologie sur A. Chenevier
Nous proposons d’améliorer la continuité des soins entre la pédopsychiatrie et la psychiatrie de l’adulte, par exemple en construisant des liens entre la Maison de l’Adolescent de Créteil et les réseaux des centres experts en psychiatrie (Chenevier) ou en assurant le lien entre consultations enfants et adultes atteints de troubles du spectre de l’autisme (CHIC, Chenevier). Nous souhaitons aussi mieux informer sur les prises en charge spécialisées qui existent sur le territoire, par exemple, prévention du suicide (Mondor, Bicêtre), psycho-traumatisme (CHIC, Mondor), troubles des conduites alimentaires (Paul-Brousse) ou prises en charge des addictions à l’alcool, tabac, cannabis (CHIC, Chenevier, Paul-Brousse). Nous voulons partager des compétences, par exemple en créant un département de psychiatrie de liaison (Mondor, Chenevier, CHIC, Bicêtre) ou en homogénéisant les dispositifs de soins partagés (DSP du Val-de-Marne, DSP des Yvelines) pour renforcer les liens entre psychiatrie et médecine générale ou en développant des filières de soins spécialisés (par exemple, jeux pathologiques à Paul-Brousse). Nous prévoyons de déployer les thérapies innovantes en créant des plateformes de thérapies psycho-sociales (remédiation cognitive, psycho-éducation..) ou encore des plateformes de stimulation cérébrale (TMS, stimulation du nerf vague) à Chenevier/Mondor. Enfin, nous voulons développer des parcours de soins innovants, par exemple, pour les patients bipolaires.
Sur le plan de la recherche, nous souhaitons développer la médecine de précision en psychiatrie et en addictologie sur le territoire du Grand Paris Sud, en fédérant les expertises publiques comme privées, afin de développer des biomarqueurs de sous-groupes homogènes de patients, de comprendre les mécanismes physiopathologiques et de démontrer l’efficacité de nouvelles stratégies thérapeutiques.
Sur le plan de la formation, nous voulons offrir des formations innovantes (DMU de Psycho-pharmacologie, DU Santé Mentale pour les paramédicaux par exemple), former aux nouveaux métiers (Infirmiers en Pratiques Avancées) et organiser des formations partagées aux équipes médicales et paramédicales du Grand Paris Sud.
Le DMU IMPACT a pour ambition de fédérer les acteurs du soin, de la recherche et de la formation pour améliorer la prise en charge des patients, accroitre la visibilité de ses acteurs et améliorer la connaissance sur les maladies psychiatriques et les addictions du territoire du Grand-Paris Sud.
SERVICE : SIAM
COMPOSITION DE L’EQUIPE
1 responsable médical
3 infirmiers
1 psychologue
1 cadre de santé
LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)
Cadre de santé
CPDMU
Directeur des Soins
FONCTIONNELLES
Cadres paramédicaux du DMU
Equipes médicales
Administrateurs de garde
Directions fonctionnelles
ACTIVITES
L’équipe SIAM sera chargée du suivi rapproché de patients en phase symptomatique aiguë ou subaiguë, nécessitant des consultations régulières, une vigilance particulière et des visites au domicile à fréquences prescrite pendant 1 mois renouvelable 2 fois.
Situations cliniques prises en charge :
L’équipe SIAM:
Missions Générales du poste
Missions permanentes
QUOTITE DE TRAVAIL
100%
HORAIRES DE TRAVAIL
GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL
Gestion du stress
Formation OMEGA
GROUPE HOSPITALIER : HOPITAUX UNIVERSITAIRES HENRI MONDOR
ETABLISSEMENT : HÔPITAL ALBERT CHENEVIER
COMPETENCES REQUISES
SAVOIRS FAIRE REQUIS
CONNAISSANCES ASSOCIEES
Environnement informatique
Connaissances législatives en lien avec les textes règlementaires de la fonction publique hospitalière et la santé mentale souhaitables
PRE-REQUIS
- Diplôme d’Etat Infirmier
- Permis B
- Expérience en psychiatrie
Nous recrutons une Infirmire de Sant au Travail pour une mission d'Intrim.Vous contribuez la protection de la sant physique et mentale des salaris sur le lieu de travail en collaboration troite avec le Mdecin du [...]
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