Infirmière HV en Neurorééducation ? Filière post-AVC

Détails du poste

Site Henri MONDOR : 1 rue Gustave Eiffel, 94000 Créteil 

Modalités de recrutement : Stagiaire de la FPH– Mutation - Détachement

Poste à pourvoir pour le : mai 22                                                                                                                    

INTITULE DU POSTE

INFIRMIER(E) de Neurologie et URGENCES AVC - Horaires Variables

METIER: Infirmière en soins généraux

CODE METIER: 05C100

GRADE: Infirmière en soins généraux

Missions spécifiques :

- Réalisation de soins spécifiques : surveillance post-actilyse (post-thrombolyse), test de déglutition

- Réalisation de soins techniques spécialisés pour le STROKE et la prise en charge des patients en Urgence AVC

- Soins et surveillance en unité de soins intensifs post AVC en collaboration avec l’équipe médicale.

- Utilisation de matériels spécifiques (pompes apomorphines pour la prise en charge des patients parkinsoniens)

- Participation aux différents protocoles d’études des Centres Experts et de Références.

Missions permanentes :

- Elaboration du projet de soins et du plan de traitement du patient

- Identification, recensement des besoins et des attentes des patients

- Conseil et éducation thérapeutique

- Surveillance de l’état de santé du patient

- Rédaction et mise à jour du dossier patient

- Tutorat renforcé auprès des Étudiants en Soins Infirmiers : Accueil et accompagnement personnalisé

- Gestion des stocks de produits, de matériels (saisie, suivi, contrôle, relance commandes)

- Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets spécifiques dans le cadre du projet de service et du projet du DMU

QUOTITE DE TRAVAIL

100%

HORAIRES DE TRAVAIL

Selon les conditions :

• 7h30/jour sur la base des 35h/semaine
• 7h36/jour sur la base des 35h/semaine

Présence un weekend sur deux

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL

TMS

FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE

¨ Oui        x Non

Si Oui, précisez

GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS

Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP

¨ Oui        x Non

SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».

« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».

Détails de l'établissement

GROUPE HOSPITALIER : HOPITAUX UNIVERSITAIRES HENRI MONDOR

STRUCTURE

Le Groupe Hospitalier est constitué de cinq établissements au Sud Est de Paris : Henri Mondor, Albert Chenevier, Emile Roux, Dupuytren et Georges Clemenceau.

Les Hôpitaux Universitaires Henri Mondor sont structurés en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) :

• DMU Biologie Pathologie
• DMU Fonction Image et Interventionnel Thérapeutique
• DMU Vigilances Recherche-Santé publique – Pharmacie HUHM
• DMU CARE : Chirurgie Anesthésie Réanimations Chirurgicales
• DMU Médecine
• DMU Cancer
• DMU IMPACT Psychiatrie Addictologie
• DMU Gériatrie

DMU :  

INTITULE

DMU Médecine

ACTIVITE

Le DMU médecine regroupe tous les services et unités fonctionnelles relevant de la médecine des sites Mondor/Chenevier. Il est sur le plan paramédical découpé en 5 secteurs répondant à des filières de prise en charge :

• Filière de prise en charge des patients non programmés : SAMU, réanimation médicale, médecine interne/endocrinologie, gériatrie (UGA, SSR gériatrique, HDJ Mondor et Chenevier)
• Filière de spécialités : néphrologie, dialyse, aphérèse, immunologie, dermatologie, rhumatologie, UMGGR
• Filière neurologique et odontologique : neurologie, rééducation neuro-locomotrice (neuro-rééducation, USPC, rééducation ostéo-articulaire), odontologie
• Filière cardiologique : cardiologie, USIC, cardiologie interventionnelle
• Filière urgence : SAU, DAU

SERVICE

PRESENTATION

Le service de neurologie se situe au 3ème étage de l’hôpital Henri MONDOR :

• Hospitalisation conventionnelle et de semaine : 52 lits répartis sur 5 unités d’hospitalisation

•  Neurologie cognitive Centre de référence maladie de Huntington : 8 lits, dont 4 en Hôpital de semaine
• Neurologie générale et maladies neurodégénératives Centre Expert Parkinson : 11 lits, dont 6 en Hôpital de semaine
• Neurologie générale et système nerveux périphérique : 10 lits, dont 5 en Hôpital de semaine
• Unité de soins intensifs neurovasculaires STROKE CENTER : 10 lits, en chambres individuelles
• Unité neurovasculaire : 13 lits

Au total, 23 lits en Neurovasculaire, 29 lits en Neurologie générale et cognitive (dont 15 en HDS)

• Hôpital de jour Centre de Ressources et de Compétences SEP: 7 places
• Consultation de neurologie

PRINCIPALES PATHOLOGIES TRAITEES :

Accidents Vasculaires Cérébraux, syndrome de Parkinson, Sclérose en plaques, démences, Chorées de Huntington, neuropathies, Amyloses.

COMPOSITION DE L’EQUIPE

Equipe médicale                

Un Chef de service                            Équipe de Journée :                                                    Équipe de Nuit :                      Personnes Ressources :

Praticiens Hospitalier                                30 IDE + 4 IDE HDJ                                         14 IDE                                 5 IDEC sur les Centres Experts  

Praticiens attachés                                   24 AS + 1 AS HDJ + 3 AS consultation                   8 AS                                   4 psychologues

2 Cadres de santé                                     2 Secrétaires hospitalières                                                                        1 psychomotricienne                                                                                5 Secrétaires médicales                                                                           2 orthophonistes

                                                                                                                                                                                  3 assistants sociaux  

                                                                                                                                                                             3 masseurs kinésithérapeutes

                                                                                                                                                                             1 diététicienne                        

LIAISONS

HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)

Le cadre de santé

FONCTIONNELLES

L’équipe médicale et les autres professionnels paramédicaux pour le suivi des personnes soignées.

Les services prestataires dans l’institution pour assurer le fonctionnement de l’unité de soins.

Les infirmiers d’autres services et secteurs de soins pour assurer la continuité des soins lors des transferts des personnes soignées.

Les travailleurs sociaux pour améliorer la prise en charge des personnes soignées.

Les instituts de formation pour l’encadrement des stagiaires.

ACTIVITES

Dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Contribue à l’éducation à la santé et à l’accompagnement des personnes dans leurs parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

Intervient dans le cadre d’une équipe pluri professionnelle, de manière autonome et en collaboration.

Assure la continuité, la sécurité et la qualité des soins dans le respect des missions du service public et de la réglementation professionnelle.

Détails du profil

COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS

Analyser et évaluer la situation clinique du patient

Identifier/analyser les situations d’urgence et définir les actions

Concevoir et conduire un projet de soins : collaboration-coordination en équipe pluridisciplinaire

Élaborer des outils communs et fonctionnels

Eduquer, conseiller le patient et son entourage

Evaluer les pratiques professionnelles de soins en collaboration avec l’encadrement

CONNAISSANCES ASSOCIEES

Lors de votre intégration dans le service, un processus de formation vous sera proposé afin d’acquérir les connaissances suivantes :

• Connaissances médicales et scientifiques relatives aux pathologies traitées dans le service
• Connaissance des techniques et protocoles de soins du service
• Mise à jour de l’AFGSU
• Connaissance des logiciels dédiés à la prise en charge et au suivi du patient
• Connaissance des dispositifs ergonomiques (matériel, gestes et postures, manutention)
• Connaissance des méthodes de recherche en soins

Connaissances acquises en formation initiale :

• Connaissances des droits des patients, d’éthique et de déontologie professionnelles
• Connaissance des procédures d’hygiène, de vigilance, de prévention des risques

PRE-REQUIS

- Diplôme d'état d’infirmier

Qualités professionnelles requises :

• Gestion des situations d’urgence
• Sens de l’accueil, de l’écoute et du dialogue
• Bienveillance
• Dynamisme
• Capacité d’organisation
• Méthodique
• Sens des responsabilités et des initiatives
• Sens de l’observation
• Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire, rigueur et honnêteté