Infirmier(e) Psychiatrique (plein temps/mi temps)

CDI
27/29 rue Pajol
Publié le 9 février 2024
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Détails du poste

RAISON D'ETRE DU POSTE

Les référents sont garants des projets personnalisés, tenant compte du projet thérapeutique des personnes suivies, et sont les interlocuteurs privilégiés des partenaires sanitaires, sociaux et médico-sociaux intervenants auprès d'elles.

MISSIONS ET ACTIVITES
 
La posture professionnelle qui sera recherchée sera celle de la bientraitance, c'est-à-dire :« Une manière d'être, d'agir et de dire, soucieuse de l'autre, réactive à ses besoins et à ses demandes, respectueuses de ses choix et de ses refus » (Recommandation de l'ANESM).

MISSION 1 : Proposer un accompagnement médico-social personnalisé afin de soutenir le   projet de vie des personnes accompagnées :

Proposer aux personnes un étayage dans leur quotidien par :

  • La mise en place d'un soutien relationnel. Ce soutien s'exerce lors de visites et entretiens à domicile, au service, ou à l'extérieur (visites à l'hôpital, accompagnements aux rendez-vous, etc.).
  • La mise en place d'un cadre souple d'accompagnement, favorisant l'instauration et le maintien du lien, tant avec la       personne qu'avec les acteurs qui l'entourent.
  • Un accompagnement médico-social favorisant une véritable cohérence entre projet de vie et projet de soins.
  • Une articulation, une coordination avec les partenaires autour de et avec la personne.
  • Elaboration, mise en oeuvre et évaluation en co-référence du projet personnalisé des personnes accompagnées en cohérence avec le cadre du projet de service et du projet associatif.
  • Les professionnels travaillent en trinôme de référence (avec 2 autres professionnels du service) auprès des personnes accompagnées et sont également en charge de la tenue du dossier social et médical ainsi que des transmissions inter-équipes pour assurer la continuité de l'accompagnement.

 
 
          
MISSION 2 : Participer au travail institutionnel et partenarial :
 

  • Participer aux réunions de service, institutionnelles et extérieures, à la supervision si elle est proposée au sein du service,
  • Participer à la création et à la réflexion sur les méthodologies d'intervention, les outils de travail, l'évaluation interne/externe, les bonnes pratiques professionnelles (recommandations de L'ANESM) etc.,
  • Recueillir et actualiser les données statistiques relatives à l'accompagnement,
  • Développer, favoriser et pérenniser le partenariat interne (autres structures de l'OEuvre Falret) et externe, en lien avec le Chef de Service,
  • Participer à l'élaboration du Rapport d'Activités,
  • Participer à la réflexion et l'élaboration du projet de service, de la mise en place des outils de la loi 2002.2 (projet personnalisé, livret d'accueil, règlement de fonctionnement, contrat d'accompagnement, etc.),
  • Favoriser l'expression et la participation des personnes accompagnées.

 
 
MISSION 3 : Animer - participer aux actions et activités collectives menées par le service :
 

  • Préparer et co-animer avec un autre professionnel du SAMSAH les activités collectives thématiques, les activités pratiques ou les sorties proposées aux personnes.

 

 

Profil recherché

COMPETENCES REQUISES :
 
Pré-Requis:

  • Bonne connaissance du secteur médico-social généraliste et du handicap psychique ;
  • Intérêt pour les personnes souffrantes d'un handicap psychique et connaissance en Santé Mentale;
  • Intérêt pour les dispositifs d'accompagnement hors les murs ;
  • Coordination et veille ;
  • Respect de la « bonne proximité » dans la réalisation de ses accompagnements
  • Respect de la confidentialité et du secret professionnel partagé

 
Savoir Faire (compétences, connaissances validées par une mise en pratique)

  • Capacité relationnelle individuelle et collective
  • Sens de l'organisation ;
  • Capacités rédactionnelles ;
  • Capacités à transmettre ;
  • Capacités dans la réalisation d'entretiens (au domicile, en extérieur, en présence d'autres)
  • Tenue rigoureuse des outils de suivi des personnes accompagnées (dossiers usagers, recueil des données);
  • Savoir être force de proposition ; (prises initiatives et solliciter l'autre)
  • Connaissance de l'outil informatique (Word à minima).
  • Découverte de Savoirs faire différents et identifier les compétences des autres professionnels ;
  • Expérimenter

Savoir être (personnalité) :

  • Capacités et intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire et en complémentarité-relai (partage des savoirs) ;
  • Autonomie ;
  • Réactivité ;
  • Adaptabilité ;
  • Observation ;
  • Accueil ;
  • Complémentarité professionnelle (facilitant les regards croisés en pluridisciplinarité)
  • Aptitudes à se remettre en question, à confronter ses pratiques, à rendre compte,
  • Aptitudes à travailler aux domiciles des personnes et de leurs familles,
  • Souplesse (accomplissement de tâches ne faisant pas appel à des compétences spécifiques, dans l'intérêt du service, de la qualité de l'accueil et des conditions de travail).

Détails de l'établissement

Le SAMSAH Paris de l'OEuvre Falret a pour mission de contribuer à la réalisation du projet de vie de personnes adultes en situation de handicap psychique, au moyen d'un accompagnement médico-social au domicile, au sein du service ou à l'extérieur, en coordination avec les autres structures et professionnels intervenant auprès de ces personnes.
Cet accompagnement vise à favoriser le maintien ou le développement de l'autonomie, des liens familiaux, sociaux et/ou professionnels.
Le SAMSAH a pour vocation de contribuer à la réalisation du projet de vie de personnes adultes handicapées par un accompagnement médico-social adapté favorisant le maintien ou la restauration de leurs liens familiaux, sociaux, scolaires, universitaires ou professionnels et facilitant l'accès à l'ensemble des services offerts par la collectivité » (décret 2005-223 du 11 mars 2005)
 

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