Infirmier(e) – Unité d?Insuffisance Cardiaque et Amylose – Nuit –

Détails du poste

INFIRMIER H/F en unit dinsuffisance cardiaque et amylose - Horaires de nuit -

ACTIVITES

Missions gnrales:

Assure la responsabilit de lensemble des soins infirmiers dispenss aux patients. Elle met en uvre des soins individualiss dans le respect des rgles professionnelles, afin de rpondre aux questions de sant prventives, curatives, ducatives, adaptes chaque patient, intgrant qualit technique et qualit des relations avec le malade et la famille.



Missions permanentes:

- Collaborer efficacement la prise en charge des soins techniques, relationnels et ducatifs des malades.

- Respecter les rgles de fonctionnement, les projets de service et les protocoles.

- Contribuer lencadrement des stagiaires.

- Simpliquer dans la gestion du dossier de soins.

- Etre trs actif dans lacquisition de lexpertise dans la spcialit.

- Grer la pharmacie: commandes, rangement, contrle des premptions. Prparation des piluliers des patients pour la journe.



Missions ponctuelles ou spcifiques:

-Participer aux groupes de travaux institutionnels

-Participer activement aux runions pluridisciplinaires et infirmires du service et simpliquer dans le suivi des dcisions

-Actualiser ses connaissances et suivre les formations conseilles par le service et linstitution (hygine et scurit incendie, transfusion)



QUOTITE DE TRAVAIL

100%



HORAIRES DE TRAVAIL


En 7h30 ou 7h36 sur la base des 35h/semaine - alternance de matins et daprs-midi sur une amplitude 6h40 21h20, 15 RTT)




Prsence un weekend sur deux

Mobilit sur les diffrentes units de cardiologie et du DMU selon les besoins et les comptences

Détails de l'établissement

GROUPE HOSPITALIER : HOPITAUX UNIVERSITAIRES HENRI MONDORSite Albert CHENEVIER : 40 rue de MESLY, 94000 Créteil CedexINTITULE DU POSTEINFIRMIER (E) en unité d'insuffisance cardiaque et amylose - Horaires de nuit METIERInfirmière en soins généraux CODE METIER05C100 GRADEInfirmière en soins généraux STRUCTURELe Groupe Hospitalier est constitué de cinq établissements au Sud Est de Paris : Henri Mondor, Albert Chenevier, Emile Roux, Dupuytren et Georges Clemenceau. Les Hôpitaux Universitaires Henri Mondor sont structurés en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) : DMU Biologie Pathologie DMU Fonction Image et Interventionnel Thérapeutique DMU Vigilances Recherche-Santé publique - Pharmacie HUHM DMU CARE : Chirurgie Anesthésie Réanimations Chirurgicales DMU Médecine DMU Cancer DMU IMPACT Psychiatrie Addictologie DMU Gériatrie DMU MEDECINE:  ACTIVITELe DMU médecine regroupe tous les services et unités fonctionnelles relevant de la médecine des sites Mondor/Chenevier. Il est sur le plan paramédical découpé en 4 secteurs répondant à des filières de prise en charge : Filière de prise en charge des patients non programmés : SAMU, SAU, DAU, réanimation médicale, médecine interne/endocrinologie, gériatrie (UGA, SSR gériatrique, HDJ Mondor et Chenevier) Filière de spécialités : néphrologie, dialyse, aphérèse, immunologie, dermatologie, rhumatologie, UMGGR Filière neurologique et odontologique : neurologie, rééducation neuro-locomotrice (neuro-rééducation, USPC, rééducation ostéo-articulaire), odontologie Filière cardiologique : cardiologie, USIC, cardiologie interventionnelle  SERVICEPRESENTATIONChef de service : Pr T. DAMY - Le service se situe au 12e étage et comprend 28 lits d'hospitalisation conventionnelle Centre de référence national des amyloses cardiaques Dépistage et soins aux patients atteints d'insuffisance cardiaque COMPOSITION DE L'EQUIPECOMPOSITION DE L'EQUIPEEquipe médicale : Chef de service, PUPH, PH, chefs de clinique, internes Equipe paramédicale :Cadre supérieur : 1Cadres de proximité : 1IDE : 17AS : 13Secrétaire hospitalière : 1                              LIAISONSHIERARCHIQUE DIRECT (N+1)Le cadre de santéFONCTIONNELLESL'équipe médicale et les autres professionnels paramédicaux pour le suivi des personnes soignées.Les services prestataires dans l'institution pour assurer le fonctionnement de l'unité de soins.Les infirmiers d'autres services et secteurs de soins pour assurer la continuité des soins lors des transferts des personnes soignées.Les travailleurs sociaux pour améliorer la prise en charge des personnes soignées.Les instituts de formation pour l'encadrement des stagiaires.

Détails du profil

COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS


Evaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne ;
Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant du rôle propre ;
Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques ;
Identifier les situations d'urgence et y faire face par des actions adaptées ;
Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage ;
Développer la bienveillance ;
Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe ;
Évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers ;
Élaborer et utiliser les protocoles de soins ;
Travailler en équipe interprofessionnelle ;
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins ;
Conduire des entretiens d'aide et d'éducation en conseillant le patient et son entourage en vue d'une démarche d'autonomisation


CONNAISSANCES ASSOCIEES


Participer aux formations institutionnelles obligatoires ou dans le cadre des besoins du service ;
Assister aux formations permettant le maintien et l'évolution des compétences professionnelles ;
Tendre à la maitrise des spécificités infirmières liées aux différentes disciplines médicales rencontrées ;
Se tenir informé des directives, des nouvelles procédures et organisation et participer aux réunions de service ;
Collaborer aux groupes de travail de pôle ou de service ;
Développer une mission transversale (tutorat, douleur, pharmacie, hémovigilance, hygiène, urgence vitale).


PRE-REQUIS

- Diplôme d'état d'infirmier - pas d'exigence d'ancienneté de diplôme

- parcours professionnalisant d'intégration de 4 semaines 

 

Qualités professionnelles requises :


Gestion des situations d'urgence
Sens de l'accueil, de l'écoute et du dialogue
Bienveillance
Dynamisme
Capacité d'organisation
Mobilité et polyvalence dans les différents postes de travail
Sens des responsabilités et des initiatives
Sens de l'observation
Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire, rigueur et honnêteté

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